近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》(以下簡稱《管理規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

我國的事業(yè)單位覆蓋教科文衛(wèi)、農林牧水等眾多行業(yè)、領域，是提供公益服務的主要載體、保障改善民生的基本力量、推動創(chuàng)新發(fā)展的關鍵領域、凝聚思想共識的重要陣地。事業(yè)單位領導人員是事業(yè)單位的中堅力量，是黨的執(zhí)政骨干隊伍的重要組成部分?！豆芾硪?guī)定》貫徹新精神新要求、銜接新政策新制度、吸收新經(jīng)驗新做法、適應新形勢新任務，對于鍛造德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化事業(yè)單位領導人員隊伍，具有十分重要的意義。

落實新時代好干部標準。選拔任用事業(yè)單位領導人員，必須貫徹落實新時代好干部標準?！豆芾硪?guī)定》結合事業(yè)單位特點，細化有關要求。比如，任職條件和資格上，突出政治標準，強化對專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的要求，把熱愛公益、履行公共服務作為必備素養(yǎng)等。好干部越多，我們的事業(yè)就越興旺，前途就越光明。堅持新時代選人用人的基本規(guī)范，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，就能為事業(yè)單位發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保證。

打好選拔任用“組合拳”。《管理規(guī)定》針對近年巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，結合各地各部門的經(jīng)驗做法，對完善選拔任用工作提出具體要求。比如，在優(yōu)化領導班子結構和功能、完善選拔任用方式、規(guī)范選拔任用程序、促進優(yōu)秀人才脫穎而出等方面，提出完善配套的措施。選拔任用靈活多樣，既體現(xiàn)事業(yè)為上、人事相宜，又落實從嚴把關要求，把事業(yè)需要、崗位要求與促進人才成長、調動各方面積極性有機結合起來，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，使事業(yè)在優(yōu)秀人才推動下興旺發(fā)達，讓人才在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。

激發(fā)事業(yè)單位領導人員干事創(chuàng)業(yè)活力。習近平總書記強調，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。為此，《管理規(guī)定》明確了一系列管理措施，充分調動事業(yè)單位領導人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)隊伍活力。比如，加強考核評價，加強培訓培養(yǎng)，注重關心關懷，重視后續(xù)職業(yè)發(fā)展，完善退出機制等。新時代，激發(fā)新狀態(tài)、提振精氣神，就要把事業(yè)單位領導人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性有效地調動起來，用奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神，做好奮斗者，當好答卷人。

堅持從嚴管理監(jiān)督。當前，我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展，機遇與挑戰(zhàn)并存，隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，事業(yè)單位監(jiān)督管理也必然進入一個改革創(chuàng)新的發(fā)展階段。為貫徹落實黨中央關于從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，《管理規(guī)定》進一步完善相關規(guī)定，明確了監(jiān)督重點、監(jiān)督措施，健全管理監(jiān)督環(huán)節(jié)。嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，構筑全方位從嚴管理監(jiān)督體系，保持事業(yè)單位領導人員隊伍的純潔性，這支隊伍才能迸發(fā)出蓬勃生機和旺盛活力。

制度的生命在于執(zhí)行?！豆芾硪?guī)定》是事業(yè)單位領導人員管理工作的基本遵循，要組織開展學習培訓，完善配套制度，采取有效措施抓好貫徹實施，不斷提高事業(yè)單位領導人員管理質量和水平。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：成都市金牛區(qū)發(fā)展和改革局

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