近年來，一些地方干部相繼“出圈”，為推介當?shù)芈糜位虍a品，當起了代言人。干部觸網“出圈”是互聯(lián)網時代充滿創(chuàng)新意識的探索和嘗試，能夠帶動當?shù)亟洕l(fā)展，但在工作形式走“新”的同時更需在規(guī)范管理上走“心”，才能既干在當下，又把握長遠。

在新媒體領域大部分干部是“外行”，要讓“網紅”帶動“長紅”，就要為他們工作賦能。在“人人都是自媒體，人人都有麥克風”的時代，傳播速度快、覆蓋面廣的直播、短視頻等宣傳方式備受群眾關注，特別是涉及干部的信息，更是能在短時間內“博眼球”。“有了金剛鉆，才敢攬瓷器活”，要聚力提升干部媒介素養(yǎng)，通過培訓、交流、觀摩等方式讓他們掌握互聯(lián)網時代下媒體發(fā)展的新趨勢、新規(guī)律、新特點，提高在策劃創(chuàng)作、傳播推送、網民互動中的創(chuàng)造、溝通、引導等能力，善于運用新媒體新技術帶動新發(fā)展。

干部“出圈”，媒介素養(yǎng)是支撐，政治素質是關鍵。干部“出圈”會面對“成名的誘惑”，要謹防一些干部把網絡當“秀場”，把“網紅”身份當作“斂財”工具，在名利誘惑面前迷失方向，為貪污腐敗埋下伏筆。必須以監(jiān)督檢查全覆蓋防范政治風險。要把“網紅”干部納入重點監(jiān)督范圍，建立行為“負面清單”，由紀檢、網信、審計等部門聯(lián)動收集負面信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，讓監(jiān)督“探照燈”照亮“工作圈”“社交圈”。要定期或不定期開展談心談話，干部“出圈”意味著要面臨新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，還有可能被誤解為“不務正業(yè)”，這時候就要多和他們交流思想、學習、工作情況，結合了解的動態(tài)，全力做好疏導引導、關心關愛工作，讓他們能夠以過硬作風心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

但是，我們還要意識到，“網紅”只是“窗口”，要把“流量”變“留量”，臺前靠的是干部的推介，臺后靠的則是真實如一的用戶體驗。最近爆火的淄博旅游背后正是政府用心用力抓好商業(yè)誠信，管好市場軟環(huán)境的正向反饋，網友紛紛直呼“唯有真誠是必殺技”。因此，無論是干部帶貨，還是推介旅游景點，都要秉持真心真誠真實的態(tài)度，保證線上宣傳與線下體驗“零差距”。要充分釋放注意力經濟的優(yōu)勢，就要在引流的同時，結合群眾需求、本地特色，拿出可持續(xù)的舉措縱深推進，真正以真實的宣介、真誠的服務、過硬的文旅產品、規(guī)范的管理制度做好“留”字文章，打響“金字招牌”。（來源：宣講家網）

作者單位：四川省劍閣縣委組織部

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