[中圖分類號] F276.1 [文獻標識碼] A [文章編號] 0529-1445（2023）04-0081-03

黨的二十大報告指出：“加強新時代廉潔文化建設(shè)，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺。” 中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）強調(diào)，推動廉潔文化建設(shè)實起來、強起來，不斷實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗。“黨堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力”，這是結(jié)合新時代反腐敗斗爭作出的科學總結(jié)，強調(diào)全面從嚴治黨既要靠猛藥去疴、重典治亂的治標之策，更要靠加強理想信念教育、提高黨性覺悟、涵養(yǎng)廉潔文化來守住為政之本。黨的二十大報告強調(diào)，要“深化國資國企改革”“推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大”。在國家建設(shè)發(fā)展進程中，國有企業(yè)積累了寶貴的精神文化，培育出了大慶精神、鐵人精神、載人航天精神等時代精神，這些企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神，興于企業(yè)、扎根企業(yè)，是激勵我們不斷前行的無價之寶。作為企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須貫徹落實好黨的二十大精神，立足企業(yè)實際，把關(guān)于國企全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述、重要要求，落實到工作中、體現(xiàn)到行動上。北京北汽鵬龍汽車服務貿(mào)易股份有限公司紀委以勤政務實的責任擔當引領(lǐng)發(fā)展，以廉潔奉公的自律操守保障發(fā)展，以走群眾路線的優(yōu)良作風鞏固發(fā)展，綱舉目張，開展了一系列廉潔文化建設(shè)的實踐和探索，不斷營造良好的國企廉潔文化氛圍，提升黨員干部廉潔從政從業(yè)的思想自覺和行動自覺。

扎根企業(yè) 廉潔文化實起來

“實”即勤政務實。結(jié)合企業(yè)具體工作目標，樹立“跟我干”文化，倡導勤廉的責任擔當。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，要把黨的二十大關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的各項重大部署落到實處，體現(xiàn)在加快建設(shè)制造強國的政治擔當上，體現(xiàn)在履行好經(jīng)濟責任上，體現(xiàn)在黨員領(lǐng)導干部以實干推動事業(yè)發(fā)展上。習近平總書記強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。勤是根本，夙夜在公，國有企業(yè)廉政擔當需首先體現(xiàn)在奮斗目標的順利達成上。

樹立“跟我干”的勤廉文化。2022年第4季度，首都汽車產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈遭受了前所未有的沖擊，穩(wěn)產(chǎn)保供成為企業(yè)發(fā)展的第一要務。公司物流、采購、服務保障等供應板塊的干部黨員帶頭駐守一線，科學調(diào)配資源，通過人工智能、信息智能增效和關(guān)鍵卡口人車交替的作業(yè)模式，不斷提升供應保障能力，保持了零斷供的優(yōu)異成績。“跟我干”的勤廉文化，就是要把基層落地企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略的突出表現(xiàn)講述好、推廣好。

深挖“跟我干”的勤廉人物故事。廉政發(fā)聲多出于底線觸碰，正面引導較為薄弱。黨的二十大報告強調(diào)：“堅持把政治標準放在首位，做深做實干部政治素質(zhì)考察，突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。”示范是最好的引領(lǐng)，好干部要嚴格遵守廉潔自律準則，真正做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。結(jié)合企業(yè)年度重點任務，挖掘干事成事的先進典型，講好敬業(yè)奮斗故事，樹立職工身邊的勤廉典型不失為一種有效實踐。汽車經(jīng)銷板塊是汽車產(chǎn)業(yè)鏈的終端，對外服務范圍廣，人員流動性大，廉政風險點多。我們將思想政治引導與職工身邊人身邊事相結(jié)合，與企業(yè)及個人的發(fā)展利益相貫通，把在新興二手車業(yè)務模式探索創(chuàng)新前沿打拼、配件外銷領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的人物故事與增進企業(yè)廉潔文化的政治認同、思想認同和情感認同融合，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。以人人欲戰(zhàn)，上下同欲的內(nèi)生動力，增強廉潔文化的吸引力和感召力，促進廉潔文化不斷實起來。

賦能監(jiān)督 廉潔文化硬支撐

“硬”指較真碰硬。通過過硬監(jiān)督，樹立“管得住”共識，強化廉潔用權(quán)。黨的十九屆四中全會提出，要“健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系”，讓權(quán)力在陽光下運行。伴隨市場化改革的進一步推進，國有企業(yè)廉潔從業(yè)要求持續(xù)從嚴，提效政治監(jiān)督成為國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的重點難點?！兑庖姟分赋觯裰擦疂嵎罟幕A(chǔ)，培養(yǎng)廉潔自律道德操守，把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中。廉潔自律意識的樹立除“紅線”教育外，還需有日常監(jiān)管約束做保障。在工作中，通過建立、用好三本賬，有效加強領(lǐng)導干部的廉潔自律意識，規(guī)范用權(quán)。

管好用活干部廉政檔案這本賬。在常規(guī)干部信息、年度工作報告、述廉述德報告之外，把宣教、監(jiān)督過程中黨員干部的承諾書、建議書、談話記錄等進行歸檔，持續(xù)豐富、完善廉政檔案內(nèi)容。通過逐漸精準的“廉政畫像”，從思想、工作、作風、生活等多方面對關(guān)鍵少數(shù)進行監(jiān)督滲透，促使其形成廉潔自律的思想自覺。

