習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，鮮明提出以史為鑒、開創(chuàng)未來，必須不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，強(qiáng)調(diào)著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。治國之要，首在用人。深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，倍感重任在肩。深刻把握走好“新的趕考之路”賦予干部工作的新使命，必須切實(shí)履行好黨管干部政治責(zé)任，不斷壯大百年大黨引領(lǐng)偉大復(fù)興的骨干力量。

把牢干部工作的政治方向。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。早在2014年，習(xí)近平總書記在河南考察工作時(shí)提出“四個(gè)著力”，其中之一就是“著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”，強(qiáng)調(diào)“無論多么宏偉的事業(yè)都是人干出來的，無論多么好的思路規(guī)劃都是要靠人去落實(shí)的。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是我們事業(yè)成功的根本保證”。干部工作首先要講政治，當(dāng)前最首要、最核心的就是突出實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一主題，聚焦建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍這一目標(biāo)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為根本指針，把增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫徹落實(shí)到干部工作全過程各方面。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞加強(qiáng)新時(shí)代干部工作，鮮明提出一系列重大思想、重大觀點(diǎn)、重大論斷，豐富發(fā)展了黨的干部路線和干部工作的時(shí)代內(nèi)涵，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了根本遵循。正是在習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述的指引下，新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向牢牢立了起來，黨管干部、選賢任能制度建了起來，黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用強(qiáng)了起來，唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等偏向得以糾正，干部工作氣象一新。貫徹新時(shí)代干部工作新要求，落實(shí)新階段干部工作新任務(wù)，就要經(jīng)常主動(dòng)同黨的基本理論、基本路線、基本方略對表對標(biāo)，同習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署對表對標(biāo)，同新時(shí)代黨的組織路線對表對標(biāo)，同黨的十八大以來新制定修訂的干部工作法規(guī)制度體系對表對標(biāo)，及時(shí)校準(zhǔn)偏差，把準(zhǔn)政治方向。

扛起鍛造隊(duì)伍的政治擔(dān)當(dāng)。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)”，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。在各個(gè)歷史時(shí)期，組織部門堅(jiān)定執(zhí)行黨的干部路線方針政策，扎實(shí)做好干部育選管用工作，源源不斷培養(yǎng)造就大批骨干力量，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。我們黨正是因?yàn)橛辛艘恢h忠誠、敢于斗爭、敢于勝利的骨干隊(duì)伍，才能始終保持強(qiáng)大的組織力、動(dòng)員力、執(zhí)行力。面對世界百年未有之大變局，立足百年征程新起點(diǎn)，我們黨又踏上了向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的新的趕考之路，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、能夠擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍是通過這場大考的根本保證。當(dāng)前，河南正在全面實(shí)施“十四五”發(fā)展規(guī)劃、加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“在中部地區(qū)崛起中奮勇爭先”，“譜寫新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章”。作為組織部門，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要要求，著眼第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)戰(zhàn)略需要，就要胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國之大者”，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃與統(tǒng)籌推進(jìn)并舉、組織培養(yǎng)與個(gè)人努力并重、從嚴(yán)管理與激發(fā)活力并進(jìn)，積極推進(jìn)干部工作理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，適時(shí)推出一批牽引性、基礎(chǔ)性、突破性的重大專項(xiàng)，更加科學(xué)有效做好新時(shí)代干部工作。

彰顯育選管用的政治效果。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。從現(xiàn)代化河南建設(shè)實(shí)際出發(fā)，圍繞加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、文化強(qiáng)省、生態(tài)強(qiáng)省、開放強(qiáng)省和國家創(chuàng)新高地、幸福美好家園，樹立更加鮮明的選人用人導(dǎo)向，全領(lǐng)域全鏈條構(gòu)建干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五個(gè)體系”，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。具體要抓住四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

