魯迅曾言：“人們到了失去余裕心，或不自覺的滿抱了不留余地心時，這民族的將來恐怕就可慮”。魯迅的所謂余裕，即寬綽有馀，余裕讓人精力充沛、從容暢快，若無余裕，則會產(chǎn)生無所容身、無處可去的迷途之感。新時代下的組工人也當(dāng)學(xué)會留有“余裕”，在為民謀福利的初心道路上久久為功、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

組織工作繁瑣復(fù)雜，不能講求一蹴而就。有的黨員干部干工作胡子眉毛一把抓，妄想一口吃一個胖子，做事急于求成、囫圇吞棗，難免跑偏方向；有的干部煩心工作條件差、升職加薪難，干活必抱怨，醉心于沽名釣譽，甚至成為名韁利鎖的囚徒，透露出內(nèi)心的浮躁，難以踏實干事。如此被物質(zhì)功名所束縛，難免失去了工作的激情與活力，變得毫無余裕。組工干部要常懷“功成不必在我”之心境，腳踏實地、真抓實干，既不好高騖遠(yuǎn)，也不眼高手低，抹去私心雜念，撇去浮躁之氣，真正穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，深入基層搞調(diào)查、撲下身子搞研究，不馳于空想，不騖于虛聲，靜心修煉、沉潛蓄勢，練就為民服務(wù)的過硬本領(lǐng)。

在當(dāng)下，有些組工干部看似終日忙碌，實則“事倍功半”，只有“苦勞”難得“功勞”，精疲力竭最終仍然“濤聲依舊”，難有作為，更無創(chuàng)新。歸根結(jié)底在于其只耽于事務(wù)性工作，做事沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，分不清輕重緩急，如無頭蒼蠅一般掉入了忙碌的泥淖難以自拔。組工干部不應(yīng)只滿足于如“老黃牛”一般“埋頭拉車”，只盯著自己那一畝三分地的“菜園子”，更要學(xué)會“信步遛彎”，多去關(guān)注周邊的“風(fēng)景”，在工作之余多走到田間地頭去傾聽心聲，步入業(yè)務(wù)科室去了解工作，通過學(xué)習(xí)交流去拓寬視野，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性，養(yǎng)成科學(xué)高效的工作習(xí)慣，從而達(dá)到“四兩撥千斤”的效果，推動各項工作提質(zhì)增效。

“經(jīng)營之神”松下幸之助曾有一個著名的“水庫式經(jīng)營”理論，大意是說企業(yè)經(jīng)營應(yīng)如修建水壩一樣，儲備資源，待需要時再開閘放流。儲備資源即是余裕，可以為達(dá)成目標(biāo)的奮斗過程提供足夠的支撐保障。“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，組工干部要堅決杜絕“考前抱佛腳”、“在線掛機學(xué)習(xí)”的僥幸行為，摒棄松松勁、歇歇腳的錯誤想法，常懷知識枯竭和能力不足的“本領(lǐng)恐慌”，帶著“咬定青山不放松”的韌勁，用理論武裝頭腦，用實踐充盈體魄，勤充電、多蓄能，才能在需要時最大限度地釋放學(xué)習(xí)“紅利”，真正激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。（責(zé)編：于川；校對：劉媛）

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作者單位：山東費縣胡陽鎮(zhèn)黨委

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