今年10月10日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，明確提出干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等“七種能力”。這是繼去年3月和9月習(xí)近平總書記兩次在中青年干部培訓(xùn)班開班式主講“第一課”后，再次語重心長(zhǎng)地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部諄諄教誨。三堂“開班第一課”有何深意，新時(shí)代需要什么樣的年輕干部，怎樣才能提高“七種能力”？圍繞這些問題，本刊記者專訪了中國(guó)浦東干部學(xué)院副院長(zhǎng)、上海市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心副主任劉靖北。

記者：習(xí)近平總書記兩年三次出席中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式，相繼提出“加強(qiáng)理論修養(yǎng)”“發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)”和“提高解決實(shí)際問題能力”等提素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)的要求，這其中有何深意？

劉靖北：我想這個(gè)問題可以從歷史和現(xiàn)實(shí)兩個(gè)角度來回答。從歷史角度看，重視干部隊(duì)伍素質(zhì)能力提升是我們黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要經(jīng)驗(yàn)。我們黨自成立起，就認(rèn)識(shí)到黨的執(zhí)政能力、干部執(zhí)政本領(lǐng)關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家命運(yùn)、民族命運(yùn)和人民福祉。我們黨能夠領(lǐng)導(dǎo)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，取得一個(gè)又一個(gè)勝利，黨員干部的過硬本領(lǐng)發(fā)揮了至為關(guān)鍵的作用。過硬本領(lǐng)并非與生俱來，更不是一勞永逸的。不同歷史時(shí)期、不同社會(huì)形勢(shì)、不同發(fā)展階段都會(huì)對(duì)黨的執(zhí)政能力和干部執(zhí)政本領(lǐng)提出不同要求，這就需要我們緊緊圍繞時(shí)代發(fā)展新內(nèi)涵、新特點(diǎn)、新任務(wù)，在不同維度和層面著力增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和干部執(zhí)政本領(lǐng)。

再?gòu)默F(xiàn)實(shí)角度看，應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)對(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力提出了更高要求。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。從國(guó)內(nèi)情況看，收官“十三五”挺進(jìn)“十四五”，中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)踏上新征程，我國(guó)繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢(shì)和條件，但發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨。這種情況下，如何守初心、擔(dān)使命，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，關(guān)鍵看黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)、干部執(zhí)政本領(lǐng)夠不夠。習(xí)近平總書記這次提出“七種能力”，為的是解決干部尤其是年輕干部執(zhí)政本領(lǐng)“夠不夠”“行不行”“能不能”的重大問題，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家夯實(shí)執(zhí)政能力與工作本領(lǐng)根基。

記者：“七種能力”在黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。為什么是這“七種能力”，您怎么看？

劉靖北：欲干事創(chuàng)業(yè)，必先析形勢(shì)、知不足。我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過程中遇到的問題愈加多樣、越發(fā)復(fù)雜。在新冠肺炎疫情防控“大考”中，有些干部暴露出比較明顯的本領(lǐng)恐慌、能力不足，引起黨中央高度重視。實(shí)際上，不只是在這次新冠肺炎疫情防控中，在面對(duì)更多新情況新問題時(shí)，部分干部尤其是年輕干部暴露出理論修養(yǎng)不足、斗爭(zhēng)本領(lǐng)不強(qiáng)、理想信念不堅(jiān)、調(diào)查研究不透、科學(xué)決策不夠、改革攻堅(jiān)不深、應(yīng)急處突不快、群眾工作不實(shí)、貫徹落實(shí)不力的問題，遭遇“新辦法不會(huì)用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬境地。這實(shí)際反映出黨的執(zhí)政能力存在短板，干部執(zhí)政本領(lǐng)尚存不足。習(xí)近平總書記堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從戰(zhàn)略高度精準(zhǔn)把握當(dāng)下干部隊(duì)伍中不適應(yīng)形勢(shì)變化的能力短板，系統(tǒng)提出“七種能力”，可以說具有很強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)代性。奮戰(zhàn)新時(shí)代、奮進(jìn)新征程，干部特別是年輕干部必須抓緊鍛造硬核能力，努力克服本領(lǐng)恐慌。

記者：“七種能力”中，提高政治能力排在首位，這有著什么樣的深刻內(nèi)涵？

劉靖北：習(xí)近平總書記在這次開班式講話里講得很清楚，政治能力在干部干好工作所需的各種能力中是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。我理解，習(xí)近平總書記首先強(qiáng)調(diào)政治能力，體現(xiàn)出政治能力作為我們黨的根本能力，在黨的執(zhí)政能力體系中具有先決性意義。政治能力主要體現(xiàn)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治態(tài)度、政治原則等要求上。政治能力若不能在黨的執(zhí)政能力體系中起到引領(lǐng)作用，會(huì)直接影響黨的整體執(zhí)政能力提升。我想，這恰恰是習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)干部特別是年輕干部提升政治能力的深意所在。

