●政法機關是黨和人民手中的“刀把子”，選人用人必須從確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中的高度來考量，切實在戰(zhàn)略上“謀好局”、在關鍵處“落好子”

●堅持全面、歷史、辯證地看待干部，善于把“聽其言”與“觀其行”結合起來，通過干部對原則問題的把握看其政治意識，對人民群眾的感情看其為民情懷，對進退去留的態(tài)度看其思想境界，對復雜問題的處理看其擔當作為

習近平總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”用什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是我們黨高度關注的重大政治原則和組織路線問題。政法機關是黨和人民手中的“刀把子”，選人用人必須從確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中的高度來考量，切實在戰(zhàn)略上“謀好局”、在關鍵處“落好子”。必須進一步強化政治引領，毫不含糊地把政治標準作為政法隊伍選人用人的硬約束、硬杠杠、硬要求，把黨和人民需要的政法好干部選出來、用起來。

突出政治標準，是我們黨選人用人的一貫方針和優(yōu)良傳統(tǒng)。旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的根本要求。從黨的歷史看，什么時候選人用人突出政治標準，黨和國家事業(yè)就會健康順利快速發(fā)展；什么時候選人用人淡化政治標準，黨內政治生態(tài)就會受到嚴重干擾和破壞，黨和國家事業(yè)就會走彎路甚至遭受重大挫折。在不同歷史時期，盡管黨對選拔任用干部標準的具體內容不盡相同，但對干部政治素質要求是一以貫之的。我們黨也正是依靠一代又一代、一批又一批政治上靠得住的干部，才帶領全國各族人民取得一個又一個偉大成就，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。實踐證明，堅持把政治標準作為選人用人第一標準，關系到紅色政權由誰掌握、紅色江山由誰守護的問題，關系到我們黨、民族、國家的前途命運。

毛澤東同志早在1957年指出：“政治是主要的，是第一位的，干部要又紅又專。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對政法機關政治上的要求極為嚴格，強調政法機關首先是政治機關，必須要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，并強調要“努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍”。政法機關，作為黨絕對領導下的一支紀律隊伍，既是政治性很強的業(yè)務機關，也是業(yè)務性很強的政治機關。只有筑牢政治忠誠，才能鍛造無堅不摧、無難不克的政法鐵軍，才能在黨和人民需要的關鍵時刻沖鋒陷陣、不辱使命。近年來，隨著全面從嚴治黨不斷向縱深推進，特別是通過政法隊伍教育整頓，政法干警“鐵心跟黨走”的政治信念更加堅固，政法機關選人用人的政治標準更加突出。然而，仍有少數(shù)政法干部放松政治要求、無視政治紀律，甚至拉幫結派、結黨營私、執(zhí)法犯法、徇私枉法，有的還被“帶病提拔”、成為“害群之馬”。政法機關處在維護國家安全、社會安定、人民安寧的第一線，每時每刻都在經(jīng)受嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗，面對意識形態(tài)領域斗爭新態(tài)勢、社會價值多元多變新特點和履行職能使命新要求，如果選人用人忽視政治標準，就會使那些深隱起來的“偽忠誠”“兩面派”混進領導班子、禍害政法事業(yè)；只有緊把嚴把政治標準，才能使選拔任用的干部政治上絕對可靠，才能確保政法工作在“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”中永遠立于不敗之地。要堅持“首先從政治上看”，以更高政治站位、更強政治自覺和更嚴政治要求，把黨對政法隊伍絕對領導貫徹到選人用人的各方面、全過程，充分發(fā)揮黨委（黨組）領導和把關作用，在選什么人用什么人問題上保持十分清醒、方向十分明確、態(tài)度十分堅決。要通過完善遴選機制、做深做實考察、嚴格責任追究等著實舉措，堅持正確用人導向，凈化選人用人風氣，確保選人用人權在陽光下運行，努力打造堪當重任的高素質政法隊伍。

突出政治標準，前提和基礎是把干部政治表現(xiàn)和政治能力考實察準。用人失察危害極大，如果把那些對黨中央大政方針態(tài)度曖昧甚至心懷不滿的人，那些心術不正、有政治野心的人，那些對黨陽奉陰違、與黨離心離德的人用起來，不但會偏倚用人導向、敗壞用人風氣，還會給黨的事業(yè)埋下“定時炸彈”。從近幾年一些落馬官員的案件來看，干部誤入歧途的主要原因，除了一些單位黨組織政治功能弱化、管黨治黨責任缺失、干部教育管理寬松軟外，就是對提拔對象在政治上考察失真、把關不準。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”考察干部，是辨識干部德才、選準用好干部的基礎性工作，必須堅持“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，著力在“實”和“準”上下功夫。政治素質屬于人的內在品質，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性、迷惑性和復雜性，個別干部貌似正人君子、實則骯臟卑鄙，言必對黨忠誠、行則背信棄義，必須“把眼睛擦得雪亮”，知事識人、準確識辨。要掌握一貫表現(xiàn)。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”堅持全面、歷史、辯證地看待干部，善于把“聽其言”與“觀其行”結合起來，通過干部對原則問題的把握看其政治意識，對人民群眾的感情看其為民情懷，對進退去留的態(tài)度看其思想境界，對復雜問題的處理看其擔當作為，在綜合考察分析一貫表現(xiàn)和全部工作中，對干部的政治品質和政治能力作出準確評價。要突出關鍵時刻。“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”要聚焦偉大斗爭一線生動實踐，觀察干部能不能“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”，優(yōu)先選拔那些在急難險重任務中能扛硬活、能打硬仗的干部；而對那些重要關頭臨陣退縮、患得患失、偷奸耍滑的干部，要堅決“過濾”出局。要關注群眾意見。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要堅持全方位、多角度、立體式、近距離考察干部，讓群眾給其“畫像”“打分”，借助于群眾“慧眼”準確識辨考察對象的政治品質、思想境界、工作作風、自身要求等情況，確實把群眾公認的“好干部”遴選出來，把群眾嗤鼻的“差干部”擋在門外。

（作者系北京市人民檢察院第一分院二級巡視員）