習近平總書記在黨的二十大報告中向全黨發(fā)出“三個務必”的偉大號召，提出“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的重大任務。把“三個務必”的要求貫通融入干部隊伍建設全過程各方面，是建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。

必須把政治引領、思想鑄魂作為干部牢記初心使命的根本途徑。只有抓實政治建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能更好引導干部牢記我們黨是什么、要干什么。要筑牢擁護“兩個確立”的政治忠誠，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做深做實政治素質(zhì)考察，推動干部更好把握偉大思想的世界觀和方法論，切實把擁護“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的實際行動。

必須把務實擔當、艱苦奮斗作為干部選拔任用的鮮明導向。在邁向新征程的關鍵時刻，習近平總書記重申務必謙虛謹慎、艱苦奮斗，就是要激勵廣大干部始終保持趕考的清醒和堅定。這也是我們黨選人用人一貫以來的重要標準。要讓擔當奮斗成為新時代好干部的鮮明標識，探索構(gòu)建班子領導力、干部勝任力評價體系，深入引導廣大干部悟透以人民為中心的發(fā)展思想，以正確政績觀引領干部擔當奮斗。深化落實“三個區(qū)分開來”，使組織擔當成為干部擔當奮斗的最大底氣。

必須把斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成作為干部歷練成長的必經(jīng)之路。干部只有敢于斗爭、善于斗爭，才能扛起偉大復興重任。斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練來養(yǎng)成。應對風高浪急甚至是驚濤駭浪的重大考驗，圍繞共同富裕、數(shù)字化改革、經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)等重大部署，深入實施“浙里共富善治”能力提升工程，錘煉干部知重負重的抗打壓能力、適應現(xiàn)代化要求的專業(yè)能力、創(chuàng)新重塑的變革能力。

必須把“三個務必”作為干部管理監(jiān)督的重要內(nèi)容。推動干部牢記“三個務必”，營造風清氣正的干事環(huán)境，是干部管理監(jiān)督的重要任務。要突出“一把手”監(jiān)督這個關鍵，探索建立“一把手”履職負面清單，通過管住關鍵少數(shù)帶動管好絕大多數(shù)。破解干部能上不能下這個難題，常態(tài)化調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。夯實日常管理監(jiān)督這個基礎，完善精密智控干部大監(jiān)督機制，以全面從嚴的硬約束推動干部牢記“三個務必”、忠誠干凈擔當。

浙江省委常委、組織部部長 王成

《光明日報》（ 2022年12月07日 12版）