“作為一名扎根基層31年的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的工作者，我平時工作壓力大，組織安排休假療養(yǎng)，是對我們基層干部的關(guān)心關(guān)懷?；厝ズ螅乙欢ㄒ愿语枬M的熱情投入到工作中！”近日在福建龍巖休養(yǎng)的山東青島市城陽區(qū)惜福鎮(zhèn)街道安監(jiān)辦負(fù)責(zé)人杜吉全說。

今年12月，城陽區(qū)將對干部的關(guān)愛落在實處，組織8個街道的42名基層干部到龍巖進(jìn)行為期一周的休假療養(yǎng)。這是該區(qū)出臺《優(yōu)秀街道干部休假療養(yǎng)辦法》以來開展的首批休假療養(yǎng)，受到基層干部的好評。今年以來，青島嚴(yán)管厚愛并重，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵更多干部擔(dān)當(dāng)作為。

嚴(yán)管是常態(tài)。青島聚焦全市重點任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化對權(quán)力運行的監(jiān)督、對責(zé)任履行的倒逼，加大對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等行為的懲處力度，引導(dǎo)全市各級干部自覺“擰螺絲”“釘釘子”，形成層層抓落實的良好局面。

厚愛要跟上。青島樹立正確評價導(dǎo)向，不斷加大關(guān)心關(guān)愛基層干部力度，明確鎮(zhèn)街干部收入高于同職級的區(qū)市直機(jī)關(guān)干部10%以上。堅持鼓勵創(chuàng)新與寬容失敗相結(jié)合，建立容錯糾錯、問題線索了結(jié)、澄清正名等十項機(jī)制，形成正導(dǎo)向，凝聚正能量。