●在數(shù)字化的進(jìn)程中，人才是第一要素。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不只是技術(shù)轉(zhuǎn)型，從根本上說，就是人才的轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設(shè)數(shù)字化中國，發(fā)展數(shù)字化經(jīng)濟(jì)，需要培養(yǎng)造就大批數(shù)字化人才

●深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善市場配置人才資源的機(jī)制，推動數(shù)字化人才合理配置、合理分布、合理使用

習(xí)近平總書記在中共中央政治局第三十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出，數(shù)字經(jīng)濟(jì)事關(guān)國家發(fā)展大局，要做好我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展頂層設(shè)計(jì)和體制機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)形勢研判，抓住機(jī)遇，贏得主動。目前，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，我們要加強(qiáng)數(shù)字人才的研究，確保數(shù)字人才隊(duì)伍的建設(shè)跟上國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

人才隊(duì)伍建設(shè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)

第一，數(shù)字化是新技術(shù)發(fā)展的大趨勢。數(shù)字化是將許多復(fù)雜多變的信息轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢远攘康臄?shù)字、數(shù)據(jù)并進(jìn)行二進(jìn)制代碼處理和傳輸?shù)倪^程。信息是人類科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、社會經(jīng)濟(jì)生活發(fā)展的基礎(chǔ)，而數(shù)字化是信息處理的一場革命。從技術(shù)角度講，數(shù)字化是人類迄今為止最先進(jìn)的一種對信息和知識的數(shù)字處理方式。自計(jì)算機(jī)技術(shù)問世后，人們可以用二進(jìn)位制對信息和知識進(jìn)行快速量化統(tǒng)計(jì)并且加工利用。其后，伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)、人工智能技術(shù)的逐步發(fā)展，數(shù)字化技術(shù)就成為一個(gè)通用性、基礎(chǔ)性數(shù)字處理技術(shù)。

由于電話、數(shù)據(jù)、圖像等各種信息都變成數(shù)字信號后，進(jìn)行傳輸再通過接收器使其復(fù)原，可以無限地復(fù)原，而質(zhì)量不會受到任何損害，因此，數(shù)字資源的使用價(jià)值和價(jià)值的最終實(shí)現(xiàn)，是數(shù)字化與網(wǎng)絡(luò)化、智能化互為因果、融合集成、協(xié)同發(fā)展，共同構(gòu)成數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、數(shù)字化管理、數(shù)字化生活等體現(xiàn)數(shù)字時(shí)代的主要組成部分。這是一個(gè)不可分割、共生共存的系統(tǒng)。

數(shù)字化依托數(shù)字技術(shù)，大幅度降低成本提高效率，空前地實(shí)現(xiàn)資源的整合利用，是提升社會生產(chǎn)力的過程。企業(yè)通過先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)手段挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，整合數(shù)據(jù)資源，重塑業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)模式，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提升企業(yè)運(yùn)營效率、提高新產(chǎn)品開發(fā)能力、增強(qiáng)對市場需求變化的敏感性和響應(yīng)能力。隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷提升和傳輸技術(shù)迭代更新，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)，以全新的面貌參與市場競爭，依托于不斷發(fā)展的技術(shù)、流程、分析方法和人才能力，為客戶、員工和利益相關(guān)方創(chuàng)造新的價(jià)值與體驗(yàn)。

數(shù)字化改變經(jīng)濟(jì)的組織方式、運(yùn)行方式、管理方式，也是革新社會生產(chǎn)關(guān)系的過程。數(shù)字化有利于改進(jìn)政府對社會經(jīng)濟(jì)的組織管理，是提升政府管理水平的重要途徑和重要手段。“十四五”規(guī)劃綱要指出，要加快建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會、數(shù)字政府，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革。一個(gè)國家和地區(qū)在數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲、加工挖掘、智能化計(jì)算、數(shù)據(jù)化賦能等環(huán)節(jié)上，所共同形成的數(shù)據(jù)生產(chǎn)能力、數(shù)據(jù)消費(fèi)能力、數(shù)據(jù)交換交易能力和數(shù)字社會治理能力，就是衡量這個(gè)國家和地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量和結(jié)構(gòu)、數(shù)字化社會治理水平和可持續(xù)發(fā)展質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

