習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調(diào)：“全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。其中的學史崇德作為一種精神動力，就是要崇尚老一輩革命家對黨忠誠的大德、無私奉獻的公德、嚴于律己的私德、為民造福的政德，并轉(zhuǎn)化為道德自律意識，不斷升華道德認知、強化道德自律、砥礪道德實踐，從而使嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴以律己貫穿于每個領導干部工作和生活的各方面，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

馬克思曾指出：“道德的基礎是人類精神的自律。”道德自律，是社會轉(zhuǎn)型時期促進人的個性與社會秩序和諧的最佳方式?，F(xiàn)代意義上的道德自律，是指道德主體在社會實踐中內(nèi)化道德他律而來的一種自我約束、自我控制意識和能力。這也是道德的獨特魅力所在。道德自律之所以很重要，是因為相對于他律方式，道德自律的控制效果較為穩(wěn)定持久，且行為主體的行為方向和水平較少受外界條件的影響而發(fā)生變化。道德自律，也是黨員黨性觀念較強的表現(xiàn)。學史崇德，強化道德自律，應注意把握好以下三個問題。

一、突出主體對象，著力抓住重點，堅持主體與主導的對等

作為現(xiàn)代社會的一種主體性道德，官德具有極其重要的示范和導向作用。學史崇德，強化道德自律意識，各級領導干部是重點和關鍵，發(fā)揮主導作用。

首先，突出抓好領導干部重點，具有更為迫切的現(xiàn)實意義。事實表明，最大的敵人是自己，最需要戰(zhàn)勝的是自己，領導干部嚴于律己是一個重大的政治問題。因此，學史崇德，應抓住領導干部道德自律這個關鍵，當好自己的“紀委書記”，堅持把道德自律意識轉(zhuǎn)化為精神文明建設“走在前列”的自覺行動。當前，要采取思想教育、個別幫助、典型示范等辦法，教育引導各級領導干部切實克服“自己做得不錯了，比有些人強多了”等自滿心理，增強“走在前列”自覺意識；切實克服“喘口氣沒關系，歇歇腳不礙事”等松勁心理，增強“走在前列”緊迫意識；切實克服“經(jīng)濟建設搞上去，道德水準自然跟上來”這類等待心理，增強“走在前列”責任意識，真正做到上不攀下不比，老老實實抓自己，優(yōu)化自身小環(huán)境，為道德建設創(chuàng)造良好條件，從而保證自己能夠始終經(jīng)受住各種新的考驗，保持立黨為公、勤政為民的光輝形象，保證在任何時候、任何情況下都聽從黨的指揮，完成黨和人民賦予的各項任務。

其次，突出抓好領導干部重點，是實現(xiàn)道德自律的現(xiàn)實開端。古人講：“率軍者披堅執(zhí)銳，執(zhí)戈者方能戰(zhàn)不旋踵。”領導干部就是一面旗幟、一根標桿，其理想信念及表率作用是有形的道理、無聲的命令，事關人心向背。道德示范在很大程度上是一種自上而下的過程，所以，堅持“從上做起”，無疑是道德自律的現(xiàn)實開端。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際經(jīng)濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調(diào)整，世界進入動蕩變革期。我們面臨的各種斗爭將是長期的，各種風險挑戰(zhàn)越來越復雜，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。領導干部要做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”，既考驗戰(zhàn)略定力，也檢視道德自律能力，是一場嚴峻的挑戰(zhàn)與考驗。

再次，突出抓好領導干部重點，符合道德建設的內(nèi)在規(guī)律。道德建設的重要規(guī)律之一，就是有重點、分層次，以點帶面，逐漸提高，整體推進，以黨風、政風帶動全社會風氣的好轉(zhuǎn)。在社會內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，領導干部處在各個樞紐的重要部位，既是道德建設的“受動者”，也是道德建設的“能動者”，理應是以身作則的重點，要有更高的標準、更嚴的要求。由于領導干部的言行倍受群眾關注，自身形象過硬，會吸引人民群眾以其為榜樣，加強自身道德修養(yǎng)，促進社會道德建設。領導干部道德水平提高了，群眾對抓好全黨、全社會道德建設才會有信心、有動力。

二、盯住政治生態(tài)，抓好政德建設，堅持干部與群眾的平等

新時代，打造國泰民安、河清海晏的盛世景象，需要山清水秀的政治生態(tài)作保障。當前，在各項工作中都要努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

