黨的二十大報(bào)告指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是最有活力、最有希望的群體，是新時(shí)代的踐行者。作為年輕干部，要擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代賦予的使命，多到基層一線“墩墩苗”沒有什么壞處。因此，年輕干部有必要在“四氣”上“攢把勁”，把基礎(chǔ)打扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

堅(jiān)定信念“凝靜氣”。諸葛亮在《誡子書》中寫道：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。”修身治學(xué)需要平心靜氣，有些年輕干部作風(fēng)漂浮，心浮氣躁，光想著向上，最終結(jié)果是步子不穩(wěn)，不僅不能真向上，反而會(huì)有跌跟頭的危險(xiǎn)。對年輕干部而言，干事創(chuàng)業(yè)也同樣需要平心靜氣。年輕干部只有胸懷靜氣，才能淡泊名利，心態(tài)平衡，不為進(jìn)退滋擾，寵辱泰然不驚，才能真正做到聚精會(huì)神搞建設(shè)、心無旁騖謀發(fā)展；才能少一些私心雜念，多一些清心寡欲，真正靜下心來真抓實(shí)干，沉下氣來銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為而不計(jì)名利，廉潔奉公而不計(jì)得失，努力創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績。

扎根基層“接地氣”。再好的“苗子”如果沒有向下拼命扎根，就不能盡可能多地吸取養(yǎng)分和水分，最終蓬勃向上。年輕干部能力優(yōu)秀、思維活躍，但是常“浮”于文山會(huì)海，“藏”于高樓大廈，缺少對基層的認(rèn)知，缺少與群眾的交流。只有投身基層一線鍛煉，多與群眾打交道，多到村中“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，丟掉自己的書生氣，多接接農(nóng)村的“地氣”“土氣”，掌握好農(nóng)村工作的語言和工作方法。才能摸清辦公室決策與生產(chǎn)生活實(shí)際的差距，真正把脈基層生活的實(shí)際，對一些重大問題的思考，才會(huì)有正確的見識、見解，才能為以后的成長打好基礎(chǔ)、練好“根勁”。

勇于擔(dān)當(dāng)“長才氣”。 基層是個(gè)“大熔爐”，也是檢驗(yàn)干部的“試金石”。年輕干部不經(jīng)千錘百煉、艱苦磨練，就提到重要崗位，往往德才難以勝任，關(guān)鍵時(shí)刻也很難經(jīng)受住考驗(yàn)，再好的“苗子”也長不成“參天大樹”。年輕干部要利用好基層這一練兵場，苦練實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)向著形勢嚴(yán)峻、矛盾集中的第一線、最前沿、最基層沖鋒，到矛盾大、任務(wù)多、責(zé)任重的吃勁崗位磨礪品行，敢闖“刀山火海”，多接“燙手山芋”，常當(dāng)“熱鍋螞蟻”，在火熱的實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中真刀真槍歷練，淬煉成為疾風(fēng)勁草、烈火真金。要勇挑重?fù)?dān)不推諉，直面問題不回避，敢于“下深水”“涉險(xiǎn)灘”，鍛煉出“大事難事有擔(dān)當(dāng)，逆境順境有襟度”的氣場，努力成為黨和國家放心、人民滿意的新時(shí)代黨的干部。

為民服務(wù)“聚人氣”。聚人氣就是聚力量，聚人氣才能聚民心。“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子，沉到一線，干部群眾表揚(yáng)和批評都要聽，把情況摸透摸實(shí)”。年輕干部“墩墩苗”有利于更好地貼近群眾、了解基層，在實(shí)打?qū)嵉貫槊穹?wù)過程中，拉近干群之間的關(guān)系，做到心往一處想、勁往一處使、情往一處用，共筑干群“同心圓”。年輕干部要在基層歷練中充分認(rèn)識到為人民服務(wù)不在于年紀(jì)大小、職務(wù)高低，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，用好群眾路線這一傳家寶，想群眾之所想，急群眾之所急，有針對性地做好群眾工作，才能得到老百姓的理解和支持、信任和擁護(hù)，不斷用群眾的“幸福指數(shù)”提升干部的“人氣指數(shù)”。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：陜西省榆林市榆陽區(qū)補(bǔ)浪河鄉(xiāng)人民政府 

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