習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調(diào)，“要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神，激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆”。邊疆，是基層一線，也是祖國最需要的地方。只有不斷完善干部擔當作為的激勵機制，進一步激勵干部在邊疆不忘初心、牢記使命、砥礪奮進，才能讓各級干部在邊疆扎深根、講奉獻、辦好事，爭當民族精神和時代精神的弘揚者，胡楊精神和兵團精神的奉獻者。

在完善政治激勵機制上下功夫，樹立鮮明用人導向。正確選人用人，是對干部的一種激勵，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有為有位、實干實效。尤其是在邊疆地區(qū)，更要把選人用人的標尺樹立好，把擔當作為的用人導向建立好，把容錯糾錯的機制制定好。這樣才能最大限度激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓其能真正放開手腳加油干。在樹立選人用人的標尺方面，要時刻堅持好干部標準，突出政治標準、事業(yè)為上、實干導向選人用人，讓信念、政治、責任、能力、作風過硬的干部真正被選出來、用起來，讓其在扎根邊疆的征程中人盡其才、才盡其用。在建立擔當作為的用人導向方面，必須立足邊疆實際、緊扣工作所需，構建起一套完整的、全面的、精細的知事識人體系，日常工作看擔當、大事難事看表現(xiàn)，讓考核全程化、精細化、差異化。在制定容錯糾錯機制方面，要竭力為奉獻邊疆干部松綁減負、撐腰鼓勁，避免因怕犯錯而不敢干、怕出事而干不好等情況的出現(xiàn)，讓干部不帶包袱、輕裝上陣。

在完善精神激勵機制上下功夫，著力激發(fā)內(nèi)生動力。一直以來，精神激勵都是我們喚醒內(nèi)心自覺的最有力武器。只有把精神激勵機制建設完善好，才能充分調(diào)動廣大干部的主觀能動性，有效激發(fā)起熱情、發(fā)掘其潛能、增添其動力。習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上指出，“要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治訓練，常態(tài)化識別干部政治素質(zhì)，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當?shù)母刹渴种?rdquo;。要在理論武裝上下功夫。邊疆各級干部要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，建立常態(tài)長效的學習機制，在實踐中“打磨”自己、“錘煉”自身，長才干、壯筋骨，符合時代所需、邊疆所求。要在牢記初心使命上下功夫。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，時刻牢記黨的初心和使命，一以貫之地踐行好、落實好。要在弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神上下功夫。要學深悟透民族精神和時代精神，胡楊精神和兵團精神的實質(zhì)內(nèi)涵，既汲取豐厚的精神營養(yǎng)，又堅定信仰信念信心，在永葆初心中砥礪奮進，在凝聚團結中奮勇向前。

在完善情感激勵機制上下功夫，切實優(yōu)化成長環(huán)境。真正溫暖可貴的往往是情感上的激勵。要把穩(wěn)人心、暖人心、得人心的工作做好了、做實了，讓干部感受到切實的關心與愛護，才能讓其對組織有歸屬感、對事業(yè)有責任感。在邊疆的廣闊天地里、風沙考驗中，更應當在關心關愛干部上用真情、動真章。將“坦誠真誠情感交流，貼心暖心關懷愛護”理念貫穿始終，建立健全談心談話制度，實時關注在邊疆工作干部的工作動態(tài)、思想動態(tài)等，實時掌握其所思所想，做到換位、換思、換行，即換位思考、轉(zhuǎn)換思想、轉(zhuǎn)變行動，讓邊疆干部切實感受到黨和政府的溫暖。一方面，必須深讀細研、逐條逐項研究落實關于關心關愛干部的制度政策，努力做到補助應發(fā)盡發(fā)、休假應休盡休、權益應享盡享。另一方面，要用心關注干部身體健康，定期組織體檢檢查身體，發(fā)現(xiàn)病癥及時診治，還應密切關注干部心理動向，找準壓力源頭，盡可能疏導情緒、減少壓力。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：吉林省四平市中共伊通滿族自治縣委組織部

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