習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上指出：“著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”。建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，一個(gè)重要方面是考察識(shí)別好干部，這需要把功夫下在平時(shí)，并注意干部在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，科學(xué)精準(zhǔn)地知事識(shí)人，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，更應(yīng)該堅(jiān)持把工作做在平時(shí)、功夫下在平時(shí)。

把情況掌握在平時(shí)。近年來(lái)，山東濟(jì)南探索建立了事前“調(diào)研巡視”、事中“四看一聽(tīng)”、事后“后評(píng)估”選人用人工作方法，制定完善了重點(diǎn)工作一線專項(xiàng)考察辦法，深入開(kāi)展了干部工作綜合調(diào)研，探索實(shí)行干部工作專班綜合研判制度。通過(guò)各種方式對(duì)干部進(jìn)行“立體畫(huà)像”，為科學(xué)精準(zhǔn)選人用人提供了重要依據(jù)。加強(qiáng)對(duì)干部的平時(shí)考察，需要細(xì)功夫、慢功夫，只有制度更完善、方法更得當(dāng)，才能更準(zhǔn)確、更全面地了解干部動(dòng)態(tài)、心態(tài)、狀態(tài)，進(jìn)而把合適的干部用到合適的崗位。

把好干部選用在平時(shí)。用人得當(dāng)，就要用當(dāng)其時(shí)，盡顯其才。為推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，濟(jì)南深入實(shí)施“新時(shí)代強(qiáng)省會(huì)干部隊(duì)伍提升計(jì)劃”，優(yōu)先把優(yōu)秀干部選派到經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿、項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、重大斗爭(zhēng)第一線，引導(dǎo)各級(jí)干部在攻堅(jiān)克難中鍛煉成長(zhǎng)、建功立業(yè)。同時(shí)，濟(jì)南聚焦工作實(shí)績(jī)，憑實(shí)績(jī)用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，對(duì)那些肯干能干、善作善為的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔使用；堅(jiān)持“五湖四海”選賢任能，打破地域條塊、職務(wù)層級(jí)等界限，暢通黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位交流渠道，近年來(lái)面向全省、全國(guó)擇優(yōu)選用優(yōu)秀干部1000多名。

把正確導(dǎo)向樹(shù)立在平時(shí)。濟(jì)南持續(xù)完善干部“育選管用”全鏈條機(jī)制，鮮明樹(shù)立實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，大力選拔敢擔(dān)當(dāng)、有激情、善攻堅(jiān)、作風(fēng)實(shí)、能成事的好干部，做到選拔一個(gè)好干部、帶動(dòng)一個(gè)單位團(tuán)體、涵養(yǎng)一個(gè)地方生態(tài)、興起一個(gè)事業(yè)產(chǎn)業(yè)。為更好激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的熱情，濟(jì)南制定出臺(tái)了關(guān)懷關(guān)心關(guān)愛(ài)干部身心健康、職工療休養(yǎng)等措施，把組織溫暖送到干部心頭。用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片，樹(shù)立正確導(dǎo)向能形成良好風(fēng)氣，實(shí)踐表明，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，才能最大程度干成事、創(chuàng)好業(yè)。

把包容體現(xiàn)在平時(shí)。組織部門(mén)選才用才，也要愛(ài)才護(hù)才，以組織為干部擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。為此，濟(jì)南建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)防錯(cuò)和查處誣告陷害“四位一體”制度體系，出臺(tái)容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施細(xì)則和被問(wèn)責(zé)受處分干部跟蹤幫扶、考察評(píng)估、重新使用工作意見(jiàn)。這是從組織層面、制度層面，為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭?，讓那些想干事、能干事、干成事的干部不斷涌現(xiàn)，讓那些渴望在廣闊天地施展拳腳、干出事業(yè)的干部敢闖敢試。善于包容，合理糾錯(cuò)，讓干部少一些顧慮、多一份熱情，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展就會(huì)收獲無(wú)限可能。

“為政之要，惟在得人。”當(dāng)前，黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民踏上了實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，組織部門(mén)應(yīng)該肩負(fù)起選賢薦能的重任，選人用人時(shí)嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，培養(yǎng)能力時(shí)注重加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，體制機(jī)制上實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。隨著更多優(yōu)秀干部脫穎而出，我們正在推進(jìn)的偉大事業(yè)一定能煥發(fā)新氣象、開(kāi)創(chuàng)好局面。

（作者為山東省濟(jì)南市委常委、組織部部長(zhǎng)）