當(dāng)前年輕干部在社會(huì)主義改革開放中成長(zhǎng)起來，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，有的存在理想信念動(dòng)搖、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足問題，容易造成政治立場(chǎng)和政治方向出現(xiàn)偏差。因此，對(duì)年輕干部的選拔培養(yǎng)，必須把好政治關(guān)，把政治能力作為第一能力來考量。

記者：既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。您認(rèn)為對(duì)年輕干部提出本領(lǐng)高強(qiáng)的要求，蘊(yùn)含著哪些方面的具體內(nèi)容？

劉靖北：新時(shí)代的年輕干部必須具備能干事、干成事的真本領(lǐng)、硬功夫。一個(gè)是復(fù)合型干部要成為主流。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全局性、系統(tǒng)性，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，對(duì)黨的執(zhí)政能力、黨員干部執(zhí)政本領(lǐng)提出更多內(nèi)涵性、綜合性要求。習(xí)近平總書記指出，黨員干部要“有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識(shí)，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)”。又博又專、底蘊(yùn)深厚是復(fù)合型干部的主要特征，他們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)過程中，能自覺將自身多維度的能力本領(lǐng)應(yīng)用于工作實(shí)踐，形成同向發(fā)力的綜合效應(yīng)。復(fù)合型干部因其多維度的工作能力和本領(lǐng)，更能適應(yīng)形勢(shì)不斷變化的實(shí)際需要，成為我們黨加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)的重要努力方向。習(xí)近平總書記提出“七種能力”，正是新時(shí)代復(fù)合型干部隊(duì)伍建設(shè)的“沖鋒號(hào)”，為干部尤其是年輕干部能力鍛造提供了科學(xué)指引。

另一個(gè)是實(shí)踐導(dǎo)向要成為關(guān)鍵。黨的執(zhí)政能力和干部執(zhí)政本領(lǐng)“夠不夠”“行不行”“能不能”，最終要通過實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)。黨的執(zhí)政能力體系建設(shè)，最終統(tǒng)歸于解決實(shí)際問題的能力。習(xí)近平總書記要求干部特別是年輕干部提高“七種能力”，目的是提高黨適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐發(fā)展要求的綜合能力。這種綜合執(zhí)政能力建構(gòu)，往往與黨員干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)培育緊密聯(lián)系在一起。從這個(gè)意義上講，“七種能力”提升過程是政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育過程。政治素養(yǎng)是修身之本，業(yè)務(wù)素養(yǎng)是成事之要，二者在實(shí)踐中相互配合、相互促進(jìn)、相得益彰，共同構(gòu)成黨員干部解決實(shí)際問題的本領(lǐng)才干。

記者：關(guān)于年輕干部該如何更好地提升“七種能力”，克服本領(lǐng)恐慌，您有哪些建議？

劉靖北：習(xí)近平總書記指出，要認(rèn)識(shí)好、解決好各種問題，唯一的途徑就是增強(qiáng)我們自己的本領(lǐng)。年輕干部作為奮進(jìn)“十四五”的中堅(jiān)力量，應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。

提升學(xué)習(xí)能力。形勢(shì)在變化，知識(shí)在更新，學(xué)習(xí)能力不行，終究會(huì)被時(shí)代淘汰。學(xué)習(xí)的過程即是思想淬煉的過程。年輕干部要全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，既要學(xué)習(xí)馬克思主義看家本領(lǐng)，還要學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，尤其要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；既要抓住重點(diǎn)學(xué)，又要拓寬領(lǐng)域?qū)W，更要帶著問題學(xué)，做到學(xué)進(jìn)心里、學(xué)到實(shí)處、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，達(dá)到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

錘煉黨性修養(yǎng)。黨性強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看在理想信念、政治方向、紀(jì)律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，對(duì)黨忠誠(chéng)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。尤其在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度根本問題上，要信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、作風(fēng)硬。

積極投身實(shí)踐。習(xí)近平總書記指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。年輕干部要投身中華民族偉大復(fù)興實(shí)踐，在實(shí)踐中闖難關(guān)、涉險(xiǎn)灘，戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、化危機(jī)，察實(shí)情、通民情，想問題、作決策，促改革、謀發(fā)展，讓實(shí)踐成為學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)見識(shí)、練本事、增才干的可靠途徑。年輕干部要在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突、群眾工作等具體實(shí)踐中堅(jiān)韌不拔、埋頭苦干，成為攻堅(jiān)克難的實(shí)干家，決不能做理論的“空談客”。

增長(zhǎng)專業(yè)才干。年輕干部埋頭干事創(chuàng)業(yè)，缺少專業(yè)化本領(lǐng)不行。專業(yè)化本領(lǐng)要求年輕干部既要懂經(jīng)濟(jì)又要懂政治、既要懂業(yè)務(wù)又要懂黨務(wù)、既要懂專業(yè)又要懂管理。年輕干部應(yīng)重點(diǎn)圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主政治健全、社會(huì)文化繁榮、社會(huì)治理創(chuàng)新、生態(tài)文明建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的重大問題，不斷豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神，增強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，讓整體工作更富時(shí)代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。