●政法機(jī)關(guān)是黨和人民手中的“刀把子”，選人用人必須從確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中的高度來考量，切實在戰(zhàn)略上“謀好局”、在關(guān)鍵處“落好子”

●堅持全面、歷史、辯證地看待干部，善于把“聽其言”與“觀其行”結(jié)合起來，通過干部對原則問題的把握看其政治意識，對人民群眾的感情看其為民情懷，對進(jìn)退去留的態(tài)度看其思想境界，對復(fù)雜問題的處理看其擔(dān)當(dāng)作為

習(xí)近平總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是我們黨高度關(guān)注的重大政治原則和組織路線問題。政法機(jī)關(guān)是黨和人民手中的“刀把子”，選人用人必須從確保“刀把子”牢牢掌握在黨和人民手中的高度來考量，切實在戰(zhàn)略上“謀好局”、在關(guān)鍵處“落好子”。必須進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)，毫不含糊地把政治標(biāo)準(zhǔn)作為政法隊伍選人用人的硬約束、硬杠杠、硬要求，把黨和人民需要的政法好干部選出來、用起來。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是我們黨選人用人的一貫方針和優(yōu)良傳統(tǒng)。旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的根本要求。從黨的歷史看，什么時候選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨和國家事業(yè)就會健康順利快速發(fā)展；什么時候選人用人淡化政治標(biāo)準(zhǔn)，黨內(nèi)政治生態(tài)就會受到嚴(yán)重干擾和破壞，黨和國家事業(yè)就會走彎路甚至遭受重大挫折。在不同歷史時期，盡管黨對選拔任用干部標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容不盡相同，但對干部政治素質(zhì)要求是一以貫之的。我們黨也正是依靠一代又一代、一批又一批政治上靠得住的干部，才帶領(lǐng)全國各族人民取得一個又一個偉大成就，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景。實踐證明，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)系到紅色政權(quán)由誰掌握、紅色江山由誰守護(hù)的問題，關(guān)系到我們黨、民族、國家的前途命運。

毛澤東同志早在1957年指出：“政治是主要的，是第一位的，干部要又紅又專。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對政法機(jī)關(guān)政治上的要求極為嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)政法機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，必須要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，并強(qiáng)調(diào)要“努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍”。政法機(jī)關(guān)，作為黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的一支紀(jì)律隊伍，既是政治性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，也是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的政治機(jī)關(guān)。只有筑牢政治忠誠，才能鍛造無堅不摧、無難不克的政法鐵軍，才能在黨和人民需要的關(guān)鍵時刻沖鋒陷陣、不辱使命。近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)，特別是通過政法隊伍教育整頓，政法干警“鐵心跟黨走”的政治信念更加堅固，政法機(jī)關(guān)選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn)更加突出。然而，仍有少數(shù)政法干部放松政治要求、無視政治紀(jì)律，甚至拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私、執(zhí)法犯法、徇私枉法，有的還被“帶病提拔”、成為“害群之馬”。政法機(jī)關(guān)處在維護(hù)國家安全、社會安定、人民安寧的第一線，每時每刻都在經(jīng)受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大考驗，面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭新態(tài)勢、社會價值多元多變新特點和履行職能使命新要求，如果選人用人忽視政治標(biāo)準(zhǔn)，就會使那些深隱起來的“偽忠誠”“兩面派”混進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、禍害政法事業(yè)；只有緊把嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，才能使選拔任用的干部政治上絕對可靠，才能確保政法工作在“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”中永遠(yuǎn)立于不敗之地。要堅持“首先從政治上看”，以更高政治站位、更強(qiáng)政治自覺和更嚴(yán)政治要求，把黨對政法隊伍絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到選人用人的各方面、全過程，充分發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，在選什么人用什么人問題上保持十分清醒、方向十分明確、態(tài)度十分堅決。要通過完善遴選機(jī)制、做深做實考察、嚴(yán)格責(zé)任追究等著實舉措，堅持正確用人導(dǎo)向，凈化選人用人風(fēng)氣，確保選人用人權(quán)在陽光下運行，努力打造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)政法隊伍。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，前提和基礎(chǔ)是把干部政治表現(xiàn)和政治能力考實察準(zhǔn)。用人失察危害極大，如果把那些對黨中央大政方針態(tài)度曖昧甚至心懷不滿的人，那些心術(shù)不正、有政治野心的人，那些對黨陽奉陰違、與黨離心離德的人用起來，不但會偏倚用人導(dǎo)向、敗壞用人風(fēng)氣，還會給黨的事業(yè)埋下“定時炸彈”。從近幾年一些落馬官員的案件來看，干部誤入歧途的主要原因，除了一些單位黨組織政治功能弱化、管黨治黨責(zé)任缺失、干部教育管理寬松軟外，就是對提拔對象在政治上考察失真、把關(guān)不準(zhǔn)。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”考察干部，是辨識干部德才、選準(zhǔn)用好干部的基礎(chǔ)性工作，必須堅持“立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析”，著力在“實”和“準(zhǔn)”上下功夫。政治素質(zhì)屬于人的內(nèi)在品質(zhì)，是思想深處的東西，具有一定的隱蔽性、迷惑性和復(fù)雜性，個別干部貌似正人君子、實則骯臟卑鄙，言必對黨忠誠、行則背信棄義，必須“把眼睛擦得雪亮”，知事識人、準(zhǔn)確識辨。要掌握一貫表現(xiàn)。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”堅持全面、歷史、辯證地看待干部，善于把“聽其言”與“觀其行”結(jié)合起來，通過干部對原則問題的把握看其政治意識，對人民群眾的感情看其為民情懷，對進(jìn)退去留的態(tài)度看其思想境界，對復(fù)雜問題的處理看其擔(dān)當(dāng)作為，在綜合考察分析一貫表現(xiàn)和全部工作中，對干部的政治品質(zhì)和政治能力作出準(zhǔn)確評價。要突出關(guān)鍵時刻。“疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。”要聚焦偉大斗爭一線生動實踐，觀察干部能不能“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”，優(yōu)先選拔那些在急難險重任務(wù)中能扛硬活、能打硬仗的干部；而對那些重要關(guān)頭臨陣退縮、患得患失、偷奸?；母刹浚獔詻Q“過濾”出局。要關(guān)注群眾意見。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要堅持全方位、多角度、立體式、近距離考察干部，讓群眾給其“畫像”“打分”，借助于群眾“慧眼”準(zhǔn)確識辨考察對象的政治品質(zhì)、思想境界、工作作風(fēng)、自身要求等情況，確實把群眾公認(rèn)的“好干部”遴選出來，把群眾嗤鼻的“差干部”擋在門外。

（作者系北京市人民檢察院第一分院二級巡視員）