一是以黨史學(xué)習(xí)教育推進(jìn)理論“鑄魂”。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持不懈抓好黨的創(chuàng)新理論武裝這個(gè)首要任務(wù)，依托各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院等教育培訓(xùn)主渠道、主陣地，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好市縣鄉(xiāng)換屆后新任職干部政治理論培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺從這一偉大思想中汲取科學(xué)真理力量、強(qiáng)大實(shí)踐力量、持久創(chuàng)新力量。把習(xí)近平總書記關(guān)于河南工作的重要講話重要指示作為新時(shí)代推進(jìn)河南現(xiàn)代化建設(shè)的總綱領(lǐng)、總遵循、總指引，從中找方向、找辦法、找動(dòng)力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保條條落實(shí)、件件落地、事事見效。把我們黨以史為鑒、開創(chuàng)未來的“九個(gè)必須”，作為黨員干部教育培訓(xùn)最生動(dòng)最鮮活的教材，通過學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，永遠(yuǎn)把偉大建黨精神繼承下去、發(fā)揚(yáng)光大，為黨和人民爭取更大光榮。

二是以德才標(biāo)準(zhǔn)樹立選用“標(biāo)尺”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。近年來，河南在政治素質(zhì)考察方面作了一些探索，組織開展專題研究，探索建立重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，取得了很好的效果。圍繞做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)的首位度，拓展政治素質(zhì)考察的縱深度，提高政治畫像的精準(zhǔn)度，深入考察了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，把嚴(yán)把緊政治關(guān)這個(gè)首要之關(guān)。堅(jiān)持以事業(yè)需要選干部、配班子，以集中換屆為契機(jī)，突出選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，推動(dòng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍系統(tǒng)性優(yōu)化，更好匹配推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的要求。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，在以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁松舷鹿Ψ?，注重?ldquo;賽馬場”上選“千里馬”、在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中選實(shí)干家，把那些既干凈又能干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，確保干部德配其位、才配其位。

三是以結(jié)果導(dǎo)向檢驗(yàn)干部“優(yōu)劣”。圍繞健全日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，既在小事上察德辨才，更在大事上看德識才。堅(jiān)持以結(jié)果論英雄、用實(shí)績來說話，建立科學(xué)的政績業(yè)績評價(jià)辦法，重點(diǎn)完善市縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合績效考評辦法、省管領(lǐng)導(dǎo)班子和省管干部考核工作，在確保高質(zhì)量發(fā)展的前提下，突出“跳起來摘桃子”目標(biāo)導(dǎo)向，開展黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等差異化專項(xiàng)考核，增強(qiáng)考核的科學(xué)性精準(zhǔn)性公正性。聚焦“項(xiàng)目為王、結(jié)果導(dǎo)向”，注重在重大項(xiàng)目建設(shè)、重大戰(zhàn)略推進(jìn)中考核了解干部、識別使用干部，樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。改進(jìn)考核方法，變“多考”為“統(tǒng)考”，一攬子一次考，減輕基層負(fù)擔(dān)。把考核結(jié)果作為評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要依據(jù)，健全完善能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹引領(lǐng)，激勵(lì)干部在建設(shè)現(xiàn)代化河南新征程上更加出彩。

四是以戰(zhàn)略思維抓好隊(duì)伍“源頭”。著眼今后5年、10年乃至更長時(shí)期各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長需要，培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，堅(jiān)持開渠拓源，注重墩苗歷練，在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。以超常規(guī)的舉措，在全省集中選派1000名左右優(yōu)秀年輕干部開展雙向交流任職，實(shí)施“墩苗育苗”計(jì)劃，明確不系保險(xiǎn)帶、不貼標(biāo)簽、不設(shè)路線圖，堅(jiān)決不搞呵護(hù)式、鍍金式培養(yǎng)。提升公務(wù)員和選調(diào)生招錄質(zhì)量，加大從“雙一流”高校定向選調(diào)力度，加強(qiáng)定向選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)，形成各層級干部合理梯次，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

（作者系河南省委副書記）