“一把手”是黨的事業(yè)的組織者、推動者和落實者，決定著事業(yè)發(fā)展的方向和高度，各級黨委政府必須把全面從嚴(yán)貫穿監(jiān)督全過程，樹牢“一把手”監(jiān)督“風(fēng)向標(biāo)”，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，提升干部監(jiān)督工作實效。

從嚴(yán)把關(guān)，強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。“一把手”監(jiān)督工作要樹立前瞻思維，始終以堅持預(yù)防為主的原則，將監(jiān)督的“關(guān)口”前移，準(zhǔn)確識別、及時消除風(fēng)險隱患在萌芽狀態(tài)，確保不出任何問題。在選擇使用“一把手”之前，要堅持“凡提必審”“凡提必核”“凡提必聽”“凡提必查”，深入了解干部本人遵守廉潔自律規(guī)定等情況，注重核查有無群眾舉報及調(diào)查、處理情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。要突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，全方位監(jiān)督評價“一把手”候選人，把那些實干苦干、敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚切┡龅诫y題迎難而上、主動承擔(dān)的干部，那些在急難險重任務(wù)中能扛重活、打硬仗、表現(xiàn)突出的干部發(fā)現(xiàn)出來，作為“一把手”候選人重點關(guān)注培養(yǎng)提拔使用起來，進(jìn)一步推動形成重實績、重實干的鮮明用人導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

從嚴(yán)培養(yǎng)，強(qiáng)化干部教育監(jiān)督。木受繩則直，人受諫則圣。防止腐敗，教育是基礎(chǔ)，要加強(qiáng)對“一把手”的廉政教育，反對特權(quán)思想，筑牢“為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得民心”的理念，增強(qiáng)嚴(yán)格自律、樂于接受監(jiān)督的意識，把接受監(jiān)督作為一種義務(wù)和責(zé)任。要抓好綜合性教育，按照教與引結(jié)合、引與防結(jié)合、防與懲結(jié)合的思路，及時組織舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)“一把手”資金使用等相關(guān)業(yè)務(wù)條例的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)“一把手”形成單位“帶頭人”意識，切實加強(qiáng)對“一把手”的廉政教育，使其牢固樹立高壓線意識，時刻保持敬畏之心。各級黨委及紀(jì)檢部門要對權(quán)責(zé)較大、貪腐易發(fā)的關(guān)鍵崗位的“一把手”做好經(jīng)常性教育提醒，為“一把手”打好“預(yù)防針”，增強(qiáng)拒腐防變“免疫力”，進(jìn)一步推動“一把手”更好履行第一責(zé)任人職責(zé)。

從嚴(yán)問責(zé)，強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使權(quán)力無法隨意濫用，形成不能腐的約束機(jī)制。各級黨委政府要抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，加強(qiáng)對“一把手”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，主要看其是否落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項會前溝通、黨組會“一把手”末位表態(tài)等制度，對集體討論事項，每個班子成員是否亮明態(tài)度并記錄在案，是否用充分的討論、醞釀解決工作中的一些重要事項、重大問題，是否集眾智來干好工作、推進(jìn)事業(yè)。要建立“一把手”監(jiān)督管理的群眾參與機(jī)制,提高干部監(jiān)督工作的透明度，用好民主測評和民意調(diào)查，完善信訪舉報制度，調(diào)動社會力量參與監(jiān)督管理，對反映問題一旦查實，一律進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，從而有效推動“一把手”依法行政。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：山東省高密市委組織部

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