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現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展新趨勢(shì)

報(bào)告人:孫永波 北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng) 教授
簡(jiǎn) 介:構(gòu)建新發(fā)展格局,實(shí)行高水平對(duì)外開(kāi)放,必須具備強(qiáng)大的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)循環(huán)體系和穩(wěn)固的基本盤(pán)。北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)孫永波教授從什么是企業(yè)管理活動(dòng)、企業(yè)管理思想發(fā)展歷程、當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理新理論等方面,深入闡述了現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展新趨勢(shì),對(duì)于深入貫徹新發(fā)展理念,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展,具有一定的指導(dǎo)作用。
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發(fā)布時(shí)間:2021-03-09 10:27
  • 企業(yè)管理活動(dòng)指把資源要素變換為有形產(chǎn)品或無(wú)形服務(wù)的過(guò)程,即:“投入-變換-產(chǎn)出”的過(guò)程。北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)孫永波教授從不同類(lèi)型的管理活動(dòng)、企業(yè)管理類(lèi)型的劃分、企業(yè)管理活動(dòng)的本質(zhì)、企業(yè)管理的基本問(wèn)題、企業(yè)管理的目標(biāo)與任務(wù)等方面,深入闡述了企業(yè)的管理活動(dòng),對(duì)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,具有一定的指導(dǎo)作用。[完整報(bào)告][文稿][課件]

  • 創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營(yíng)最重要的品質(zhì)。北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)孫永波教授從企業(yè)管理的轉(zhuǎn)變、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)歷的四個(gè)階段、中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀等方面,深入闡述了企業(yè)管理思想發(fā)展歷程,對(duì)于改善我國(guó)生產(chǎn)要素質(zhì)量和配置水平,推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),具有一定的指導(dǎo)作用。[完整報(bào)告][文稿][課件]

  • “十四五”規(guī)劃《建議》指出,堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上,堅(jiān)定不移建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)。北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng)孫永波教授從數(shù)字化管理理論、服務(wù)型制造理論、公司治理理論、共生組織理論、國(guó)企混改理論、企業(yè)(家)制度理論、家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)式傳承理論、生態(tài)供應(yīng)鏈管理理論等方面,深入闡述了當(dāng)代中國(guó)企業(yè)管理新理論,對(duì)于推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化,發(fā)展服務(wù)型制造,具有一定的指導(dǎo)作用。[完整報(bào)告][文稿][課件]

     

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    孫永波 北京工商大學(xué)商學(xué)院副院長(zhǎng) 教授

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    一、什么是企業(yè)管理活動(dòng)

    企業(yè)管理活動(dòng)是把資源要素(投入)變?yōu)橛行萎a(chǎn)品或無(wú)形產(chǎn)品(產(chǎn)出)的活動(dòng)過(guò)程。一般來(lái)說(shuō),有形產(chǎn)品體現(xiàn)于制造業(yè),無(wú)形產(chǎn)品體現(xiàn)于服務(wù)業(yè)。

    (一)不同類(lèi)型的管理活動(dòng)

    比如,汽車(chē)、家電等制造業(yè)企業(yè)投入原材料、設(shè)備、工人、廠房等,通過(guò)結(jié)構(gòu)、形狀的改變等物理過(guò)程,產(chǎn)出有形產(chǎn)品;百貨商店投入店鋪、營(yíng)業(yè)員、商品、顧客等,通過(guò)銷(xiāo)售過(guò)程,產(chǎn)出滿(mǎn)意的顧客;醫(yī)院投入醫(yī)生、醫(yī)療設(shè)備、藥品、病人等,通過(guò)診斷、治療、手術(shù)等過(guò)程,產(chǎn)出康復(fù)的病人;學(xué)校投入教師、教材、教學(xué)設(shè)施、學(xué)生等,通過(guò)傳授知識(shí)技能,產(chǎn)出專(zhuān)業(yè)人才;客(貨)運(yùn)公司投入運(yùn)輸設(shè)備設(shè)施、工人、顧客(物資)等,通過(guò)地理位置變換,產(chǎn)出到達(dá)目的地的顧客(物資);咨詢(xún)公司投入人力、信息、知識(shí),通過(guò)腦力勞動(dòng)過(guò)程,產(chǎn)出建議、方案、辦法。

    (二)企業(yè)管理類(lèi)型

    通過(guò)生產(chǎn)批量和標(biāo)準(zhǔn)化程度兩個(gè)維度,將企業(yè)的管理類(lèi)型劃分為產(chǎn)品制造型和服務(wù)提供型。實(shí)際上,任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)或組織提供的產(chǎn)出都是“產(chǎn)品+服務(wù)”(或“可觸+不可觸”)的混合體,只是所占的比例不同。

    產(chǎn)品制造型與服務(wù)提供型這兩大類(lèi)企業(yè)管理活動(dòng)有著本質(zhì)的區(qū)別。產(chǎn)品制造型產(chǎn)品有形、可儲(chǔ)存,如汽車(chē)、家電、服裝、玩具等;服務(wù)提供型產(chǎn)品無(wú)形、不可儲(chǔ)存,如航空服務(wù)、音樂(lè)會(huì)、醫(yī)院的病床等。產(chǎn)品制造型顧客與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)不接觸,如啤酒廠、電腦生產(chǎn)線等;服務(wù)提供型顧客與運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)密切接觸,如餐館、地鐵、教育培訓(xùn)等。產(chǎn)品制造型響應(yīng)顧客需求周期較長(zhǎng),如飛機(jī)、電機(jī)等;服務(wù)提供型響應(yīng)顧客需求周期較短,如急診、航空服務(wù)等。產(chǎn)品制造型可服務(wù)于較大區(qū)域,設(shè)施規(guī)模較大,如手機(jī)工廠、制鞋廠等;服務(wù)提供型服務(wù)于有限區(qū)域,設(shè)施規(guī)模較小,如郵局、餐廳、超市等。產(chǎn)品制造型質(zhì)量易于度量,如大部分產(chǎn)品質(zhì)量可用材質(zhì)、性能、尺寸等明確的量化指標(biāo)衡量;服務(wù)提供型質(zhì)量不易度量,如服務(wù)質(zhì)量的好壞往往取決于顧客的感受,不易量化。