第一，立政德以引領社會政治生態(tài)。政德影響民德，政風引領民風。政德乃從政之魂，是整個社會道德建設的風向標。立政德，就是著力明大德、守公德、嚴私德。領導干部手中握有權力，身后跟著群眾，既是群眾利益的代表者和維護者，也是群眾活動的組織者和教育者，既是群體意志的體現(xiàn)者和協(xié)調(diào)者，也是干群關系的設計者和執(zhí)行者，其本身的道德取向和道德表現(xiàn)，對社會道德風尚起著重要的示范和導向作用。一方面，群眾可以從其言論中感悟社會所倡導的道德要求，分清應該贊成什么，反對什么，自己持何態(tài)度；另一方面，群眾又能從其行為中判斷善惡是非，明確什么是正確的，什么是錯誤的，自己應該怎樣做。顯然，領導干部自覺嚴于律己樹楷模，不僅是社會道德建設的主題，更是影響社會政治生態(tài)的關鍵因素，領導干部必須帶頭增強道德自律意識，維護政治生態(tài)，久久為功，善作善成。

第二，細化標準以明確奮斗方向。從實際情況看，雖然多數(shù)人知道領導干部是政德建設的重點，但有些人對自己應做到哪些、怎么去做、達到什么標準，思路不清，心中無數(shù)，因而在實踐中表現(xiàn)出較大的盲目性。究其原因，既有領導干部缺乏積極探索的原因，也有標準不明不細的問題。所以，有必要制定具體標準引導政德建設。2013年6月28日，習近平總書記在全國組織工作會議上提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，成為新時期干部的實踐準則和奮斗方向。“好干部”標準，既是政德的內(nèi)容和標準，也是修身立德的途徑和載體，要本著“蹺蹺腳能夠著，努努力能達到”的原則，結(jié)合自身實際，逐條做好細化量化工作，使之成為通俗易懂、可操作落實的行動指南。

第三，具體引導以保證扎實有效。制定標準不是目的，提高領導干部道德建設水平才是追求。在落實標準過程中，各級領導和機關部門要通過加強思想教育，落實標準的方式方法，調(diào)動達標積極性；要樹立標桿樣板，讓標準產(chǎn)生形象的立體感，使大家明確進取方向；要經(jīng)常剖析正反典型，深刻吸取經(jīng)驗教訓，把標準變成黨員干部的自覺行動，推動政德建設扎實有效，逐漸使道德自律成為自覺習慣，入心入腦踐行。

三、完善激勵機制，尊重道德回報，堅持義務與權利的對等

改變道德的義務與權利脫節(jié)現(xiàn)象，需要宣傳鼓動，也要有制度保障。道德自律是一種“軟控制”，具有內(nèi)在強制性，只有與法治有機結(jié)合，才會相得益彰。因此，必須重視建立健全道德回報機制：一是建立官員道德守則。對該做什么、不該做什么、提供什么、反對什么、如何獎懲，做出明確界定，規(guī)范和引導領導干部塑造良好形象。二是實行官員私德訓誡制度。不以惡小而無視，凡是發(fā)現(xiàn)有不擇善友、言談舉止不端、愛貪占小便宜等行為，要及時進行訓誡，令其悔過，監(jiān)督改正。三是實行官員述德制度。結(jié)合年度工作總結(jié)，在黨內(nèi)民主生活會上述德，并通過黨員大會向黨外群眾通報，以便群眾了解和監(jiān)督。個人述德要形成書面材料，建立官德檔案保存。四是實行官德評估制度。述德后，要組織群眾開展民主評議，做出評定。把官德納入考核干部的重要內(nèi)容，同獎懲和任用掛起鉤來。五是行使官德否決權制度。在干部任用中，凡是存在道德瑕疵的，堅決不用或緩用。對發(fā)生違反道德行為并造成較壞影響的，當年不予晉職晉級，取消各種獎勵和福利待遇。六是實行道德?lián)p害補償制度。對于違反道德規(guī)范并造成較壞影響者，都要給予相應的精神和物質(zhì)上的處罰，有多大損失和影響，就令其挽回多大的損失和影響；在多大的范圍造成的，就令其在多大范圍內(nèi)進行，以此戒己警人。七是建立道德建設獎勵基金制度。要加大道德建設的投入，做好物質(zhì)保障，加強配套設施建設，獎勵鼓勵道德楷模。八是積極開展“抵制不道德行為，倡導社會文明新風”等各種有益活動，引導領導干部加強道德修養(yǎng)，弘揚社會主義道德風尚，等等。建立機制重要，落實機制更重要。這樣，黨風、政風就會不斷好轉(zhuǎn)，道德建設就會健康發(fā)展，領導干部隊伍整體素質(zhì)就會不斷提升。

學史崇德，就是要在黨史學習教育中感悟并崇尚革命先烈們把自律和他律結(jié)合起來，嚴格標準加強自律、自覺接受他律的修身立德之道。從領導干部帶頭做起，始終保持敬畏之心，凈化政治生態(tài)。同時，自覺接受黨章黨規(guī)、憲法法律等外在約束機制，守住底線，不越紅線，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使自己無論面對任何考驗，都能挺直精神脊梁，交出不負黨和人民的合格答卷。

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