第二，數(shù)字經(jīng)濟(jì)是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引擎。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是圍繞數(shù)據(jù)這一要素資源進(jìn)行全方位深度開發(fā)利用而形成的經(jīng)濟(jì)和社會活動總和。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有。數(shù)字經(jīng)濟(jì)具有高創(chuàng)新性、強(qiáng)滲透性、廣覆蓋性，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)，可以成為構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要引擎。當(dāng)今時(shí)代，數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)是世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的先機(jī)，是新一輪國際競爭重點(diǎn)領(lǐng)域，我們要抓住先機(jī)、搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)?！?/p>

數(shù)字新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)。以數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用為牽引，以數(shù)據(jù)要素價(jià)值轉(zhuǎn)化為核心，以多元化、多樣化、個(gè)性化為方向，產(chǎn)業(yè)要素重構(gòu)融合而形成的新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，新中產(chǎn)、共享經(jīng)濟(jì)、宅經(jīng)濟(jì)、直播、數(shù)字貨幣、元宇宙等新業(yè)態(tài)呈爆發(fā)式增長。教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也在數(shù)字化的引導(dǎo)下以嶄新的形式出現(xiàn)。特別是在新冠肺炎疫情防控要求的推動下，在線辦公、在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療為代表的新業(yè)態(tài)新模式持續(xù)迭代、加速成熟，“無接觸”“宅生活”“云消費(fèi)”成為數(shù)字生存新常態(tài)，正適應(yīng)、引領(lǐng)、創(chuàng)造我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新需求，為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)注入新的活力。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升經(jīng)濟(jì)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用數(shù)字技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全方位、多角度、全鏈條的改造過程。通過深化數(shù)字技術(shù)在生產(chǎn)、運(yùn)營、管理和營銷等諸多環(huán)節(jié)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)層面的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展，不斷釋放數(shù)字技術(shù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的放大、疊加、倍增作用，是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的重要途徑，對推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的，是利用數(shù)字技術(shù)破解企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的難題，重新定義、設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新和增長。從實(shí)踐來看，強(qiáng)化價(jià)值創(chuàng)造、數(shù)據(jù)集成以及平臺賦能，已經(jīng)成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要趨勢。

數(shù)字化社會生活方式拉動經(jīng)濟(jì)。數(shù)字化不僅僅是企業(yè)轉(zhuǎn)型的問題，而且與人們的生活息息相關(guān)。近年來，數(shù)字化已經(jīng)逐步進(jìn)入了實(shí)際生活，改變了人們的生活方式，包括學(xué)習(xí)方式、工作方式、聯(lián)絡(luò)方式、消費(fèi)方式、娛樂方式、支付方式。新的生活方式在提升人們的生活質(zhì)量、大幅度提高方便程度和舒適程度的同時(shí)，強(qiáng)勁地拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。與新的生活方式相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)中最活躍的產(chǎn)業(yè)。同時(shí)數(shù)字化改變了政府的管理方式，使得政府管理更人性化，更方便企業(yè)，更有效率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更好的環(huán)境和條件。

第三，數(shù)字化人才是數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人才是關(guān)鍵，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大量的數(shù)字化人才。去年召開的中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記在強(qiáng)調(diào)加快國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)時(shí)，多次提到人工智能、量子信息、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化領(lǐng)域的人才問題。毫無疑問，數(shù)字化人才是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。簡單地說，數(shù)字化就是電腦化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、大數(shù)據(jù)化。用這個(gè)觀點(diǎn)來看，數(shù)字化人才是一個(gè)非常廣泛的概念，幾乎所有的行業(yè)都有一個(gè)數(shù)字化人才的問題。

數(shù)字化人才，通常需要具備三方面要素，一是掌握計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信等相關(guān)的數(shù)字化技術(shù)，這是數(shù)字化人才的基本要求。二是能夠完成數(shù)字化技術(shù)在某一領(lǐng)域或場景的應(yīng)用，這是數(shù)字化人才發(fā)揮作用的前提條件。三是能夠緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，這是數(shù)字化人才的職業(yè)需要。數(shù)字化技術(shù)的迭代速度是比較快的，始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐，否則知識老化，很快就被淘汰。

