（二十四）人才領(lǐng)域變化萬千

人才是關(guān)乎改革開放成敗的關(guān)鍵要素。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我國(guó)干部人事制度改革不斷深化，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略深入實(shí)施，人才隊(duì)伍建設(shè)日益加強(qiáng)，我國(guó)干部人事領(lǐng)域在18個(gè)方面有了重大進(jìn)展，有24項(xiàng)制度在創(chuàng)新中完善，在12個(gè)方面發(fā)生了36種深刻變化。這里簡(jiǎn)要分析一下36變。

第一，管理體制三變。一是從計(jì)劃體制到市場(chǎng)體制；二是從集權(quán)管理到分權(quán)管理；三是從統(tǒng)一管理到分類管理。

第二，管理職能三變。一是從人員管理到人才開發(fā)；二是從微觀管理到宏觀調(diào)控；三是從統(tǒng)管一切到部分外包。

第三，管理制度三變。一是從終身雇傭到階段聘用；二是從人治管理到法治管理；三是從行為管理到心理管理。

第四，管理方式三變。一是從行政管理到契約管理；二是從身份管理到崗位管理；三是從靜態(tài)管理到動(dòng)態(tài)管理。

第五，部門地位三變。一是從行政輔助到戰(zhàn)略伙伴；二是從執(zhí)行層到?jīng)Q策層；三是從非生產(chǎn)非效益部門到生產(chǎn)和效益部門。

第六，人才選拔三變。一是從計(jì)劃錄用到考試錄用；二是從內(nèi)部確定到公開選拔；三是從注重智商到注重情商。

第七，人才評(píng)價(jià)三變。一是從個(gè)體考察到群體評(píng)價(jià)；二是從結(jié)果考核到過程考核；三是從行為考核到績(jī)效考核。

第八，人才培養(yǎng)三變。一是從知識(shí)更新到能力提升；二是從單功能型到多功能型；三是從一次教育到終身教育。

第九，人才使用三變。一是從單向派遣到雙向選擇；二是從組織委任到競(jìng)爭(zhēng)上崗；三是從固定用人到流動(dòng)用人。

第十，人才開發(fā)三變。一是從一次開發(fā)到二次開發(fā)；二是從一維開發(fā)到多維開發(fā)；三是從顯能開發(fā)到潛能開發(fā)。

第十一，人才流動(dòng)三變。一是從單位所有到全球互動(dòng)；二是從剛性流動(dòng)到柔性流動(dòng)；三是從單個(gè)流動(dòng)到團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。

第十二，人才激勵(lì)三變。一是從精神激勵(lì)到物質(zhì)激勵(lì)；二是從短期激勵(lì)到長(zhǎng)期激勵(lì)；三是從單項(xiàng)激勵(lì)到綜合激勵(lì)。

40年改革開放成就巨大，碩果累累，舉不勝舉，盡管我列了24個(gè)方面，仍然是掛一漏萬，還可以繼續(xù)梳理。習(xí)近平總書記的“12·18”講話，在全面總結(jié)改革開放40年偉大成就后說：“從開啟新時(shí)期到跨入新世紀(jì)，從站上新起點(diǎn)到進(jìn)入新時(shí)代，40年風(fēng)雨同舟，40年披荊斬棘，40年砥礪奮進(jìn)，我們黨引領(lǐng)人民繪就了一幅波瀾壯闊、氣勢(shì)恢宏的歷史畫卷，譜寫了一曲感天動(dòng)地、氣壯山河的奮斗贊歌。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“40年來取得的成就不是天上掉下來的，更不是別人恩賜施舍的，而是全黨全國(guó)各族人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的！我們用幾十年時(shí)間走完了發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程。在中國(guó)人民手中，不可能成為了可能。”

在回顧總結(jié)偉大成就的基礎(chǔ)上，習(xí)近平總書記把改革開放40年的寶貴經(jīng)驗(yàn)概括成“十個(gè)始終堅(jiān)持”，這十條經(jīng)驗(yàn)全面完整、富足珍貴。第一條講黨的思想路線，第二條到第六條講的“五位一體”總體布局，第七條講的是軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)，第八條講的是祖國(guó)統(tǒng)一，第九條講的是和平外交，第十條講的是黨的自身建設(shè)。第七、第八、第九、第十條，都是我們黨一以貫之的既定方針。習(xí)近平總書記的“十個(gè)始終堅(jiān)持”全面解讀了中國(guó)改革開放40年都干了些什么、都是怎么干的、有哪些積極探索、有哪些有效做法、有哪些成功經(jīng)驗(yàn)。在回顧輝煌成就總結(jié)寶貴經(jīng)驗(yàn)之后，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“偉大夢(mèng)想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候。改革開放已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國(guó)各族人民面前的使命更光榮、任務(wù)更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴(yán)峻、工作更偉大。”

面對(duì)新時(shí)代新使命新任務(wù)，如何奪取新時(shí)代改革開放新的偉大勝利、如期實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，習(xí)近平總書記又提出了“九個(gè)必須堅(jiān)持”的明確要求。對(duì)此，我們要更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)落實(shí)。