習(xí)近平總書記指出，進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想，要靠干部擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，世界面臨百年未有之大變局，危和機(jī)同生并存。要實(shí)現(xiàn)化危為機(jī)、轉(zhuǎn)危為安，變壓力為加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力，就必須調(diào)動(dòng)改革創(chuàng)新者的積極性，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，要用好黨內(nèi)監(jiān)督“放大鏡”。監(jiān)督是黨組織必須承擔(dān)的政治責(zé)任，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，寓關(guān)愛于監(jiān)督之中，把監(jiān)督落實(shí)落細(xì)落小，監(jiān)督關(guān)鍵人、監(jiān)督關(guān)鍵處、監(jiān)督關(guān)鍵事、監(jiān)督關(guān)鍵時(shí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和有效性，讓監(jiān)督常在黨員干部身邊，震懾警示常在黨員干部身邊。主動(dòng)接受監(jiān)督是黨員干部必備的政治自覺，決不能以任何借口拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督、抵觸監(jiān)督。要從監(jiān)督中感受組織的關(guān)心厚愛，時(shí)時(shí)刻刻地接受監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)地接受監(jiān)督，自覺主動(dòng)地接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督“放大鏡”下工作生活，把監(jiān)督的壓力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，集中精力干實(shí)事，一心為民做好事。

激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，要用好以案促改“警示鐘”。必須強(qiáng)化發(fā)生在身邊案例的反面教材、警示教育作用，一案一警示、一案一整改，以案明紀(jì)，舉一反三，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、引以為戒，讓警示教育直抵靈魂深處，喚醒初心，筑牢“不想腐”的思想堤壩，把以案促改成果轉(zhuǎn)化為黨員干部堅(jiān)定理想信念、忠誠履職盡責(zé)的思想自覺和實(shí)際行動(dòng)。抓住“改”這個(gè)關(guān)鍵，清除病根。針對案件暴露出來的問題，剖析原因、查漏補(bǔ)缺、建章立制、堵塞漏洞，由案發(fā)單位向關(guān)聯(lián)單位、系統(tǒng)領(lǐng)域、所在區(qū)域深化，避免類似問題在同一部門、同一單位、同一領(lǐng)域接連發(fā)生，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，達(dá)到查處一案、教育一片、治理一方的效果，營造既干凈又干事的良好政治生態(tài)。

激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，要用好四種形態(tài)“防護(hù)網(wǎng)”。堅(jiān)持有力懲處不放松。必須堅(jiān)決不放松第四種形態(tài)，堅(jiān)定不移、精準(zhǔn)有序懲治腐敗，以高壓震懾和政策感召，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)，讓游走在違紀(jì)邊緣的干部懸崖勒馬，讓更多干部受到警醒，知敬畏、存戒懼、守底線。堅(jiān)持抓早抓小不松懈。要綜合運(yùn)用好前三種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好日常監(jiān)督，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理、早糾正；對苗頭性傾向性問題及時(shí)談話函詢，讓黨員干部少犯錯(cuò)誤或者不犯錯(cuò)誤。堅(jiān)持關(guān)心信任不止步。要通過回訪教育、談心談話等方式，讓受處分干部放下包袱、改過自新，真正感受到嚴(yán)管就是厚愛、治病為了救人。影響期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，該使用的繼續(xù)使用，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，要用好作風(fēng)建設(shè)“減壓器”。必須站在講政治的高度，旗幟鮮明、堅(jiān)決有力整治形式主義、官僚主義。要對標(biāo)看齊。自覺把自身擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深學(xué)、細(xì)照、篤行，與中央對標(biāo)，向核心看齊，實(shí)事求是、真抓實(shí)干、以上率下。要松綁減負(fù)。出實(shí)招、用實(shí)勁、下實(shí)功，用務(wù)實(shí)的舉措，讓基層干部從“文山會海”中解脫出來，更好地投入一線干實(shí)事、求實(shí)效。要激勵(lì)鼓勁。選人用人向基層傾斜，形成干部到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的良好氛圍。通過整治形式主義、官僚主義，激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，形成一心一意干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為，要用好精準(zhǔn)問責(zé)“手術(shù)刀”。用精準(zhǔn)問責(zé)體現(xiàn)關(guān)愛。正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，正確勘定相關(guān)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任，合理適用法律法規(guī)，該容的錯(cuò)堅(jiān)決容，防止干事創(chuàng)業(yè)者流血流汗又流淚。用精準(zhǔn)問責(zé)提振士氣。對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去但出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部，要依紀(jì)依規(guī)從輕、減輕，甚至免于問責(zé)，甚至大膽使用，形成精神昂揚(yáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、各展其長的生動(dòng)局面。用精準(zhǔn)問責(zé)強(qiáng)化震懾。要嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違紀(jì)違法的干部，堅(jiān)決防止混淆問題性質(zhì)，拿容錯(cuò)當(dāng)“擋箭牌”、搞紀(jì)律“松綁”，不該容的錯(cuò)堅(jiān)決不容，該問的責(zé)堅(jiān)決問到位，做到不縱不枉，用問責(zé)震懾警示黨員干部，確保做到一心干事、一身干凈。

【作者系中央黨校（國家行政學(xué)院）市委書記任職培訓(xùn)班學(xué)員、河南省鶴壁市委書記】