第五章　干部選拔任用工作“一報告兩評議”

第十九條　黨委（黨組）每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合全會或者領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核，報告干部選拔任用工作情況，接受對年度干部選拔任用工作和所提拔任用干部的民主評議。

第二十條　參加民主評議人員范圍，地方一般為參加和列席全會人員，其他單位一般為參加領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核會議人員，并有一定數(shù)量的干部群眾代表。

提拔任用干部民主評議對象，地方一般為本級黨委近一年內(nèi)提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部；其他單位一般為近一年內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第二十一條　“一報告兩評議”由上級組織（人事）部門會同被評議地方和單位組織實施，評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時反饋，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。

對評議反映的突出問題，上級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取約談、責(zé)令作出說明等方式，督促被評議地方和單位整改。對認(rèn)可度明顯偏低的干部，被評議地方和單位應(yīng)當(dāng)對其選拔任用過程進行分析、作出說明，并視情進行教育或者處理。

第二十二條　被評議地方和單位應(yīng)當(dāng)向參加民主評議人員通報評議結(jié)果和整改情況。

第六章　專項檢查

第二十三條　黨委（黨組）開展常規(guī)巡視巡察期間，同級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)通過派出檢查組等方式，對選人用人工作進行專項檢查。

結(jié)合專項檢查，可以對領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進行檢查。

第二十四條　檢查組在巡視巡察組組長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。檢查前，巡視巡察組應(yīng)當(dāng)向檢查組提供所發(fā)現(xiàn)的選人用人問題線索。檢查組發(fā)現(xiàn)的主要問題，應(yīng)當(dāng)提供給巡視巡察組，并寫入巡視巡察報告。

第二十五條　檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)當(dāng)形成檢查情況報告，報派出檢查組的組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人或者黨委（黨組）負(fù)責(zé)人審定后，與巡視巡察情況一并反饋，并有針對性地提出整改意見。

第二十六條　被檢查地方和單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查，如實提供情況，對照檢查反饋意見抓好整改落實，并于收到反饋意見后2個月內(nèi)向派出檢查組的組織（人事）部門報告整改情況。派出檢查組的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強對整改情況的監(jiān)督，確保問題整改到位。

第二十七條　對選人用人問題反映突出的地方和單位，上級組織（人事）部門可以視情開展重點檢查。