本應(yīng)是為服務(wù)群眾和社會(huì)治理“賦能”的政務(wù)新媒體，在一些地方和部門，卻成了加重基層干部負(fù)擔(dān)、拉遠(yuǎn)黨群政群關(guān)系的“負(fù)能”，被群眾形象地稱為“指尖上的形式主義”。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來”，習(xí)近平總書記對(duì)基層的關(guān)懷，溫潤(rùn)的是人心，著眼的是全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)。

學(xué)會(huì)加法，讓關(guān)心到達(dá)人心。基層工作千頭萬(wàn)緒，一個(gè)干部總是對(duì)應(yīng)幾個(gè)部門幾項(xiàng)工作，但是千萬(wàn)別讓形式主義成為壓倒干部的最后一根稻草。干部需要更多關(guān)心，學(xué)會(huì)加法，讓一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛干部的政策落到實(shí)處，有溫暖的地方就有干事創(chuàng)業(yè)的土壤，才能讓干部在溫暖的家庭氛圍里苦干實(shí)干。

學(xué)會(huì)減法，讓形式主義消散。前段時(shí)間，有一則新聞報(bào)道稱，一位扶貧干部下班以后，因?yàn)橄丛柙驔]有及時(shí)接聽電話被通報(bào)，讓人很詫異?；鶎痈刹勘灰?guī)定24小時(shí)要處于工作狀態(tài)，必須“5＋2”“白＋黑”拼命地干，一項(xiàng)項(xiàng)工作，一條條規(guī)定經(jīng)常壓得基層干部喘不過氣。“痕跡管理”多而雜：重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，形式主義嚴(yán)重。基層必須輕裝上陣，活躍在群眾第一線，學(xué)會(huì)減法，減輕基層不必要的“痕跡”工作。

學(xué)會(huì)乘法，讓效率翻倍提升。要不斷提高基層干部的工作效率，通過一些激勵(lì)政策，最大限度調(diào)動(dòng)基層干部工作的積極性和主動(dòng)性，讓能干事的干部得到應(yīng)有的認(rèn)可與肯定，通過做好乘法，讓基層工作效率不斷提高。

學(xué)會(huì)除法，除頑疾激活力。基層干部要樹立極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決摒棄“差不多、過得去、能湊合”的思想，時(shí)刻以紀(jì)律規(guī)矩的標(biāo)尺對(duì)照檢查自己，讓僥幸心態(tài)無(wú)處藏身。對(duì)待法紀(jì)，要令行禁止；對(duì)待生活，要崇尚簡(jiǎn)約；對(duì)待工作，要真實(shí)為本。（責(zé)編：于川；校對(duì)：劉媛）

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