第二批主題教育的單位，包含了大量非公有制經濟組織、社會組織和其他基層組織等，如何推進非公企業(yè)主題教育走深走實？11月26日，在寧波舉行的第三屆“忠誠守初心 奮斗擔使命——推進非公企業(yè)主題教育走深走實研討會上，部分專家學者和企業(yè)代表暢所欲言。

本次主題研討會由寧波市海曙區(qū)委組織部聯合相關媒體主辦，海曙區(qū)石碶街道黨工委、三生(中國)健康產業(yè)有限公司黨委承辦。來自全國多個省(市、區(qū))部分非公企業(yè)黨組織負責人，就如何扎實推進非公有制經濟組織、社會組織和其他基層組織主題教育，注重方式方法、突出分類指導，著力解決問題，務求工作實效展開深入研討。

會上，中央黨史和文獻研究院原院務委員陳晉、全國黨建研究會原專職副秘書長陳東平分別作了《制度自信和制度創(chuàng)新——學習貫徹十九屆四中全會《決定》精神》和《以“不忘初心，牢記使命”主題教育為動力，推動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階》的主旨發(fā)言。

在互動交流環(huán)節(jié)，三生(中國)健康產業(yè)有限公司、廣東唯美陶瓷有限公司、云集共享科技有限公司、萬豐奧特控股集團、廣博集團股份有限公司的相關負責人與寧波市委黨校專家等嘉賓登臺作了互動交流發(fā)言。

三生(中國)健康產業(yè)有限公司董事長黃金寶說，近幾年該公司黨建助力企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用顯著：一是政治上引領，全面加強黨建，提振精氣神，匯聚正能量，直面問題，迎難而上，為企業(yè)走出困境出主意、想辦法、破難題。二是增強職工的凝聚力，今年在經濟下行等因素的作用下，公司經營一定程度上受到影響，公司黨組織與經營團隊會商，提出了今年工作“自律贏尊重，規(guī)范促和諧，爭當三生楷模”的總方針，提振了大家的信心。三是文化建設推動企業(yè)走向卓越。

廣東唯美陶瓷有限公司黨委副書記、紀委書記何繼業(yè)說，該公司在民營企業(yè)率先成立紀委，設立紀檢監(jiān)察部。2008年以來，查案300多宗，為企業(yè)挽回經濟損失每年2億多元，形成了民營企業(yè)獨特的黨管監(jiān)督唯美模式。

“主題教育是抓好企業(yè)思想政治工作的一個契機，提升企業(yè)核心競爭力的機會。”何繼業(yè)說。

萬豐奧特控股集團黨委副書記金亦偉說，在構建“親”“清”新型政商關系方面，萬豐主要做了三點：一是以廉政建設深化工作實施方案為重點，完善廉政建設體制機制；二是以內部審計為重點，推動反腐倡廉建設向縱深推進；三是以構建“親”“清”新型政商關系為重點，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

寧波是民營經濟大市，截至目前，全市實有民營經濟市場主體96.7萬戶，占全市市場主體總量的96.2%。據有關部門統(tǒng)計，民營經濟貢獻了全市63%的地區(qū)生產總值，62%的財政收入，提供了85%的就業(yè)崗位，吸納就業(yè)人口450萬人；全市95%的上市公司和高新技術企業(yè)是民營企業(yè)，95%的研發(fā)經費來自民營企業(yè)。全市民營企業(yè)中，企業(yè)主是黨員的占到49%，擔任黨組織書記的占到31%，民營企業(yè)單建黨組織書記進入管理層的比例達到95%。

寧波市委印發(fā)了《寧波市兩新組織“黨建爭強”三年行動計劃(2018-2020年)》，圍繞“職工30人以上企業(yè)有黨員、80人以上企業(yè)建立黨組織”要求，采取“七個一”舉措，實施“紅苗計劃”，加大發(fā)展黨員力度，壯大黨員隊伍新生力量。截至目前，全市職工50人以上非公企業(yè)有黨員比例達97.8%，正式黨員3人以上兩新組織全部建立黨組織，實現有黨員的組織覆蓋、沒有黨員的工作覆蓋。