    (三)企業(yè)管理活動(dòng)的本質(zhì)

    企業(yè)管理活動(dòng)的本質(zhì)是投入人力、物料、設(shè)備、技術(shù)、信息、能源、土地等,通過(guò)價(jià)值增值過(guò)程,產(chǎn)出產(chǎn)品或服務(wù),被消費(fèi)者接受。

    (四)企業(yè)管理的基本問(wèn)題

    企業(yè)管理的基本問(wèn)題是如何合理配置企業(yè)資源,高效管理業(yè)務(wù)流程,使得產(chǎn)品或服務(wù)最大限度滿(mǎn)足顧客需求。為此,要做到以下三點(diǎn):一是保證資源有效利用;二是權(quán)衡不同的競(jìng)爭(zhēng)策略;三是進(jìn)行流程控制、改進(jìn)與再造,以在多個(gè)尺度上同時(shí)提高績(jī)效。

    (五)企業(yè)管理的目標(biāo)與任務(wù)

    企業(yè)管理的目標(biāo)是,在需要的時(shí)候,以適宜的價(jià)格,向顧客提供具有適當(dāng)質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。

    企業(yè)管理的任務(wù)主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:

    1. 保證和提高質(zhì)量——質(zhì)量管理

    著名質(zhì)量管理學(xué)家朱蘭對(duì)質(zhì)量下了一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)亩x,所謂的質(zhì)量就是適用性。什么是適用性?就是指產(chǎn)品或服務(wù)滿(mǎn)足消費(fèi)者需求的程度。怎么樣才能滿(mǎn)足消費(fèi)者需求?這需要“人機(jī)料法環(huán)”五要素來(lái)解決。

    (1)“人”是指人的素質(zhì)

    這是保證和提高質(zhì)量的一個(gè)非常重要的方面。人的素質(zhì)體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是人的知識(shí)水平;二是人的工作態(tài)度;三是人的組織協(xié)調(diào)能力;四是人的道德品質(zhì);五是人的強(qiáng)健體魄。

    (2)“機(jī)”是指機(jī)器設(shè)備

    現(xiàn)代企業(yè)機(jī)器設(shè)備是智能化、自動(dòng)化的。在產(chǎn)品加工過(guò)程中,機(jī)器設(shè)備能夠自動(dòng)識(shí)別瑕疵,如果存在質(zhì)量問(wèn)題就不能進(jìn)入下一道工序。

    (3)“料”是指原材料

    在原材料進(jìn)廠之前需要進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)。

    (4)“法”是指工藝方法

    不同的工藝方法標(biāo)準(zhǔn)不一樣,對(duì)質(zhì)量有很大的影響。為什么老字號(hào)產(chǎn)品被人青睞?這是因?yàn)樗墓に嚪椒ú灰粯?,像?nèi)聯(lián)升的鞋、瑞福祥的服裝、全聚德的烤鴨等,它們的工藝方法都有獨(dú)到之處。

    (5)“環(huán)”是指工作環(huán)境

    通過(guò)工作場(chǎng)所的溫度、濕度、清潔度等環(huán)境因素來(lái)提高產(chǎn)品質(zhì)量。比如溫度,人工作、學(xué)習(xí)、生活最適合的溫度是22℃,一般來(lái)說(shuō),低于18℃人會(huì)感到寒冷,高于26℃人會(huì)感到炎熱,所以空調(diào)的溫度一般會(huì)控制在26℃。還有噪音,一般來(lái)說(shuō)超過(guò)70分貝就是噪音了。

    2. 保證適時(shí)適量投放市場(chǎng)——進(jìn)度管理

    這里需要注意顧客平均要求交貨期和產(chǎn)品生產(chǎn)周期之間的關(guān)系,如果顧客平均要求交貨期大于產(chǎn)品生產(chǎn)周期,那么可以采用訂貨生產(chǎn)方式,這樣可以減少庫(kù)存;如果產(chǎn)品生產(chǎn)周期大于顧客平均要求交貨期,那么需要采用備貨生產(chǎn)方式來(lái)保證產(chǎn)品適時(shí)適量投放市場(chǎng)。

    3. 產(chǎn)品價(jià)格為顧客所接受——成本管理

    成本可分為總成本、固定成本、平均成本、可變成本等。很明顯,企業(yè)都希望產(chǎn)品的平均成本越低越好,所以會(huì)追求規(guī)模經(jīng)濟(jì),會(huì)將重點(diǎn)放在節(jié)約原材料上。但是,從理論上看,原材料的節(jié)約余地不大,因?yàn)楫a(chǎn)品在設(shè)計(jì)過(guò)程中就已經(jīng)確定了所需要或消耗的原材料、零部件。因此,現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)生產(chǎn)成本的節(jié)約重點(diǎn)應(yīng)放在以下四個(gè)方面:一是提高勞動(dòng)效率;二是培養(yǎng)員工成為多面手;三是壓縮產(chǎn)品庫(kù)存;四是運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)。

    4. 資源要素管理——設(shè)備、物料及人力資源管理

    人是現(xiàn)代企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的因素,尤其是核心員工。

    5. 不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)柔性——應(yīng)變能力

    增加通用設(shè)備,減少專(zhuān)用設(shè)備,提高生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性。

     

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