近年來，貴州省貴陽市觀山湖區(qū)立足貴陽市新城區(qū)、中心區(qū)、窗口區(qū)、生態(tài)區(qū)和試驗區(qū)定位，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把黨建工作放在重要位置,以高標準“全域黨建”推動全區(qū)高質量發(fā)展。

黨建引領，多方參與，筑牢基層黨建基石

充分發(fā)揮區(qū)委領導核心作用。成立黨建示范帶創(chuàng)建工程創(chuàng)建指導委員會等機構，制定出臺相關文件，推動各項工作有序有力開展。按照抓黨建工作成效考核指標體系要求，對街道黨工委工作開展情況進行動態(tài)管理、督促檢查和跟蹤問效，組織召開推進會、現(xiàn)場觀摩會等方式進一步壓實工作責任。

織密基層黨建聯(lián)動網(wǎng)絡。在全區(qū)7個街道搭建共治委員會等平臺，建立健全街道與駐區(qū)單位黨建聯(lián)席會議制度，實行街道黨政領導班子包片聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系駐區(qū)單位及以塊為主、條塊融合的雙向溝通協(xié)調機制，加強街道與駐地單位、行業(yè)黨組織共駐共建、互聯(lián)互動。在89個社區(qū)設置770個網(wǎng)格，將黨組織建在網(wǎng)格上，不斷完善社區(qū)黨總支、片區(qū)黨支部、網(wǎng)格黨小組和黨員志愿服務隊“3＋1”的黨建格局。

強化社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力。社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位簽訂共駐共建協(xié)議，以居民點題、協(xié)商議題、多方解題形式實現(xiàn)共治共享。推進社區(qū)內組織設置和活動方式創(chuàng)新，將公共服務、社會服務、志愿服務等下沉到網(wǎng)格，完善“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)收集、街道吹哨、分級響應、協(xié)同處置”管理服務機制，第一時間解決群眾訴求和困難，打通服務聯(lián)系群眾“最后一公里”，將黨的政策和社區(qū)服務精準投放到千家萬戶。

整合資源，重心下移，構建治理高效的服務體系

抓基礎保障，夯治理根基。通過整合、改造、新建、擴建等方式，充分利用便民服務大廳等資源，建設布局合理、功能完備、集約高效的黨群服務中心（站），在商務樓宇和商圈市場建設特色鮮明、功能聚焦的區(qū)域性黨群服務中心（站），在人流量相對集中的城市主干道和商圈市場建立“紅色驛站”，健全完善工作保障和運行機制，推行“最多跑一次”改革和“一站式”便捷服務，切實提升街道黨工委抓黨建、抓治理、抓服務能力。

抓隊伍建設，強人才保障。狠抓社區(qū)干部能力素質提升工程，率先在全省開辦社區(qū)治理學校，已培訓12期600名社區(qū)工作人員。出臺《觀山湖區(qū)社區(qū)隊伍建設工作方案》，推進社工職業(yè)體系建設，社區(qū)工作者分設A崗和B崗，根據(jù)學歷、工作年限、崗位等建立“五崗十七級”的薪酬體系，實行薪酬增長機制。合理設置社區(qū)工作者職數(shù)，全部實行招考進入，同時建立服務協(xié)議制度，由區(qū)民政局按年度做好招錄計劃，進一步改善社區(qū)工作人員隊伍年齡結構、知識結構，建強骨干隊伍，培養(yǎng)充實后備力量。將社區(qū)工作者教育培訓納入人才發(fā)展規(guī)劃，依托全區(qū)黨建示范點，開發(fā)現(xiàn)場觀摩教學和理論教學課程體系，培養(yǎng)“一專多能”的社區(qū)工作“全科人才”，持續(xù)提升和增強社區(qū)工作崗位吸引力。

抓效能提升，增強服務能力。推進“數(shù)治小區(qū)”智慧管理平臺建設，推行智能化治理。將社區(qū)劃分為不同類型網(wǎng)格，落實專人、明確責任，形成中心統(tǒng)籌、平臺支撐、網(wǎng)格處置的工作格局。同時，發(fā)揮網(wǎng)格員、公益律師、紅袖標志愿巡邏隊等群體作用，筑牢安全“防火墻”，促進黨建工作與社會治理服務深度融合。探索推行社區(qū)黨組織領導下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)“三方共議”“雙向進入”黨建聯(lián)建新模式，構建黨建引領、條塊聯(lián)動、各方協(xié)同、群眾參與的社區(qū)治理新格局。

抓有效覆蓋，提升非公企業(yè)黨建質量。提煉摩根中心等在流動黨員教育管理方面的做法，形成《關于進一步加強和改進觀山湖區(qū)流動黨員教育管理服務的三條措施》，通過“一卡一函一冊一反饋”機制實現(xiàn)流動黨員教育管理一體化、清單化、精準化?？偨Y非公黨組織工作經(jīng)驗，推動非公企業(yè)與街道社區(qū)單位組織共建、活動共聯(lián)、資源共享，推進非公企業(yè)黨的工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

鑄魂提質，有效賦能，開拓全域提升新路徑

突出政治引領，讓快遞小哥“聚起來”。以京東電子商務產業(yè)園區(qū)為基點，積極推進新興業(yè)態(tài)黨建示范點創(chuàng)建，啟動“紅色小哥 先鋒快遞”黨建工程。設5個黨小組，建成京東黨群服務站，設黨員活動室、心理咨詢室、法律援助室等功能陣地，讓快遞小哥不僅有“家”更有歸屬感，引領快遞物流等新興業(yè)態(tài)黨組織把黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，推動新興業(yè)態(tài)黨組織及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

加強融合共治，讓商圈活力“動起來”。統(tǒng)籌推進貴州金融城、西南商貿城等商圈黨建工作，通過建設西南商貿城商圈黨群服務中心等，將黨的工作和觸角在商圈市場、商務樓宇延伸。設7個功能板塊，成立6支志愿服務隊伍，去年以來，為商圈內小微企業(yè)、個體商戶兌現(xiàn)政策扶持和發(fā)展資金100多萬元，減免租金3500余萬元。

凝聚各方力量，黨建賦能高質量發(fā)展“強起來”。以“創(chuàng)聚觀山”為品牌，搭建“貴州金融城人才之家”等人才發(fā)展平臺，建成省級以上眾創(chuàng)空間2個，入孵企業(yè)超過200家。以拓展高技能人才為主線，建成2家國家級高技能人才基地、4家國家級技能大師工作室、5家省級技能大師工作室，聯(lián)動13家單位共同參與建立了專家信息庫，全面推進引育平臺載體建設。成立人才服務聯(lián)勤聯(lián)動黨支部，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強對各類黨組織黨建指導力度，開展“雙培工程”，組建人才服務專員隊伍，主動服務轄區(qū)重點產業(yè)企業(yè)人才。緊扣“產業(yè)鏈”編織“人才鏈”，打造觀山湖區(qū)汽車行業(yè)技能人才基地，持續(xù)壯大以汽車制造為代表的現(xiàn)代制造業(yè)技能人才隊伍。團結凝聚園區(qū)網(wǎng)絡視聽企業(yè)團隊和數(shù)百名網(wǎng)絡視聽領域人才，以“紅‘視’界 啟新航”為黨建文化品牌，將黨的工作延伸至網(wǎng)絡視聽新業(yè)態(tài)，有效整合市場資源，在黨建引領中推動園區(qū)視聽產業(yè)不斷發(fā)展。

（執(zhí)筆：母文?。?/p>