數(shù)字化人才的一大特征是“復(fù)合型”。數(shù)字化本身是一種技能，但數(shù)字化技能必須應(yīng)用到一個(gè)具體的場景，這個(gè)場景的運(yùn)用就需要學(xué)習(xí)和掌握與數(shù)字化不同的知識。數(shù)字經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是數(shù)字技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、與場景、與業(yè)務(wù)深度融合，金融科技、財(cái)稅科技、智能制造、智能零售、智能營銷等等數(shù)字經(jīng)濟(jì)的諸多崗位，往往需要數(shù)字化人才具備除數(shù)字化以外一個(gè)或者更多的其他專業(yè)能力。數(shù)字化人才可以細(xì)分為數(shù)字化管理人才、數(shù)字化專業(yè)人才、數(shù)字化應(yīng)用人才，但他們都需要聚焦特定領(lǐng)域，把海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有價(jià)值的信息和知識，將數(shù)字技能與專業(yè)技能充分融合，推動本行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字化發(fā)展。

在數(shù)字化的進(jìn)程中，人才是第一要素。數(shù)字化的推進(jìn)需要人才；數(shù)字化的每一步發(fā)展都離不開人才；數(shù)字化在每一個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展都是人才努力的結(jié)果。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不只是技術(shù)轉(zhuǎn)型，從根本上說，就是人才的轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設(shè)數(shù)字化中國，發(fā)展數(shù)字化經(jīng)濟(jì)，需要培養(yǎng)造就大批數(shù)字化人才。

當(dāng)前數(shù)字化人才的供需矛盾尖銳

當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)作為全球經(jīng)濟(jì)增長與科技進(jìn)步的新引擎，正悄然改變我國的人才需求結(jié)構(gòu)。盡管各類高校和職業(yè)學(xué)校已經(jīng)注意到了數(shù)字人才的培養(yǎng)，各地政府也高度重視數(shù)字人才的引進(jìn)和發(fā)展，但數(shù)字人才仍然跟不上數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，數(shù)字化人才的供需矛盾十分尖銳。有研究報(bào)告顯示，2020年中國數(shù)字化人才缺口接近1100萬人。伴隨全行業(yè)的數(shù)字化推進(jìn)，這一缺口將持續(xù)放大，更廣泛的數(shù)字化人才培養(yǎng)迫在眉睫，加快數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

第一，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，形成巨大的人才需求。導(dǎo)致數(shù)字化人才需求的迅猛增長主要有三個(gè)方面的因素。一是新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)發(fā)展。AI、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、新基建、自動駕駛、半導(dǎo)體、物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈等新技術(shù)走向商用，帶動了大量新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，這些新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)對高素質(zhì)的數(shù)字化人才產(chǎn)生了巨大需求。二是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。國家在頂層設(shè)計(jì)上大力支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通、物流、銀行、保險(xiǎn)、電力、文化、旅游、城市管理等傳統(tǒng)行業(yè)傳統(tǒng)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對數(shù)字化人才的需要不斷增加。三是傳統(tǒng)職業(yè)的數(shù)字化提升。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理等傳統(tǒng)職業(yè)，也對數(shù)字化能力提出了明確要求，很多崗位需要有數(shù)字化技術(shù)相關(guān)背景的復(fù)合型人才。根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)分析，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域招聘人數(shù)，占總招聘人數(shù)比重為24.2％。數(shù)字經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了近四分之一的就業(yè)崗位，這是一個(gè)十分驚人的數(shù)字。

第二，數(shù)字化人才供給相對滯后，難以滿足市場需求。隨著我國高等教育的快速發(fā)展，每年1000萬左右的畢業(yè)生，已經(jīng)是一個(gè)很大的數(shù)量。但是培養(yǎng)的人才結(jié)構(gòu)與市場的需求結(jié)構(gòu)不完全一致。面對市場對數(shù)字化人才的強(qiáng)烈需求，教育系統(tǒng)也加大了對數(shù)字化人才的培養(yǎng)力度，但教育對體系數(shù)字化人才培養(yǎng)周期較長，培訓(xùn)內(nèi)容更新遲緩，高素質(zhì)人才的培養(yǎng)效率與數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速演進(jìn)的形勢不相稱，這就使得數(shù)字化人才供給明顯不足，需求斷層越來越明顯。一是學(xué)校作為數(shù)字人才的培養(yǎng)單位，市場人才需求的變化傳導(dǎo)到高等院校，再到調(diào)整人才的培養(yǎng)有一個(gè)過程。二是高等院校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整有滯后性，高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)在四年前招生時(shí)確定的，現(xiàn)在調(diào)整招生結(jié)構(gòu)，四年后才能畢業(yè)，很難像工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)那樣及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)滿足市場需求。三是高校的院系和專業(yè)的設(shè)置以及課程設(shè)置，受到教師結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的制約，有一定慣性。即使確定增加數(shù)字化人才的培養(yǎng)，相關(guān)的師資隊(duì)伍和數(shù)字化課程建設(shè)也需要一個(gè)過程。

