北京豐臺區(qū)工會主動為職工分憂

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北京豐臺區(qū)工會主動為職工分憂

關注職工需求 做實每件小事

本報訊(記者賴志凱)“沒想到立案10天后就圓滿解決了。”在北京市豐臺法院訴調對接中心拿到裁判文書的職工徐某激動地說。徐某系北京某客運公司退休職工,由于原單位未支付本該支付的2001至2003年度的供暖費,在供暖公司催收后,徐告先行墊付了該筆供暖費,今年,徐某請求公司返還此筆款項。

徐某立案階段簽署《委派調解告知書》后,法院根據案件性質第一時間啟動“工會+法院”聯(lián)動調解機制,為勞動爭議化解按下“快進鍵”。最終,北京某客運公司同意支付給徐某該筆供暖費。“以前接收證據材料、參加調解、申請司法確認、領取裁判文書,要往返跑好幾次法院,現在大大節(jié)約了時間和精力。”被告委托訴訟代理人如是說。

這是北京市豐臺區(qū)總工會三“緊”三“實”學黨史,關注職工每一個需求,做實每一件小事,主動為職工分憂的一個縮影。

自開展黨史學習教育以來,豐臺區(qū)總開展多項理論學習,參觀紅色教育基地,扎實做好黨史學習教育;緊抓工會優(yōu)勢,筑牢工會品牌;緊扣職工所需,踏踏實實做好職工服務。同時,開展了一系列讓職工群眾受益的工作。打造“工會+法院”維權新模式,實招硬招調解勞動爭議,與區(qū)法院簽署《關于進一步加強勞動爭議調解聯(lián)動工作的合作協(xié)議》,建立“工會+法院”勞動爭議調解新模式,充分發(fā)揮出工會聯(lián)系職工優(yōu)勢與法院專業(yè)性、權威性優(yōu)勢。通過“調解在前,司法在后”提早化解矛盾,實現職工維權工會作用“向前一步”,職工維權跑腿“少走一步”。

與此同時,豐臺區(qū)總創(chuàng)新“常態(tài)+專項”慰問思路,常態(tài)化與專項慰問相結合,增加對一線職工、困難職工、創(chuàng)衛(wèi)專班等職工群體的關注,在“2021送清涼”慰問中投入90多萬元資金,針對20多家專項慰問單位劃撥40萬元慰問資金。明確“我為群眾辦實事”項目清單9類28項,截至目前,已完成以及全年常態(tài)化開展的項目共計25項,涵蓋解決群眾訴求、維護職工權益、組織慰問、增強服務陣地建設等。

責任編輯:張弛校對:王妗最后修改:
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