零工經(jīng)濟是靈活就業(yè)的重要領(lǐng)域。隨著經(jīng)濟形態(tài)多樣化,零工經(jīng)濟越來越顯現(xiàn)出其重要性。零工經(jīng)濟可以迅速響應(yīng)市場用工需求,從而使資源及時配置到位。除了靈活性外,零工經(jīng)濟用工門檻大多較低,既適合靈活就業(yè)人員,也適合首次進入勞動力市場的就業(yè)者。但是,也正是因為這個特點,零工經(jīng)濟就業(yè)人員的社會保障日益成為一個不容回避的問題。
人力資源社會保障部公布的最新數(shù)據(jù)顯示,目前靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模已達2億人,其中個人經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)構(gòu)成靈活就業(yè)的主體,不少人也通過“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)了靈活就業(yè)。因此,靈活就業(yè)者的社會保障不僅關(guān)系到其自身權(quán)益,也關(guān)系到零工經(jīng)濟發(fā)展的未來。近日,經(jīng)國務(wù)院同意,人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委等八部門印發(fā)了《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,市場監(jiān)管總局、國家網(wǎng)信辦等七部門也印發(fā)了《關(guān)于落實網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺責(zé)任 切實維護外賣送餐員權(quán)益的指導(dǎo)意見》。這兩個指導(dǎo)意見的出臺,有利于政府與零工經(jīng)濟的用工企業(yè)雙方在保障勞動者權(quán)益和零工經(jīng)濟發(fā)展問題上找到共同點,對靈活就業(yè)者和零工經(jīng)濟用工企業(yè)雙方而言也是利好消息。
要實現(xiàn)靈活就業(yè)人員權(quán)益保障的制度化,還必須對現(xiàn)有的勞動保障體制和機制進行一些必要的調(diào)整和改革。這些改革措施,主要是為方便零工經(jīng)濟用工企業(yè)按照規(guī)定為就業(yè)者提供必要的社會保障。國家八部門在指導(dǎo)意見中對勞動關(guān)系進行的“三分法”,以及七部門在指導(dǎo)意見中針對外賣送餐員權(quán)益保障的規(guī)定,都吸收了國家主管部門、地方政府和零工經(jīng)濟企業(yè)已有的經(jīng)驗,在維護勞動法基本原則的前提下,因時制宜定義了“不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理”的勞動關(guān)系,以創(chuàng)新勞動關(guān)系的方式,既切實保護靈活就業(yè)者的勞動者權(quán)益,實現(xiàn)對靈活用工群體的權(quán)益保護,也為零工經(jīng)濟企業(yè)以及其他新業(yè)態(tài)企業(yè)的發(fā)展掃清了障礙。
新業(yè)態(tài)企業(yè),大多是依托數(shù)字技術(shù)而興起的企業(yè),是“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)物。新業(yè)態(tài)企業(yè)所形成的零工經(jīng)濟,也是靈活就業(yè)人員分享互聯(lián)網(wǎng)紅利的一個重要途徑。發(fā)展零工經(jīng)濟,不斷創(chuàng)新生產(chǎn)業(yè)態(tài),保障靈活就業(yè)人員的勞動權(quán)益,是增加就業(yè)并由此增加民眾獲得感的重要方式。在此,發(fā)展零工經(jīng)濟和保障靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益缺一不可,不能偏廢。沒有平臺企業(yè)的創(chuàng)設(shè),沒有零工經(jīng)濟的發(fā)展,就沒有相應(yīng)的就業(yè)崗位;而沒有勞動權(quán)益保障,就業(yè)就沒有實現(xiàn)其全部目的,勞動者的獲得感就是一句空話。
解決現(xiàn)實中的零工經(jīng)濟發(fā)展和靈活就業(yè)人員的勞動權(quán)益保障問題,不僅要把文件的規(guī)定及其精神落實到位,還必須在改革過程中不斷健全和完善整個社會保障體制和制度。在此過程中,與社會保障體系相關(guān)的體制和制度也要進行相應(yīng)改革。不僅如此,促進零工經(jīng)濟發(fā)展,保障勞動者權(quán)益,在企業(yè)制度以及企業(yè)內(nèi)部管理和治理方面也必須進行相應(yīng)的調(diào)整,以使其承擔(dān)起所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,保證其管理方式、治理架構(gòu)和技術(shù)應(yīng)用方法符合法律法規(guī),不僅順應(yīng)市場的要求,也要符合向善的道德準則,使零工經(jīng)濟成為勞動者權(quán)益保護的高地。
(作者:秦瀚,系媒體評論員)
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