黨的二十大報(bào)告提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)。近日，《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)陳希署名文章《建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍》。文章指出，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，需要統(tǒng)籌抓好干部育選管用工作。”

“為政之要，惟在得人。”要堅(jiān)持黨管干部原則，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，知事識(shí)人、依事?lián)袢耍晟聘刹?ldquo;選、育、管、用”全鏈條機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)“選”，畫(huà)好選賢任能“基準(zhǔn)線(xiàn)”。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。選什么人、用什么人，選用的干部是不是政治過(guò)硬，關(guān)系著黨的政治綱領(lǐng)、政治路線(xiàn)、政治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要全面落實(shí)黨的干部理論和路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)把政治關(guān)，通過(guò)采取細(xì)化干部政治素質(zhì)考評(píng)辦法、認(rèn)真走訪(fǎng)調(diào)查等方式，將政治考察放在日常、堅(jiān)持經(jīng)常，多方印證干部的政治忠誠(chéng)和政治定力，篩去那些政治上的“墻頭草”“騎墻派”“兩面人”，篩去那些違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、存在“七個(gè)有之”等問(wèn)題的人，將堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，真正讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。

突出能力提升“育”，搭建干部成長(zhǎng)“快車(chē)道”。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化，需要解決的問(wèn)題越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。干部隊(duì)伍能力不足的問(wèn)題仍然不同程度地存在,“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問(wèn)題相當(dāng)普遍。要堅(jiān)持以建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍為目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持將思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來(lái),搭建“一線(xiàn)”課堂，大力實(shí)施“蹲苗”計(jì)劃，通過(guò)遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練，不斷提升干部培訓(xùn)的精準(zhǔn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。培養(yǎng)干部在攻堅(jiān)一線(xiàn)上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，讓他們接幾次“燙手山芋”，當(dāng)幾回“熱鍋螞蟻”，讓干部在深入基層一線(xiàn)、服務(wù)群眾中錘煉意志品質(zhì)、獲得工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)干部成長(zhǎng)成才。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)“管”，念好廉潔從政“緊箍咒”。黨的事業(yè)成在干部作風(fēng)、敗也在干部作風(fēng)，興在干部作風(fēng)、衰也在干部作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，秉公用權(quán)，廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。要教育引導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將管理監(jiān)督挺在法紀(jì)之前，堅(jiān)持約談提醒、函詢(xún)誡勉，讓干部自覺(jué)恪守清正廉潔本色，工作生活中少犯錯(cuò)，將更多精力聚焦在干事上。要督促干部常學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，使干部以敬畏之心對(duì)待權(quán)力。要嚴(yán)格監(jiān)督干部的“八小時(shí)之外”，引導(dǎo)干部自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，崇尚簡(jiǎn)樸生活，守住守牢拒腐防變防線(xiàn)，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

聚焦擔(dān)當(dāng)作為“用”，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”。擔(dān)當(dāng)作為是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格，是新時(shí)代好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，是推動(dòng)改革發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)治理的必然要求。要旗幟鮮明地把“敢擔(dān)當(dāng)、善作為的好干部”的標(biāo)準(zhǔn)亮出來(lái)，把導(dǎo)向樹(shù)起來(lái)，把重要崗位向敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹績(jī)A斜，破除“論資排輩”和“遷就照顧”的觀(guān)念，及時(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部用起來(lái)。把衡量擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)尺亮出來(lái)，把重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向鮮明樹(shù)起來(lái)，對(duì)勇于擔(dān)責(zé)、一心干事、實(shí)績(jī)突出的干部要褒獎(jiǎng)、重用，讓那些遇事不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。健全和落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作責(zé)任制，以“上”的動(dòng)力和“下”的壓力撬動(dòng)“干”的活力，既讓干部感到壓力，也讓干部看到希望，真正讓干部“下得來(lái)”，更“上得去”，心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。（來(lái)源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：安徽省明光市委組織部

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