日前，中央應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，會議強調(diào)，要落實好關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員措施，相關(guān)補助和津貼要及時發(fā)放，向與患者直接接觸的一線醫(yī)務(wù)人員特別是救治重癥的醫(yī)務(wù)人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

疫情當(dāng)前，無論是奮戰(zhàn)在湖北、武漢一線的“逆行”英雄，還是在各大城市、農(nóng)村堅守崗位的醫(yī)護人員，都配得上人們最誠摯的敬意。何況，在這段特殊的日子里，他們都付出了常人難以想象的汗水和犧牲。為了不影響工作，許多醫(yī)護人員穿上了尿不濕；為了節(jié)省防護服，白衣天使主動由4小時一班改為6小時一班……更不用說，李文亮、劉智明、彭銀華、夏思思等醫(yī)護人員為戰(zhàn)勝病毒獻出了寶貴的生命。

因此，關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，尤其是戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)務(wù)人員，不僅合情，而且合理。相關(guān)補貼和津貼向他們傾斜，而不是按照行政級別發(fā)放，更是人性化、科學(xué)化的舉措。近期，陜西省安康市中心醫(yī)院的一份抗疫一線補助名單引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。網(wǎng)友在社交媒體貼出上述名單后稱，該院的抗疫補助中領(lǐng)導(dǎo)、專家拿到的錢比服務(wù)確診患者的工作人員都高，一線員工遭遇了不公正對待。目前，安康市通報了處理結(jié)果，將負(fù)有責(zé)任的該院院長和副院長免職，并給予政務(wù)記過處分；對安康市衛(wèi)健委主任予以誡勉；對其他責(zé)任人員按照干部管理權(quán)限交有關(guān)單位處理。上述處理結(jié)果透露出的信息非常明確：凡是在一線無私奉獻的醫(yī)護人員，都應(yīng)該得到更多關(guān)注和關(guān)愛；凡是在戰(zhàn)“疫”還沒打完的情況下就想著“摘桃子”的行為，都不會被允許。

這場與病毒的戰(zhàn)斗延續(xù)至今，從國家相關(guān)部門到地方，都已經(jīng)在短時間推出了一系列針對醫(yī)護人員的待遇保障政策。比如，上海出臺了《關(guān)于改善我市新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員工作條件 加強對醫(yī)務(wù)人員關(guān)心關(guān)愛的若干措施》，強調(diào)要從改善工作條件、落實醫(yī)務(wù)人員待遇保障、加大醫(yī)務(wù)人員人才培養(yǎng)力度、加強醫(yī)務(wù)人員人文關(guān)懷、弘揚職業(yè)精神做好先進表彰獎勵五個方面關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員。各地推出的政策不僅暖心，而且指向性明顯：改善一線醫(yī)護人員的工作條件，提升他們的榮譽感和獲得感，解除他們的后顧之憂，就是當(dāng)下最重要的工作之一。

但從長遠來看，政府部門和社會各界對一線醫(yī)護人員的肯定和幫助，不該被局限在抗疫戰(zhàn)役里，更應(yīng)成為全面保障一線醫(yī)護人員權(quán)益的新起點。在特殊時刻挺身而出的英雄，理應(yīng)得到厚待。但是不按行政級別，按照工作績效鼓勵一線醫(yī)護人員的做法更應(yīng)該常態(tài)化、制度化。一來，一分耕耘一分收獲，一線醫(yī)護人員的工作煩瑣而辛苦，更應(yīng)該得到肯定，從而提高其工作積極性；二來，保障一線醫(yī)護人員的權(quán)益，有助于營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會環(huán)境，創(chuàng)建和諧共處的醫(yī)患關(guān)系。

一線醫(yī)護人員的工作狀況，不僅關(guān)乎個人的榮辱得失，更與人民群眾的身體健康、全社會的醫(yī)療福祉息息相關(guān)。關(guān)愛一線醫(yī)護人員，也就是保護我們自己?？傊?ldquo;逆行英雄”們在這段特殊的日子里帶給公眾的感動，更應(yīng)該轉(zhuǎn)化為日常生活中對他們的尊敬、理解和信任。

（作者：李勤余，系媒體評論員）