近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

我國(guó)的事業(yè)單位覆蓋教科文衛(wèi)、農(nóng)林牧水等眾多行業(yè)、領(lǐng)域，是提供公益服務(wù)的主要載體、保障改善民生的基本力量、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、凝聚思想共識(shí)的重要陣地。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員是事業(yè)單位的中堅(jiān)力量，是黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍的重要組成部分。《管理規(guī)定》貫徹新精神新要求、銜接新政策新制度、吸收新經(jīng)驗(yàn)新做法、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)于鍛造德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，具有十分重要的意義。

落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)。選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，必須貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)?！豆芾硪?guī)定》結(jié)合事業(yè)單位特點(diǎn)，細(xì)化有關(guān)要求。比如，任職條件和資格上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對(duì)專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的要求，把熱愛公益、履行公共服務(wù)作為必備素養(yǎng)等。好干部越多，我們的事業(yè)就越興旺，前途就越光明。堅(jiān)持新時(shí)代選人用人的基本規(guī)范，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，就能為事業(yè)單位發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保證。

打好選拔任用“組合拳”。《管理規(guī)定》針對(duì)近年巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合各地各部門的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)完善選拔任用工作提出具體要求。比如，在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和功能、完善選拔任用方式、規(guī)范選拔任用程序、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出等方面，提出完善配套的措施。選拔任用靈活多樣，既體現(xiàn)事業(yè)為上、人事相宜，又落實(shí)從嚴(yán)把關(guān)要求，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)人才成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適，使事業(yè)在優(yōu)秀人才推動(dòng)下興旺發(fā)達(dá)，讓人才在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中健康成長(zhǎng)。

激發(fā)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)活力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。為此，《管理規(guī)定》明確了一系列管理措施，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，激發(fā)隊(duì)伍活力。比如，加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，注重關(guān)心關(guān)懷，重視后續(xù)職業(yè)發(fā)展，完善退出機(jī)制等。新時(shí)代，激發(fā)新狀態(tài)、提振精氣神，就要把事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有效地調(diào)動(dòng)起來，用奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進(jìn)取的精神，做好奮斗者，當(dāng)好答卷人。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著事業(yè)單位改革的不斷深化，事業(yè)單位監(jiān)督管理也必然進(jìn)入一個(gè)改革創(chuàng)新的發(fā)展階段。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，《管理規(guī)定》進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定，明確了監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督措施，健全管理監(jiān)督環(huán)節(jié)。嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，構(gòu)筑全方位從嚴(yán)管理監(jiān)督體系，保持事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍的純潔性，這支隊(duì)伍才能迸發(fā)出蓬勃生機(jī)和旺盛活力。

制度的生命在于執(zhí)行?！豆芾硪?guī)定》是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循，要組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善配套制度，采取有效措施抓好貫徹實(shí)施，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理質(zhì)量和水平。（來源：宣講家網(wǎng)）

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作者單位：成都市金牛區(qū)發(fā)展和改革局

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