敢于斗爭、善于斗爭是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。黨的二十大報告要求：“加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。” 這既是干部歷練成長、堪當重任的必經(jīng)之路，也是進行偉大斗爭、實現(xiàn)偉大夢想的必然要求。新的征程上，我們要不斷加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，始終保持敢于斗爭的志氣、骨氣、底氣，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，全力戰(zhàn)勝前進路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。

黨的百年奮斗史就是一部偉大斗爭史。我們黨一出生就銘刻著斗爭的烙印，一路走來就是在斗爭中求得生存、獲得發(fā)展、贏得勝利。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨全國各族人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，這些都是團結(jié)奮斗、頑強斗爭的結(jié)果。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來。黨的二十大深遠擘畫未來發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，越是目標遠大、任務(wù)艱巨，越需要廣大干部增強歷史主動、厚植斗爭底色，不斷增強敢于斗爭、善于斗爭的意志和本領(lǐng)。

加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，就要夯實擔當斗爭的思想根基。掌握馬克思主義理論的深度，決定著政治敏感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度。加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，最關(guān)鍵的是組織推動黨員干部學(xué)深悟透偉大思想，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最好教材，把握好科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，掌握貫穿其中的立場觀點方法，夯實擔當斗爭的思想和理論根基。只有深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，才能更好把握斗爭方向、掌握斗爭規(guī)律、提高斗爭成效。

加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，就要在實踐中錘煉擔當斗爭的真本事。經(jīng)驗表明，越是急難險重任務(wù)，越是嚴峻復(fù)雜形勢，越能錘煉人。斗爭精神、斗爭本領(lǐng)不是與生俱來的。干部的斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，是在大風大浪甚至驚濤駭浪中歷練而來的，是在許黨報國、擔當盡責的行動中激發(fā)出來的，是在涉灘之險、爬坡之艱、闖關(guān)之難的重重考驗中熔鑄而成的。哪里斗爭最激烈、哪里工作最緊要，干部就要往哪里派，推動干部在疫情防控、除險保安等問題第一線、斗爭最前沿經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。推動干部走出“舒適區(qū)”，多經(jīng)歷“風吹浪打”，多捧“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，就能在火熱的實踐中練就敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，錘煉知重負重的防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，就要不斷涵養(yǎng)擔當斗爭的專業(yè)素養(yǎng)。斗爭也是一門藝術(shù)，只有注重策略、講求方法，才是完成斗爭的最佳捷徑。干部的斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，很重要的一方面就是敢于干前人沒有干過的事情，不斷開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，對專業(yè)化、專門化、精細化提出了越來越高的要求。因此，要針對不同領(lǐng)域、不同層級、不同年齡段干部的特點，圍繞構(gòu)建新發(fā)展格局、堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級等重大戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)和幫助干部補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，涵養(yǎng)專業(yè)精神、提高專業(yè)素養(yǎng)、掌握專業(yè)方法，努力打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)，厚植召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的專業(yè)素養(yǎng)。

加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，就要樹牢擔當斗爭的用人導(dǎo)向。正確的選人用人導(dǎo)向，不僅是指引干部成長進步的“風向標”,也是引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。干部的斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，既與個人的自覺和努力緊密關(guān)聯(lián)，也與組織的用人導(dǎo)向息息相關(guān)。突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把擔當斗爭的?dǎo)向鮮明亮出來、立起來，才能推動敢擔當、善斗爭在各級干部中蔚然成風。既要堅持把擔當斗爭表現(xiàn)作為考核評價干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明把具有頑強斗爭精神、過硬斗爭本領(lǐng)、經(jīng)過重大斗爭考驗的干部選出來、用起來，又要把擔當斗爭精神缺乏作為不適宜擔任現(xiàn)職的重要情形，堅決把那些在重大斗爭面前明哲保身、愛惜羽毛、畏首畏尾、怯陣退縮的干部調(diào)整下來。

疾風知勁草，烈火見真金。前進道路上，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，保持知難而進、逆流而上的氣概，淬煉遇強更強、愈挫愈勇的堅韌，我們就一定能在新時代新征程上贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。（來源：宣講家網(wǎng)）

本文鏈接：http://416w.cn/2022/1221/1188788.shtml

作者單位：安徽省委組織部研究室

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。】