黨的歷史反復(fù)證明，推動中國這艘巨輪走好走順，需要黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、黨的路線方針政策正確、目標確定符合國情、干部積極性充分調(diào)動。從目前情況看，充分調(diào)動干部積極性潛力還很大、空間還不小，問題還不少。全黨都應(yīng)高度重視，真正把黨的十九大提出的“以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點”的要求落到實處。

充分調(diào)動干部積極性是實現(xiàn)夢想、目標的迫切要求。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢從來沒有像現(xiàn)在離得這么近，需要全黨全國人民再鼓足一把勁。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，既要全面建成小康社會，又要開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。必須激勵全體中華兒女在中國共產(chǎn)黨堅強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部帶領(lǐng)下不斷奮進，凝聚起磅礴力量。

充分調(diào)動干部積極性是完成改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的迫切要求。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、治國理政考驗之大都是前所未有的。改革進入攻堅期、深水區(qū)，每推進一步，都要付出極大的艱辛。發(fā)展面臨許多困難和挑戰(zhàn)，新冠肺炎疫情不可避免地會對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來很大沖擊，經(jīng)濟下行壓力將繼續(xù)加大，發(fā)展減速可能衍生出新的問題，需要認真應(yīng)對的問題和必須做好的工作很多。要解決好，必須充分調(diào)動干部的積極性。如果各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對任務(wù)和困難不積極不主動、不動腦不用心、不擔當不作為，方案再對、政策再好、條件再具備，也難以帶領(lǐng)全國人民完成改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)。廣大干部應(yīng)有高度的責任心，切實擔負起這副重擔。

充分調(diào)動干部積極性是干部隊伍自身狀況決定的。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，黨內(nèi)狀況發(fā)生深刻變化。廣大干部尤其是過去長期受冷落的一大批優(yōu)秀干部得到重用，積極性充分調(diào)動，在各自領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮著重要作用，為近些年黨和國家發(fā)生的深層次、根本性變革和取得的全方位、開創(chuàng)性成就，作出了重大貢獻。但由于眾多復(fù)雜原因，也確實有一部分干部思想顧慮太多，工作放不開手腳，積極性不高。與目前大好形勢、黨的要求、群眾期盼和繁重任務(wù)不夠協(xié)調(diào)。如果不有效解決，時間久了，不僅黨的事業(yè)受到影響，目標難以順利實現(xiàn)，近些年各方面巨大變化的效能也難以充分釋放而可能影響工作大局。

充分調(diào)動干部積極性，必須堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。從嚴治黨是無產(chǎn)階級執(zhí)政黨建設(shè)的基本規(guī)律，是管黨治黨的重大原則，任何時候都不能放松。什么時候堅持從嚴治黨，黨的建設(shè)面貌就煥然一新，干部就會在風清氣正的環(huán)境下大膽工作，什么時候忽視從嚴治黨，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)就受到嚴重影響，有時甚至危及黨的生命。這是黨的建設(shè)長期實踐的鮮明結(jié)論?，F(xiàn)在擔當重任的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持正派做人、扎實做事、嚴以律己，表現(xiàn)出了很高境界，得到了組織重用和群眾高度認可。這是干部隊伍的主體、黨的事業(yè)的中堅，值得充分肯定。

對干部要有基本信任。好干部是選出來的，也是管出來的，在某些時候更是信任出來的。有了組織的信任，他們才會真正放下包袱、大膽工作。對干部要有基本待遇。確保干部尤其是廣大基層干部能體面生活，無后顧之憂。習(xí)近平總書記指出：“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向。”什么樣的干部受重視、用得多，就會更多出現(xiàn)什么樣的干部。應(yīng)堅持好干部標準，大力選拔視事業(yè)為生命，積極進取、勇于擔當，靜下心來想問題、撲下身子干實事的干部。以他們對待工作的態(tài)度和為黨的事業(yè)奮斗的精神，帶動整個干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)。

要嚴厲懲處無中生有的誣告者。誣告問題對干部傷害很大，已成為嚴重影響干部積極性的一塊毒瘤。這個問題不解決好，一大批事業(yè)心責任感強、積極進取、大刀闊斧干事、想有作為能有作為的干部，積極性就很難調(diào)動起來，即使原本富有工作激情，也會被誣告行為所澆滅。有力傳遞為好干部壯膽、向誣告者“亮劍”的強烈信號，樹立扶正祛邪、激濁揚清的鮮明導(dǎo)向。對誣告行為要“零容忍”，進行嚴肅認真查處，讓誣告者付出沉重代價。只有這樣，才能對品質(zhì)不純、靈魂惡濁，踐踏做人底線的誣告者形成震懾，使其不敢輕舉妄動。要從制度層面對預(yù)防和查處誣告行為進行規(guī)范探索，嚴肅整治誣告陷害行為，保護干部積極性。

要正確對待犯錯誤干部，把一部分受到輕處分、認識深刻、表現(xiàn)好的干部解脫出來，讓他們輕裝上陣，積極工作。要認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，正確對待犯錯誤干部。一方面，要有針對性地加強教育引導(dǎo)和有效管理，在可能出現(xiàn)問題的地方加以防范，使干部盡可能少犯錯誤。另一方面，要更加注意分析研判干部犯錯誤的動因與性質(zhì)，對于干部在大膽改革、探索創(chuàng)新中出現(xiàn)的問題要區(qū)別對待，鼓勵他們大膽前行。對于所犯錯誤確屬自己負責的，在教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上作出實事求是處理。經(jīng)過一段時間，認識了、改正了、表現(xiàn)好了，適當作出安排。還應(yīng)充分認識到，處理好這一問題有利于干部擔當作為良好氛圍的營造。對干部在大膽探索中出現(xiàn)的問題，要拿出實實在在的措施關(guān)心關(guān)愛這部分干部，力所能及地解決他們的后顧之憂。

（作者系中央巡視組副部級巡視專員）