中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(3)

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中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》(3)

第五章 干部選拔任用工作“一報告兩評議”

第十九條 黨委(黨組)每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合全會或者領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核,報告干部選拔任用工作情況,接受對年度干部選拔任用工作和所提拔任用干部的民主評議。

第二十條 參加民主評議人員范圍,地方一般為參加和列席全會人員,其他單位一般為參加領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核會議人員,并有一定數(shù)量的干部群眾代表。

提拔任用干部民主評議對象,地方一般為本級黨委近一年內(nèi)提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部;其他單位一般為近一年內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第二十一條 “一報告兩評議”由上級組織(人事)部門會同被評議地方和單位組織實施,評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋,并作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。

對評議反映的突出問題,上級組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)采取約談、責(zé)令作出說明等方式,督促被評議地方和單位整改。對認(rèn)可度明顯偏低的干部,被評議地方和單位應(yīng)當(dāng)對其選拔任用過程進(jìn)行分析、作出說明,并視情進(jìn)行教育或者處理。

第二十二條 被評議地方和單位應(yīng)當(dāng)向參加民主評議人員通報評議結(jié)果和整改情況。

第六章 專項檢查

第二十三條 黨委(黨組)開展常規(guī)巡視巡察期間,同級組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)通過派出檢查組等方式,對選人用人工作進(jìn)行專項檢查。

結(jié)合專項檢查,可以對領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行檢查。

第二十四條 檢查組在巡視巡察組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。檢查前,巡視巡察組應(yīng)當(dāng)向檢查組提供所發(fā)現(xiàn)的選人用人問題線索。檢查組發(fā)現(xiàn)的主要問題,應(yīng)當(dāng)提供給巡視巡察組,并寫入巡視巡察報告。

第二十五條 檢查工作結(jié)束后,檢查組應(yīng)當(dāng)形成檢查情況報告,報派出檢查組的組織(人事)部門主要負(fù)責(zé)人或者黨委(黨組)負(fù)責(zé)人審定后,與巡視巡察情況一并反饋,并有針對性地提出整改意見。

第二十六條 被檢查地方和單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查,如實提供情況,對照檢查反饋意見抓好整改落實,并于收到反饋意見后2個月內(nèi)向派出檢查組的組織(人事)部門報告整改情況。派出檢查組的組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對整改情況的監(jiān)督,確保問題整改到位。

第二十七條 對選人用人問題反映突出的地方和單位,上級組織(人事)部門可以視情開展重點檢查。

責(zé)任編輯:張弛校對:董潔最后修改:
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