習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。”隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，培養(yǎng)干部必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束相并重，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育、過硬作風(fēng)建設(shè)、溫馨人文關(guān)懷，堅(jiān)持以正向激勵為主，負(fù)面激勵為輔，不斷激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的“活力因子”，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

一以貫之堅(jiān)持思想政治教育，以堅(jiān)定的理想信念引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”理想信念是黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的“壓艙石”，也是黨員干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“航向標(biāo)”。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？梢哉f，理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡，所以黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。政治思想建設(shè)是共產(chǎn)黨人的“命脈和靈魂”，是我們?nèi)〉靡磺懈锩⒔ㄔO(shè)、發(fā)展勝利的強(qiáng)大“精神支柱”。特別是走進(jìn)新時(shí)代，黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持以理論武裝塑造政治信仰。

認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想根子上加強(qiáng)對黨的認(rèn)同、執(zhí)政理念的認(rèn)識，讓黨員干部有靈魂歸屬感，不斷提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)和理論水平，堅(jiān)持以思想引領(lǐng)人民至上的價(jià)值取向和執(zhí)政理念，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的“精神家園”。常態(tài)化、制度化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會等黨內(nèi)政治生活制度，旗幟鮮明倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價(jià)值觀，旗幟鮮明反對和抵制碼頭文化、圈子文化、拜把子等糟粕文化，教育引導(dǎo)黨員干部要堅(jiān)定馬克思主義理想信念，樹立正確的政治導(dǎo)向，不斷筑牢黨員干部的信仰之基，讓黨員干部切實(shí)投身于中國特色社會主義偉大建設(shè)中來。

一以貫之鍛造過硬作風(fēng)，以鮮明的實(shí)干導(dǎo)向促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。”錘煉真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)，必須持之以恒反“四風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義，讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部無地自容，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)，把實(shí)干實(shí)績作為檢驗(yàn)黨員干部對黨忠誠、對人民負(fù)責(zé)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。對于黨員干部來說，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有“棲息亭”，沒有“休止符”，也不能想著“歇歇腳”“喘喘氣”，作風(fēng)建設(shè)不是“一陣風(fēng)”的事，而是做到一以貫之地，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持從嚴(yán)管理。

《淮南子·汜論訓(xùn)》中就講到“治國有常，而利民為本”。人民群眾是我們黨執(zhí)政的根基，任何時(shí)候我們都離不開人民群眾對我們的支持擁護(hù)幫助，可以說，他們是我們抵御一切風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，抗擊一切反動勢力、邪惡勢力的堅(jiān)實(shí)力量。人民是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄。行百里者半九十，特別是當(dāng)前扶貧攻堅(jiān)走進(jìn)深水區(qū)、艱難期，越到緊要關(guān)頭越不能“一篙松勁”，越是爬坡過坎越應(yīng)“咬定青山”，發(fā)揚(yáng)“篳路藍(lán)縷、以啟山林”艱苦奮斗的精神?？傊?，實(shí)干是黨員干部應(yīng)有的品質(zhì)。

尤其是黨員干部下基層，更要堅(jiān)持實(shí)干精神，深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，這是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們奪取武裝斗爭、取得一切勝利的重要武器。黨員干部要在走訪入戶中，要降低姿態(tài)，把人民群眾當(dāng)作親人對待，多問群眾的疾苦、難處，多關(guān)心群眾衣食住行，要竭盡全力幫助人民群眾渡過難關(guān)，這是我們黨取得人民群眾信任的根基，如果不把人民群眾當(dāng)作親人對待，我們就失去了民心、失去了根基，政權(quán)就會動搖，后果不堪設(shè)想。

一以貫之堅(jiān)持人文關(guān)懷，以溫馨的組織關(guān)懷幫助干部擔(dān)當(dāng)作為。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要真情關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，關(guān)注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。”做到對干部的人文關(guān)懷到位，落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》建立崇尚實(shí)干、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募铙w系。堅(jiān)持政治待遇保障到位，讓“有為者有位”，選拔出組織信任、人民群眾需要的好干部，著力落實(shí)完善干部能上能下的制度體系，打通能上能下的選人用人渠道，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為。

對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部要提拔重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，都會得到組織的重用提拔，切實(shí)做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的常態(tài)化管理。加強(qiáng)對犯錯干部的回訪，部分干部在工作中、生活中不小心犯錯了，受到組織處理，心中包袱難以放下，耿耿于懷，造成一定的心理負(fù)擔(dān)。人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。特別是面對未知的路，更需要敢于創(chuàng)新的干部，必須營造容錯糾錯的干事氛圍，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規(guī)定，建立健全談話提醒、糾正偏差機(jī)制，健全嚴(yán)懲誣告、澄清保護(hù)機(jī)制。

現(xiàn)實(shí)中，部分干部受到處分后，總是認(rèn)為被“標(biāo)簽化”，受過處分后不會再次受到重用，總覺得被打入“冷宮”，還有的干部因不實(shí)舉報(bào)感到委屈、被人誤解，產(chǎn)生“多一事不如少一事，盡量少干事”的懈怠心理。這些因素都不利于黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。因此要建立糾錯容錯機(jī)制，大膽再次啟用“獅子型”干部，讓黨員干部“擼起袖子加油干”。