黨的十八大以來,全黨上下嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神,糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在。少數(shù)干部大事小事都開會,頻次越來越多,會議越開越長,好像只要把會開了,工作任務(wù)就完成了。事無巨細(xì)都開會,會議越開越長,基層干部陪會多,是典型的形式主義。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層、沉到一線,而是習(xí)慣用文件落實文件,用會議落實會議;周五發(fā)通知,周一要結(jié)果,問計流于走過場;每天必須在“群”里說話,政務(wù)APP考核成負(fù)累;一樣內(nèi)容的材料、表格,來回折騰、數(shù)次填寫,方便了自己,麻煩了基層……
解決形式主義突出問題,要真正貫徹中央精神,轉(zhuǎn)變工作方式,提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對性。要多給基層提供幫助,讓基層更好地聚精會神搞建設(shè)、抓落實、謀發(fā)展。真正實現(xiàn)為基層干部減負(fù),采取切實可行的措施,更好為基層干部松綁減負(fù),激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。
傾聽基層干部心聲。一是注重教育培訓(xùn)。給基層干部提供定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,特別是新入職的干部,應(yīng)搞好入職培訓(xùn),不斷提升基層干部的科學(xué)文化水平,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想,開拓眼界,與時俱進(jìn),確保他們健康成長。二是提供生活便利。應(yīng)安排好基層干部的生活,提供必要的生活便利,辦好食堂、宿舍、澡堂、圖書館、文體活動室等,進(jìn)一步改善基層干部生活條件,確保他們快樂生活。三是創(chuàng)造工作環(huán)境。想盡一切辦法為基層干部工作創(chuàng)造有利條件,及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的難題,對于他們的工作多關(guān)心,多指導(dǎo),確保他們安心工作。
解決基層干部的擔(dān)憂。一是切實精簡材料報表。建立基礎(chǔ)材料報表數(shù)據(jù)庫,不搞重復(fù)索要報送;大幅度精簡材料報表,可要可不要的堅決不要;注重材料報表的質(zhì)量,留給基層充足的時間。二是切實精簡督查檢查。建立健全督查檢查體制機(jī)制,形成全鏈條有效約束;自上而下精簡督查檢查的項目和次數(shù),堅決防止隨意開展督查檢查;實施“互聯(lián)網(wǎng)+督查”,實現(xiàn)高效便捷的督查檢查。三是切實精簡會議文件。加快電子政務(wù)平臺建設(shè),全面提高辦公效率和水平;全面推進(jìn)視頻會議建設(shè),有效減少舟車勞頓;大力精簡會議文件,不搞重復(fù)開會發(fā)文。
保障基層干部的權(quán)益。一是保障基層干部合法權(quán)益。我們切實保障基層干部的合法權(quán)益,保證正常福利,豐富文體活動,尤其是要把帶薪休假、加班調(diào)休、干部體檢等干部依法依規(guī)按政策享有的各項待遇落到實處。二是保障基層干部享受合法權(quán)益。我們要積極大膽地探索保障基層干部合法權(quán)益的新渠道新措施,讓基層干部真正享受到合法權(quán)益,正常福利。三是維護(hù)基層干部合法權(quán)益。我們要對不落實基層干部合法權(quán)益的相關(guān)部門單位以及相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé),堅決徹底打通阻礙基層干部享受合法權(quán)益、正常待遇的“腸根阻”,拆除一切“壁壘”,破除一切干擾因素。
上面千條線,下面一根針?;鶎痈刹考缟蠐?dān)子本來就很重,工作也非常辛苦,但是他們在基層一線頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。對于基層干部所作出的貢獻(xiàn),我們要堅決予以肯定、予以褒獎;對于基層干部遇到的困難,我們要盡力予以幫助、予以解決;對于基層干部因發(fā)展而犯下的錯,我們要大力予以糾錯、予以諒解。我們要積極回應(yīng)基層期盼,切實為干部減負(fù),讓廣大基層干部養(yǎng)足精神、甩開包袱、放開手腳,安心、安身、安業(yè),心情舒暢、充滿信心、積極作為,擼起袖子加油干。
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