本報(bào)訊（記者賴志凱）“沒想到立案10天后就圓滿解決了。”在北京市豐臺法院訴調(diào)對接中心拿到裁判文書的職工徐某激動地說。徐某系北京某客運(yùn)公司退休職工，由于原單位未支付本該支付的2001至2003年度的供暖費(fèi)，在供暖公司催收后，徐告先行墊付了該筆供暖費(fèi)，今年，徐某請求公司返還此筆款項(xiàng)。

徐某立案階段簽署《委派調(diào)解告知書》后，法院根據(jù)案件性質(zhì)第一時(shí)間啟動“工會+法院”聯(lián)動調(diào)解機(jī)制，為勞動爭議化解按下“快進(jìn)鍵”。最終，北京某客運(yùn)公司同意支付給徐某該筆供暖費(fèi)。“以前接收證據(jù)材料、參加調(diào)解、申請司法確認(rèn)、領(lǐng)取裁判文書，要往返跑好幾次法院，現(xiàn)在大大節(jié)約了時(shí)間和精力。”被告委托訴訟代理人如是說。

這是北京市豐臺區(qū)總工會三“緊”三“實(shí)”學(xué)黨史，關(guān)注職工每一個(gè)需求，做實(shí)每一件小事，主動為職工分憂的一個(gè)縮影。

自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，豐臺區(qū)總開展多項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，參觀紅色教育基地，扎實(shí)做好黨史學(xué)習(xí)教育；緊抓工會優(yōu)勢，筑牢工會品牌；緊扣職工所需，踏踏實(shí)實(shí)做好職工服務(wù)。同時(shí)，開展了一系列讓職工群眾受益的工作。打造“工會+法院”維權(quán)新模式，實(shí)招硬招調(diào)解勞動爭議，與區(qū)法院簽署《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作的合作協(xié)議》，建立“工會+法院”勞動爭議調(diào)解新模式，充分發(fā)揮出工會聯(lián)系職工優(yōu)勢與法院專業(yè)性、權(quán)威性優(yōu)勢。通過“調(diào)解在前，司法在后”提早化解矛盾，實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)工會作用“向前一步”，職工維權(quán)跑腿“少走一步”。

與此同時(shí)，豐臺區(qū)總創(chuàng)新“常態(tài)+專項(xiàng)”慰問思路，常態(tài)化與專項(xiàng)慰問相結(jié)合，增加對一線職工、困難職工、創(chuàng)衛(wèi)專班等職工群體的關(guān)注，在“2021送清涼”慰問中投入90多萬元資金，針對20多家專項(xiàng)慰問單位劃撥40萬元慰問資金。明確“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單9類28項(xiàng)，截至目前，已完成以及全年常態(tài)化開展的項(xiàng)目共計(jì)25項(xiàng)，涵蓋解決群眾訴求、維護(hù)職工權(quán)益、組織慰問、增強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)等。