創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，要建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，打造創(chuàng)新型企業(yè)，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。

夯實(shí)基礎(chǔ)，完善創(chuàng)新體系。要充分發(fā)揮企業(yè)家的主導(dǎo)作用，堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，狠抓技術(shù)、管理、制度等全方位創(chuàng)新。加大研發(fā)投入占比，建設(shè)一批比肩國(guó)際一流的研發(fā)平臺(tái)。注重創(chuàng)新資源的整合，實(shí)現(xiàn)研產(chǎn)銷一體化。全方位推動(dòng)開(kāi)放創(chuàng)新，積極與上下游企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，形成協(xié)同創(chuàng)新合力。

把握關(guān)鍵，激活創(chuàng)新機(jī)制。要強(qiáng)化激勵(lì)，通過(guò)建立股權(quán)、期權(quán)、分紅、設(shè)立創(chuàng)新基金等多種方式并重的激勵(lì)體系，根據(jù)創(chuàng)新的市場(chǎng)效益給予創(chuàng)新者獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)重大科研成果要給予重獎(jiǎng)。要提升科技人員的地位和待遇，給予科研機(jī)構(gòu)和科技人員更多的決策權(quán)、自主權(quán)和支配權(quán)。要?jiǎng)?chuàng)新科研管理，完善權(quán)責(zé)明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、創(chuàng)新引導(dǎo)的科技管理制度，健全有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)措施。

抓住核心，培育創(chuàng)新人才。要加大高層次人才引進(jìn)力度，要本著“不求所有但求所在，不求所在但求所用”的原則，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)化選聘、與科研院所合作研發(fā)等模式，促進(jìn)高端人才向企業(yè)集聚。要依托企業(yè)重大科研項(xiàng)目和重大工程、重點(diǎn)科研基地、重點(diǎn)交流合作項(xiàng)目等，在推動(dòng)自身改革發(fā)展的實(shí)踐中造就一批領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。要高度重視創(chuàng)新型企業(yè)家的培養(yǎng)和選聘，打造具有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊(duì)。

把準(zhǔn)方向，提高創(chuàng)新實(shí)效。結(jié)合國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略導(dǎo)向，就是要圍繞《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》《“十三五”國(guó)家科技創(chuàng)新規(guī)劃》及“科技創(chuàng)新2030—重大項(xiàng)目”等，主動(dòng)實(shí)施重大研發(fā)項(xiàng)目，著力突破戰(zhàn)略性前瞻性領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，瞄準(zhǔn)標(biāo)志性科技成果發(fā)力。要以市場(chǎng)需求為“指揮棒”，突出市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新方向選擇、創(chuàng)新要素配置等方面的導(dǎo)向作用。參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，要以全球化視野和國(guó)際化戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)行業(yè)發(fā)展的前沿核心技術(shù)，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)。要立足企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，既要搶抓市場(chǎng)需要的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)機(jī)，大力研制更新?lián)Q代產(chǎn)品，又要通過(guò)技術(shù)改造創(chuàng)新、應(yīng)用人工智能新技術(shù)等手段大力降低制造成本，更要針對(duì)原創(chuàng)性技術(shù)、顛覆性技術(shù)相對(duì)不足，關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的問(wèn)題，盡快在關(guān)鍵領(lǐng)域和“卡脖子”環(huán)節(jié)取得突破。

面向大眾，營(yíng)造創(chuàng)新文化。要大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、企業(yè)家精神、工匠精神，全面培育“崇尚競(jìng)爭(zhēng)、敢于冒險(xiǎn)、寬容失敗、開(kāi)放包容、誠(chéng)信合作”的創(chuàng)新文化。特別是要營(yíng)造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，廣泛開(kāi)展大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，積極搭建眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌支撐平臺(tái)，引導(dǎo)廣大員工積極投身“雙創(chuàng)”活動(dòng)。要營(yíng)造寬容失敗的創(chuàng)新氛圍，建立容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)員工大膽去闖、去試，讓創(chuàng)新者沒(méi)有后顧之憂，一心一意搞科研，一心一意出成果。

〔作者系中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青一班學(xué)員〕