近日，中共中央印發(fā)《中國共產黨問責條例》，《條例》指出堅持“嚴”字當頭，推動失責必問、問責必嚴，黨的問責工作堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，完善正向激勵和反向警示的措施，更好地促進干部成長成才。

嚴管有“深度”。管住關鍵事，管到關鍵處，管在關鍵時，要以嚴紀嚴法為抓手，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，以“嚴”的導向、“緊”的標準、“硬”的舉措，守住紀律線，盯牢懲腐警戒線，強化法紀的剛性約束。只有讓干部能做到謹言慎行，才能思想不“跑偏”，行為上“不失范”；只有讓干部時時刻刻做個政治上的“明白人”，才能始終做到守住底線，筑牢防線。

厚愛有“溫度”。年輕干部要在政治上有激勵，工作上有支持，待遇上有保障，心理上有關懷，切實增強年輕干部的榮譽感和歸屬感，讓他們更好地履職奉獻。在工作中遇到急、難、險、重的任務，特別是與群眾利益關系密切的任務時，要主動請纓，敢于上陣，積極到基層一線“墩墩苗”。

激勵有“厚度”。引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效。要給干部吃個“定心丸”，重才愛才既要有優(yōu)良的軟環(huán)境，又要有優(yōu)質的硬保障，工作中要秉承政策有底線，服務無止境的理念，優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，促進廣大黨員干部在干事中長本事，在實踐中砥礪品質。

約束有“精度”。一些干部，在工作中總喜歡偷奸?；?ldquo;打太極”，這要雷厲風行地進行懲戒。在平時工作中就要加大考核力度，注重日?？己撕徒嚯x考核模式相結合，建立健全涵蓋品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻等考核要素，科學合理，各有側重的人才評價標準，讓年輕干部認同考核，圍繞考核，關注考核，不斷增強年輕干部的積極性和創(chuàng)造性。

一顆樹苗必須經歷風吹、雨淋、日曬、蟲害等挑戰(zhàn)，才能長成參天大樹；一名干部，也要經受意志、耐心、定力、孤獨等考驗，方能成為合格干部。《條例》的出臺，更好地對干部隊伍進行了約束，把干部的思想和行動統(tǒng)一起來，把智慧和力量凝聚起來，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，去響應新時代的號召。（責編：于川；校對：劉媛）

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