認真處理信訪舉報這本賬。黨中央強調(diào)，全面從嚴治黨必須從人民群眾反映強烈的作風問題抓起。“打鐵必須自身硬”不僅體現(xiàn)在黨員干部自覺的刀刃向內(nèi)和自我革命上，也體現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督對關(guān)鍵少數(shù)的抓早抓小、防微杜漸上。近期，北汽鵬龍紀委針對基層反映強烈的突出問題，在向職工群眾及時作出專業(yè)可信調(diào)查回應的同時，認真分析問題發(fā)生的規(guī)律和特點，及時對“外派店長”、財務隊伍等關(guān)鍵人員和崗位進行廉政約談，精準有效進行思想教育，促使干部職工形成了守住底線、不踩紅線、不碰高壓線的行為自覺。

了解掌握家庭家教家風這本賬。落實好習近平總書記關(guān)于加強家庭家教家風建設(shè)的明確要求。慎親慎近方能堅守本心，對領(lǐng)導干部而言，人情之中有原則，交往當中有政治。關(guān)注八小時之外的家庭生活、社交關(guān)系、興趣愛好等，推動廉潔“家長會”，幫助干部劃清公與私、禮與賄、人情與原則的界限，用好權(quán)力、干好事業(yè)。只要能在“正能量、管得住、用得好”上深度發(fā)力，廉潔文化就能不斷硬起來。

助推改革 廉潔文化強根基

“強”代表融入企業(yè)治理。結(jié)合廉政風險預防，樹立“治得好”典型，以廉潔文化助推企業(yè)改革發(fā)展。習近平總書記指出：“以系統(tǒng)施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐”“既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。”在實踐中，國有企業(yè)要堅持以問題為導向，聚焦監(jiān)督檢查和巡視巡察整改實效，持之以恒整治廉政隱患，激發(fā)制度活力，激活基層經(jīng)驗，激勵干部作為，挖掘問題整改及時、到位和徹底的典型，深入推進企業(yè)改革發(fā)展。

緊緊扭住“改”這個關(guān)鍵。做好典型案例通報傳達、警示剖析和舉一反三，盯緊問題單位整改落實情況，做好“一案一剖析，一警示一整改”。通過曝光問題，以“案中人”喚醒“同類人”；通過舉一反三，以“一人改”帶動“一起改”，以整改促提升、煥新機。

牢牢把握“治”這個根本。深挖問題背后的體制機制缺陷，不斷優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和政治生態(tài)。通過整改后的權(quán)力公開、制度完善和流程管控，推廣突出問題整改的經(jīng)驗做法，正向助力廉政風險防控建設(shè)，提升源頭預防和治腐效能，實現(xiàn)“1+1>2”的治理成效，逐步助推廉潔文化強起來。

引領(lǐng)發(fā)展 廉潔文化展活力

“活”就要貼近基層一線。踐行群眾路線，樹立接地氣理念，持續(xù)改進工作方式和作風。廉潔文化如何結(jié)合黨建資源優(yōu)勢貫通發(fā)展，更好融入并服務基層，是國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)近年來持續(xù)探索的課題。黨的二十大報告指出，“黨風問題關(guān)系執(zhí)政黨的生死存亡”“促進黨員干部特別是領(lǐng)導干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效”。習近平總書記強調(diào)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在工作實踐中，領(lǐng)導干部要常到田間地頭，多下基層一線。

推行黨風廉政建設(shè)命題調(diào)研。北汽鵬龍紀委倡導掛鉤企業(yè)分管領(lǐng)導“一崗雙責”落實，通過列出不同領(lǐng)域重點關(guān)注的黨風政風問題清單，助力領(lǐng)導干部基層廉政工作有的放矢，廉政文化傳播有實效。領(lǐng)導干部俯下身子放下架子，常與職工群眾對話，明察暗訪阻礙事業(yè)發(fā)展的作風問題。通過廉政黨課、平臺教育、談心談話等方式，向分管領(lǐng)域干部加壓力激活力，向職工群眾釋放清風能量，堵住由風及腐、由風變腐的思想閘門，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

打造一支發(fā)聲有力的基層力量。北汽鵬龍紀委“以我為主”，建立“廉潔文化主題”機制，打造傳播矩陣。通過定期向基層發(fā)放主題宣教素材，多渠道分眾化開展廉潔宣傳，引導、管理、幫帶基層紀檢組織聚焦市場營銷、工程建設(shè)、供應商與合作商管理和招標采購等重點領(lǐng)域，打造廉政宣教陣地。在下基層、帶隊伍、出精品中，增強企業(yè)廉潔文化的感染力。在主動靠前推動基層工作的同時，培養(yǎng)出一支經(jīng)常發(fā)聲、發(fā)聲有力的宣傳隊伍，上下聯(lián)動，廉潔文化必然就活起來了。

[參考文獻]

[1]習近平.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗——在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告[N].人民日報，2022-10-26.

（作者簡介：趙月，北京北汽鵬龍汽車服務貿(mào)易股份有限公司黨委委員、紀委書記、工會主席）