黨員干部莫做“南郭先生”

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黨員干部莫做“南郭先生”

《韓非子·內(nèi)儲說上》記載,戰(zhàn)國時期,齊宣王喜歡聽吹竽合奏,好吃懶做的“南郭先生”便想方設(shè)法混進了樂隊。他不懂裝懂,裝成一副行家的樣子“濫竽充數(shù)”。齊宣王死后,他的兒子齊湣王繼位。齊湣王喜歡獨奏,“南郭先生”擔(dān)心露餡,惶惶不可終日,只得連夜逃走。

“南郭先生”的故事投射出弄虛作假、名不副實的人雖可蒙混一時,卻不可蒙混一世,那些經(jīng)不起考驗的“南郭先生”,終究會漏出馬腳。由此聯(lián)想到黨員干部隊伍中也存在不少“南郭先生”式干部。比如,有的工作混日子,干事守攤子,在其位卻不謀其政;有的遇事“有看法”卻沒有“辦法”,工作只求“過得去”,不求“過得硬”;還有的“拈輕怕重”,安于現(xiàn)狀,不愿吃苦出力,“尸位素餐”。諸如此類的“南郭先生”式干部不僅有損干部隊伍形象,破壞黨群關(guān)系,還會褻瀆手中權(quán)力,危害人民利益。足見,“南郭先生”式干部的危害值得在現(xiàn)實中警惕。

《晉書·劉寔傳》記載:“推賢之風(fēng)不立,濫舉之法不改,則南郭先生之徒盈于朝矣。”說的是推舉良才的風(fēng)興不起來,胡亂推舉用人的方法不改,騙吃騙喝的“南郭先生”就會遍布朝野。這也傳遞出要“匡正選人用人之風(fēng)”的道理。中國共產(chǎn)黨成立98年來,一批批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,如焦裕祿、廖俊波、黃大年、黃文秀……他們克己奉公、勤政為民;他們知行合一、表里如一,他們用實際行動詮釋了只有練就扛事的“寬臂膀”、成事的“真本領(lǐng)”,才能抵擋住一切困難、挫折和考驗。

莫做“南郭先生”,應(yīng)當(dāng)成為黨員干部的思想紅線和行動自覺。要對標(biāo)工作圈里的“假精致”、“假努力”,時刻反省自己,檢查自己工作中是否存在“慵”、“懶”、“散”、“慢”的傾向苗頭?審視自己是否對自身存在的問題熟視無睹,視而不見?檢視自己是否事不盡做,功不用全。要找準(zhǔn)位置,擺正心態(tài),擦亮眼睛,對照先進典型、對標(biāo)榜樣模范,自己撣灰塵、祛污漬、找病灶;勤照鏡、勤洗澡、勤治病,不斷在“找差距”中涵養(yǎng)初心,不斷在“抓落實”中賡續(xù)使命。要勇于自我革命,激濁揚清、去偽存真;要敢于壯士斷腕,刀刃向內(nèi)、刮骨療毒。切不可在大庭廣眾之下遮掩自己的“短處”,特別是在發(fā)現(xiàn)自己與別人有差距時,要去虛火,補實功,強弱項,補短板,努力具備符合時代要求的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)。

“金無足赤,人無完人”,“空談?wù)`國,實干興邦”。莫做“南郭先生”,就要保持干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感,敢闖敢拼的精氣神,奮發(fā)有為的進取心,實事求是,求真務(wù)實,不斷自我革命、自我提升、自我升華,真正勤政務(wù)實,造福一方。(責(zé)編:于川;校對:劉媛)

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