“要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才”——

人民軍隊(duì)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堪當(dāng)強(qiáng)軍重任的人才方陣加速崛起

強(qiáng)軍之道，要在得人。黨管干部、黨管人才是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略擺在強(qiáng)軍事業(yè)發(fā)展突出位置，重振黨管人才政治綱紀(jì)，立起為戰(zhàn)育人鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)布局，深化人力資源政策制度改革，推動(dòng)人才領(lǐng)域開(kāi)放融合，我軍人才工作取得歷史性成就。

——堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，始終保持我軍人才工作正確政治方向

進(jìn)入新時(shí)代，從首次提出實(shí)施人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，到中央軍委人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，確保為實(shí)現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)支撐”；從黨的十九大提出全面推進(jìn)軍事人員現(xiàn)代化，到黨的二十大部署“深化軍隊(duì)院校改革，建強(qiáng)新型軍事人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新軍事人力資源管理”，黨中央、中央軍委和習(xí)主席堅(jiān)持把人才強(qiáng)軍納入新時(shí)代強(qiáng)軍興軍的戰(zhàn)略布局一體運(yùn)籌，鮮明提出軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，從政治上培養(yǎng)、考察和使用人才，確保槍桿子始終掌握在對(duì)黨忠誠(chéng)可靠的人手中。

選人用人是干部隊(duì)伍建設(shè)的指揮棒，是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。中央軍委成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、干部考評(píng)委員會(huì)，全方位考察識(shí)別、大范圍交流使用干部，接續(xù)深化干部工作大檢查，匡正選人用人風(fēng)氣，純潔高級(jí)干部隊(duì)伍。各級(jí)黨委加強(qiáng)對(duì)干部忠誠(chéng)度鑒別和政治考察，剛性執(zhí)行選人用人“八個(gè)堅(jiān)持”、“十個(gè)嚴(yán)禁”、“凡提四必”，堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)干、注重官兵公認(rèn)的導(dǎo)向，靠本事立身、憑能力進(jìn)步蔚然成風(fēng)。

——堅(jiān)持為戰(zhàn)育人，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平

貫徹新時(shí)代軍事教育方針，出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系建設(shè)的決定》、《軍隊(duì)院校教育條例（試行）》、《軍隊(duì)軍事職業(yè)教育條例（試行）》……三位一體新型軍事人才培養(yǎng)體系的制度框架基本形成，為戰(zhàn)育人向更高水平邁進(jìn)。

堅(jiān)持打仗需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，加速鍛造聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才，超前預(yù)置新型作戰(zhàn)力量人才，激勵(lì)扶持高層次科技創(chuàng)新人才，復(fù)合培養(yǎng)高水平戰(zhàn)略管理人才，錨定制勝未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的“四類人才”建設(shè)按下快進(jìn)鍵。

立足軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備實(shí)際，注重在重大軍事行動(dòng)和重大演訓(xùn)任務(wù)中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，走活應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)緊缺人才培養(yǎng)和調(diào)劑補(bǔ)充路子，探索實(shí)施“人才+工程”和“人才特區(qū)”建設(shè)，建好蓄足打贏未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)的“人才池”。全軍官兵在壯闊軍事實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，一批又一批優(yōu)秀指戰(zhàn)員走進(jìn)火熱的演訓(xùn)場(chǎng)、走向軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備一線。

——堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深層激發(fā)人才隊(duì)伍動(dòng)力活力

人員結(jié)構(gòu)布局深度優(yōu)化。大幅壓減全軍團(tuán)級(jí)以上機(jī)關(guān)現(xiàn)役員額，精簡(jiǎn)服務(wù)保障等機(jī)構(gòu)和人員；依托地方高校定向培養(yǎng)軍士，訂單式招收讓專業(yè)對(duì)口率不斷上升；走開(kāi)文職人員崗位直接引進(jìn)高層次人才路子，院士穿上“孔雀藍(lán)”……我軍加快由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型、由人力密集型向科技密集型轉(zhuǎn)變。

政策制度改革實(shí)現(xiàn)重大突破。以《現(xiàn)役軍官管理暫行條例》為標(biāo)志的中國(guó)特色軍官職業(yè)化制度取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展，軍士、義務(wù)兵、文職人員等制度改革一體推進(jìn)，《中華人民共和國(guó)軍人地位和權(quán)益保障法》、《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》以及軍隊(duì)看望慰問(wèn)和救濟(jì)、軍隊(duì)療養(yǎng)、軍人子女教育優(yōu)待、父母贍養(yǎng)補(bǔ)助、配偶榮譽(yù)金、軍人及軍隊(duì)相關(guān)人員醫(yī)療待遇保障等一大批政策舉措陸續(xù)出臺(tái)，匯聚起獻(xiàn)身國(guó)防、矢志強(qiáng)軍的激情干勁。

人民軍隊(duì)昂首闊步，人才強(qiáng)軍號(hào)角催征，一系列新思想新理念入腦入心，一項(xiàng)項(xiàng)新思路新舉措接續(xù)推出，一個(gè)個(gè)現(xiàn)實(shí)矛盾難題逐一破解，一條條愛(ài)兵惠兵之策提振軍心，人才強(qiáng)軍之道越拓越寬，官兵成才之路越走越廣。