黨的十八大以來，全黨上下嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風(fēng)”取得重大成效。但形式主義、官僚主義在一些地方仍然不同程度地存在。少數(shù)干部大事小事都開會，頻次越來越多，會議越開越長，好像只要把會開了，工作任務(wù)就完成了。事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，基層干部陪會多，是典型的形式主義。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不深入基層、沉到一線，而是習(xí)慣用文件落實文件，用會議落實會議；周五發(fā)通知，周一要結(jié)果，問計流于走過場；每天必須在“群”里說話，政務(wù)APP考核成負(fù)累；一樣內(nèi)容的材料、表格，來回折騰、數(shù)次填寫，方便了自己，麻煩了基層……

解決形式主義突出問題，要真正貫徹中央精神，轉(zhuǎn)變工作方式，提高督查考核的統(tǒng)籌性、針對性。要多給基層提供幫助，讓基層更好地聚精會神搞建設(shè)、抓落實、謀發(fā)展。真正實現(xiàn)為基層干部減負(fù)，采取切實可行的措施，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗。

傾聽基層干部心聲。一是注重教育培訓(xùn)。給基層干部提供定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，特別是新入職的干部，應(yīng)搞好入職培訓(xùn)，不斷提升基層干部的科學(xué)文化水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，開拓眼界，與時俱進(jìn)，確保他們健康成長。二是提供生活便利。應(yīng)安排好基層干部的生活，提供必要的生活便利，辦好食堂、宿舍、澡堂、圖書館、文體活動室等，進(jìn)一步改善基層干部生活條件，確保他們快樂生活。三是創(chuàng)造工作環(huán)境。想盡一切辦法為基層干部工作創(chuàng)造有利條件，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的難題，對于他們的工作多關(guān)心，多指導(dǎo)，確保他們安心工作。

解決基層干部的擔(dān)憂。一是切實精簡材料報表。建立基礎(chǔ)材料報表數(shù)據(jù)庫，不搞重復(fù)索要報送；大幅度精簡材料報表，可要可不要的堅決不要；注重材料報表的質(zhì)量，留給基層充足的時間。二是切實精簡督查檢查。建立健全督查檢查體制機(jī)制，形成全鏈條有效約束；自上而下精簡督查檢查的項目和次數(shù)，堅決防止隨意開展督查檢查；實施“互聯(lián)網(wǎng)+督查”，實現(xiàn)高效便捷的督查檢查。三是切實精簡會議文件。加快電子政務(wù)平臺建設(shè)，全面提高辦公效率和水平；全面推進(jìn)視頻會議建設(shè)，有效減少舟車勞頓；大力精簡會議文件，不搞重復(fù)開會發(fā)文。

保障基層干部的權(quán)益。一是保障基層干部合法權(quán)益。我們切實保障基層干部的合法權(quán)益，保證正常福利，豐富文體活動，尤其是要把帶薪休假、加班調(diào)休、干部體檢等干部依法依規(guī)按政策享有的各項待遇落到實處。二是保障基層干部享受合法權(quán)益。我們要積極大膽地探索保障基層干部合法權(quán)益的新渠道新措施，讓基層干部真正享受到合法權(quán)益，正常福利。三是維護(hù)基層干部合法權(quán)益。我們要對不落實基層干部合法權(quán)益的相關(guān)部門單位以及相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，堅決徹底打通阻礙基層干部享受合法權(quán)益、正常待遇的“腸根阻”，拆除一切“壁壘”，破除一切干擾因素。

上面千條線，下面一根針?；鶎痈刹考缟蠐?dān)子本來就很重，工作也非常辛苦，但是他們在基層一線頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)、無怨無悔。對于基層干部所作出的貢獻(xiàn)，我們要堅決予以肯定、予以褒獎；對于基層干部遇到的困難，我們要盡力予以幫助、予以解決；對于基層干部因發(fā)展而犯下的錯，我們要大力予以糾錯、予以諒解。我們要積極回應(yīng)基層期盼，切實為干部減負(fù)，讓廣大基層干部養(yǎng)足精神、甩開包袱、放開手腳，安心、安身、安業(yè)，心情舒暢、充滿信心、積極作為，擼起袖子加油干。

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