日前，習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部明確提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力的“七種能力”要求，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責(zé)使命指明了努力方向。

“想干事、能干事、干成事、不出事”，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對黨員干部尤其年輕干部提出的最基本的要求。想干事，既是一種狀態(tài)，又是一種激情。凡事想干了，才會有希望；不想，則一事無成。能干事，是一種能力，一種膽識。干成事，是一種追求，一種效益。不出事，是一條底線，一種堅守。黨員干部尤其是年輕干部能夠做到想干事、能干事、干成事而不出事，是黨和人民群眾的期盼，也是黨員干部健康成長之必然。

“想干事”既是一種狀態(tài)又是一種激情。想是愿望所致，是職責(zé)使然，是事業(yè)心責(zé)任感的表現(xiàn)。對黨員干部尤其年輕干部來說，獲得權(quán)力的同時還獲得干事的責(zé)任和義務(wù)。“五加二、白加黑”，“寧可掉肉、不可掉隊”就是想干事的外在表現(xiàn)。孫中山說過，要立志做大事，不要立志做大官。習(xí)近平總書記強調(diào)，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。不想干事的“官”是“政壇擺設(shè)”“公堂木偶”、官場“老油條”?，F(xiàn)實工作中，一些年輕干部對工作缺乏激情，干起事情來得過且過、不愿干事、規(guī)避干事，有的工作雖然干了，但對事情總是指指點點、挑肥揀瘦、因利擇之；有的年輕干部干事有激情、有勁頭，雖然滿腹經(jīng)綸卻缺乏閱歷，容易盲目自信；有的年輕干部錯誤認為“藝多壓身，多懂多做多苦”“多做多錯，不如少做少錯”；還有的年輕干部遇事推諉，言稱“不會”實則不愿，究其根源還是理想信念不夠堅定。心態(tài)決定狀態(tài)，想不想干事，可以看出一個年輕干部的思想境界。因此，年輕干部必須始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把高昂的激情投入到工作中，才能用一勤勞的雙手創(chuàng)造幸福的生活和美好的未來。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色;高昂的激情來自崇高的理想，來自強烈的責(zé)任感，來自自強不息的精神狀態(tài)；而有了良好的精神狀態(tài)，實踐就一定能夠成功。

“能干事”既是一種能力又是一種膽識。想不想干事是態(tài)度問題，能不能干事是水平問題、能力問題、膽識問題。干事是一個過程——干事前，必須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求；干事中，必須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法；干事后，必須有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。能不能干事，不僅取決于能力水平，還與膽識氣魄密切關(guān)聯(lián)。有些事辦不成、辦不好，問題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤了最佳時機。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐鍛煉提高的。因此，黨員干部要做勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、敢于實踐的有心人。首先要堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓不懈，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。同時要堅持用發(fā)展眼光來審視工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃工作，盡力做到高于領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不停留在完成任務(wù)上，更不可敷衍，用心把握好每一步。此外還要更加注重實踐，克服嬌氣，多接地氣，放下架子，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐探索無縫對接，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐檢驗理論，力爭在融入群眾、融入基層、融入實踐中，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，長才干，更成熟。

“干成事”既是一種追求又是一種擔(dān)當(dāng)。干成事，是想干事、能干事的綜合反映與結(jié)果；想干事、能干事，必須把干成事作為追求目標(biāo)。想干事而不去干、坐而論道不行，能干事而干不成、沒效果也不行。毛澤東同志說過，“政治路線確定以后，干部就是決定性因素。”干部是一個地方、部門、單位中起骨干作用的人員，理應(yīng)在抓落實中為群眾樹立標(biāo)桿。鄧小平同志講過，“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”毛澤東同志和鄧小平同志的話都說明黨員干部就是要干事的，而且是要干好事、干實事、干成事。這里所說的干成事，是符合科學(xué)發(fā)展的事，是讓百姓滿意的事。“政績工程”和“形象工程”與干成事背道而馳。因此，黨員干部必須著眼于干成事，智謀在干成事，勁使在干成事，用效果檢驗干成事。第一需要端正思想態(tài)度，牢固樹立“以人民為中心”的執(zhí)政理念，深入基層、深入群眾，真正做到摸清情況在一線、求策問計在一線、解決問題在一線、落實工作在一線、爭先創(chuàng)優(yōu)在一線、樹立形象在一線，推動各項工作在基層落實、在基層見效；第二要提高業(yè)務(wù)能力，做到專于業(yè)務(wù)、精于業(yè)務(wù)。在干事中多學(xué)習(xí)、勤思考、善專研，真正成為業(yè)務(wù)工作的能手，善解問題的高手，促進發(fā)展的強手。第三要抓好工作落實。干部要干事，關(guān)鍵在干成事。群眾事情無大小，勿以事小而怠之。只有把群眾的小事當(dāng)作自己的大事，以真辦實辦促辦成辦好，才能積沙成塔，成就大事。

“不出事”既是一條底線又是一種堅守。不出事與想干事、能干事、干成事相輔相成，干成事不出事，是必須堅守的底線，是做人的立身之本，做事的思想根基，處世的根本標(biāo)準(zhǔn)。干成事不出事，也是對黨員干部最起碼的政治要求，干事是最根本的職責(zé)，干凈是最起碼的準(zhǔn)則；不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。那么，即使再想干、再能干、再會干，其結(jié)果也只能是努力歸零、事業(yè)歸零、人生歸零。只有在認真干事的基礎(chǔ)上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)保持干凈，秉公執(zhí)政、廉潔從政，干干凈凈地做人、踏踏實實地做事，才能不負黨和人民的重托，才能保證在干成事上不出事。一些年輕干部出事的原因，無論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗墮落而出事，都是道德修養(yǎng)缺失的結(jié)果，都是對制度底線的觸犯。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)的形式固定下來，是可以避免觸碰、防范失守的。因此，黨員干部尤其年輕干部把住“不出事”的底線要求，必須堅定正確政治方向。國有國法，黨有黨規(guī)。規(guī)矩和紀(jì)律是高壓線也是保護線，做事情習(xí)慣于按規(guī)矩講紀(jì)律，為政就不會不安全，干事就不會不干凈。把住“不出事”的底線要求，必須切實做到廉潔自律。習(xí)近平總書記指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，就要追求道德高線，就要守住紀(jì)律底線，始終自警自省自勵、慎獨慎初慎微，無論在任何情況下都能穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白。謹記公正用權(quán)，不為私利所困，不為私情所惑，時刻為民謀利。清清白白為官，堂堂正正做人。

總之，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”，才能讓青春在接力奮斗中綻放光彩！