第三，數(shù)字化人才資源配置的缺陷，進(jìn)一步加劇了供需矛盾。由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)間還比較短，市場對資源配置還不完善，數(shù)字化人才資源配置還存在一些問題。一是人才資源沒有得到充分利用，由于信息不對稱及其他原因，一些學(xué)計(jì)算機(jī)的畢業(yè)生并沒有從事與專業(yè)相關(guān)的工作，這是數(shù)字化人才的極大浪費(fèi)。二是目前就業(yè)的環(huán)境使一部分畢業(yè)生處于就業(yè)的觀望狀態(tài)，一些畢業(yè)生過高的、不切實(shí)際的就業(yè)要求，增加了待就業(yè)狀態(tài)的人員數(shù)量，造成了一定數(shù)量的數(shù)字化人才的閑置。三是由于一、二線城市具有更多的發(fā)展機(jī)會，數(shù)字化人才加速向一、二線城市和熱門行業(yè)流動，呈現(xiàn)數(shù)字化人才地域分布的馬太效應(yīng)。這使得本來就尖銳的需求與供給矛盾進(jìn)一步加劇。

大力加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)

國家在積極推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，非常重視數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)。近年來，國家發(fā)布了《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施國家文化數(shù)字化戰(zhàn)略的意見》等一系列推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的文件，相關(guān)部門及上海、廣東等省市也出臺推進(jìn)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見，這些文件中，都有關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容。此外，人力資源和社會保障部還專門制定了《提升全民數(shù)字技能工作方案》。結(jié)合學(xué)習(xí)這些文件，加快數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)當(dāng)從以下6個(gè)方面著手。

第一，加強(qiáng)對數(shù)字人才培養(yǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃。根據(jù)我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展進(jìn)程，統(tǒng)籌各類數(shù)字人才培養(yǎng)。在研究制定“十四五”人才規(guī)劃、“十四五”教育規(guī)劃、“十四五”職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、“十四五”技工教育規(guī)劃等文件時(shí)，將加強(qiáng)數(shù)字化人才培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃各類數(shù)字化人才的培養(yǎng)。根據(jù)規(guī)劃的要求，研究提出支持政策，圍繞數(shù)字化人才培養(yǎng)規(guī)劃，推動一批重點(diǎn)項(xiàng)目，確保各項(xiàng)數(shù)字化人才培養(yǎng)計(jì)劃落到實(shí)處。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善市場配置人才資源的機(jī)制，推動數(shù)字化人才合理配置、合理分布、合理使用。

第二，及時(shí)發(fā)布數(shù)字化新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)國家職業(yè)資格體系中處于龍頭位置，起著導(dǎo)向作用。它確定職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)鑒定、職業(yè)考核、職業(yè)技能競賽的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)，具有舉足輕重的地位。一個(gè)統(tǒng)一的、符合市場目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，對國家職業(yè)技能開發(fā)事業(yè)的發(fā)展有決定性的意義和影響。通過頒布職業(yè)分類大典，體現(xiàn)國家新職業(yè)的認(rèn)可，對市場就業(yè)和人才培養(yǎng)具有重要的引導(dǎo)作用。自2019年以來，人社部已發(fā)布4批共56個(gè)新職業(yè)，認(rèn)定了包括大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、全媒體運(yùn)營師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、人工智能訓(xùn)練師等數(shù)字化相關(guān)職業(yè)。隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的數(shù)字化職業(yè)的崗位還會不斷涌現(xiàn)逐步成熟，要及時(shí)發(fā)布數(shù)字化新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)教育培訓(xùn)系統(tǒng)培養(yǎng)市場需要的數(shù)字化人才。

第三，改進(jìn)高校數(shù)字化人才培養(yǎng)方式。要采取多種措施，推動高校改進(jìn)數(shù)字化人才的培養(yǎng)方式，培養(yǎng)更多的、高質(zhì)量的、受用人單位歡迎的數(shù)字化人才。要鼓勵大學(xué)改“先專業(yè)，后課程”的模式為“先課程，后專業(yè)”模式，增加數(shù)字化人才培養(yǎng)的靈活性、適應(yīng)性；要在一般專業(yè)中進(jìn)一步增設(shè)數(shù)字化相關(guān)課程，使每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都具有更強(qiáng)的數(shù)字化基礎(chǔ)；要鼓勵大學(xué)跨學(xué)科培養(yǎng)數(shù)字化人才，在普通學(xué)科和數(shù)字化學(xué)科之間互設(shè)選修課程，培養(yǎng)更多的相關(guān)專業(yè)和數(shù)字化專業(yè)的雙學(xué)士；鼓勵有條件的大學(xué)建設(shè)以數(shù)字化為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，積極與數(shù)字化產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行深度交流和合作，建立一批產(chǎn)教深度融合的數(shù)字經(jīng)濟(jì)教學(xué)和實(shí)踐基地。大幅度提高高校培養(yǎng)數(shù)字化人才的能力，以適應(yīng)市場不斷增長的數(shù)字化人才需求。

第四，加大職業(yè)學(xué)校數(shù)字化人才培養(yǎng)力度。包括中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校在內(nèi)的各類職業(yè)學(xué)校是培養(yǎng)數(shù)字化操作性人才的重要力量。職業(yè)學(xué)校設(shè)置了很多計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等方面的專業(yè)，同時(shí)，財(cái)會、人力資源管理等專業(yè)也與數(shù)字化直接相關(guān)。要加強(qiáng)技工院校數(shù)字技能類人才培養(yǎng)，支持和引導(dǎo)全國技工院校積極開設(shè)數(shù)字技能類專業(yè)；依托行業(yè)協(xié)會等積極組織技工院校學(xué)生數(shù)字技能培養(yǎng)教學(xué)研討，積極協(xié)調(diào)高科技企業(yè)參與設(shè)計(jì)開發(fā)相應(yīng)的數(shù)字技能課程，加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校數(shù)字技能類教材開發(fā)，大幅度提高職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)數(shù)字化人才的能力。

第五，加強(qiáng)企業(yè)和教學(xué)機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)。數(shù)字技術(shù)迭代更新很快，商業(yè)模式和產(chǎn)業(yè)組織在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用下的迭代更新更快。學(xué)校教育只是為數(shù)字化人才知識和能力打下基礎(chǔ)，能夠上崗的數(shù)字化人才是在學(xué)校教育的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)再培訓(xùn)的方式培養(yǎng)出來的。加強(qiáng)企業(yè)與教學(xué)機(jī)構(gòu)的合作，一方面，可以依托高校數(shù)字化平臺，提高企業(yè)數(shù)字化實(shí)用人才的培養(yǎng)效能，形成契合企業(yè)自身需求的人才庫；另一方面，能夠?yàn)楦咝W(xué)子提供前沿的數(shù)字化技術(shù)實(shí)操機(jī)會，引導(dǎo)高校人才培養(yǎng)更加切合企業(yè)實(shí)際，真正實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才供給端優(yōu)化。要深度開展產(chǎn)教融合創(chuàng)新，在企業(yè)的數(shù)字化人才培養(yǎng)中，把教學(xué)機(jī)構(gòu)的作用發(fā)揮出來，通過對企業(yè)數(shù)字化人才的培訓(xùn)，使教學(xué)機(jī)構(gòu)了解市場需求，緊跟數(shù)字化發(fā)展的時(shí)代脈搏。

第六，進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)字技能職業(yè)培訓(xùn)。數(shù)字化是一個(gè)總體概念，實(shí)際上，不同崗位對數(shù)字化的要求不同。從某種程度上講，每個(gè)職業(yè)，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行數(shù)字化的教育。要加強(qiáng)全民的數(shù)字職業(yè)培訓(xùn)，組織開發(fā)面向全體勞動者的數(shù)字技能通用素質(zhì)培訓(xùn)教材；發(fā)揮龍頭企業(yè)和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，推動實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式。要全面落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)數(shù)字政府建設(shè)的指導(dǎo)意見》，搭建數(shù)字化終身學(xué)習(xí)教育平臺，構(gòu)建數(shù)字素養(yǎng)和技能培育體系，持續(xù)提升干部隊(duì)伍數(shù)字思維、數(shù)字技能和數(shù)字素養(yǎng)。

（作者系中國人才研究會會長）