習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，方向決定道路，道路決定命運(yùn)。改革開放40年的實(shí)踐證明，只有把握大勢(shì)、順應(yīng)潮流、主動(dòng)作為，才能走出一條成功的道路。基層紀(jì)檢監(jiān)察工作要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持與時(shí)代同行、與發(fā)展同進(jìn)，既抬頭看路把準(zhǔn)方向，又埋頭拉車苦干實(shí)干，堅(jiān)持“五化”協(xié)同，才能更好履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)。

堅(jiān)持法治化，以崇法善治的理念方法抓監(jiān)督。要培育思維慣性，通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課堂、案例討論、知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練等方式開展法治教育培訓(xùn)，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)、理解法治原則，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，讓“合不合法、合不合程序”成為慣性思維。要善用法治方式，轉(zhuǎn)變單純依靠被調(diào)查對(duì)象口供辦案的觀念，把工作重心放在收集物證、書證、證人證言、音視頻資料和其他間接證據(jù)上，形成各種證據(jù)相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈條。要強(qiáng)化紀(jì)法貫通，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，進(jìn)一步完善工作流程，健全工作規(guī)則，從管轄范圍、監(jiān)督檢查、線索處置、審查調(diào)查、審理、請(qǐng)示報(bào)告、措施使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和監(jiān)察執(zhí)法統(tǒng)一決策、一體運(yùn)行的體制機(jī)制，制定標(biāo)準(zhǔn)、可操作的工作模板，實(shí)現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查和依法調(diào)查有序?qū)印⑾嗷ヘ炌?，使?zhí)紀(jì)執(zhí)法同向發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力。

堅(jiān)持規(guī)范化，以永不停步的自我革新抓監(jiān)督。要加強(qiáng)制度建設(shè)，針對(duì)監(jiān)察體制改革和派駐機(jī)構(gòu)改革后基層實(shí)際，聚焦信訪受理、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查、案件審理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立完備的制度體系、合理的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制、嚴(yán)格的干部行為規(guī)范，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，讓紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)始終在制度的籠子里規(guī)范有序運(yùn)行。要加強(qiáng)過程管理，建立“周統(tǒng)計(jì)、月分析、季研判”工作機(jī)制，完善監(jiān)督檢查、信息反饋、情況通報(bào)等制度，嚴(yán)格對(duì)照既定“施工表”“路線圖”，動(dòng)態(tài)掌握進(jìn)展情況、全面開展對(duì)標(biāo)對(duì)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選擇性落實(shí)、象征性執(zhí)行等問題，防止落實(shí)過程中的走樣變形。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)決踐行“打鐵必須自身硬”的政治要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表、嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，扎實(shí)開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部高風(fēng)險(xiǎn)崗位抽查審計(jì)，探索實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察干部風(fēng)紀(jì)社會(huì)評(píng)價(jià)，及時(shí)把影響隊(duì)伍純潔的不良分子篩查出來、清理出去，堅(jiān)決做黨和人民的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

堅(jiān)持精準(zhǔn)化，以科學(xué)高效的思維方式抓監(jiān)督。要精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持“一竿子插到底”搞調(diào)研，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、隨機(jī)入戶，常態(tài)開展紀(jì)檢監(jiān)察干部走基層活動(dòng)，針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、難點(diǎn)問題開展“短、平、快”的專項(xiàng)巡察，把全域摸排和深度體檢結(jié)合起來，真正把問題摸清楚、把癥結(jié)搞明白。要精準(zhǔn)分析研判，對(duì)摸排上來的問題“區(qū)別對(duì)待”，堅(jiān)持把每個(gè)具體問題與每個(gè)地區(qū)政治生態(tài)、每名領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉政檔案和日常監(jiān)督成果作用，厘清每個(gè)問題的具體表現(xiàn)和深層原因后，堅(jiān)持問題導(dǎo)向制定對(duì)策，杜絕“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的問題。要精準(zhǔn)治理問題，針對(duì)基層干部擔(dān)子重、壓力大，經(jīng)常“摸著石頭過河”的實(shí)際情況，著重用好第一、第二種形態(tài)，綜合運(yùn)用誡勉談話、函詢提醒、組織處理等方式監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，實(shí)事求是用好澄清保護(hù)制度，堅(jiān)決杜絕不分青紅皂白的簡(jiǎn)單問責(zé)、泛化問責(zé)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的公信力和精準(zhǔn)度，推動(dòng)干部能干事、干成事、不出事。

堅(jiān)持信息化，以與時(shí)俱進(jìn)的科技創(chuàng)新抓監(jiān)督。要以信息化助推執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，建立“大數(shù)據(jù)”監(jiān)督平臺(tái)，深入整合資金、項(xiàng)目、低保、社保、衛(wèi)生、教育等民生、資源數(shù)據(jù)庫(kù)，健全數(shù)據(jù)采集、平臺(tái)管理、問題辦理等制度，通過大數(shù)據(jù)監(jiān)督“大海撈針”般精準(zhǔn)篩查問題的能力，助力糾正“四風(fēng)”頑疾、懲治基層“蠅貪”等工作。要以信息化提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率，圍繞不敢腐、不能腐、不想腐，對(duì)信息化建設(shè)進(jìn)行整體研究設(shè)計(jì)，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)分析研判平臺(tái)，提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運(yùn)用數(shù)據(jù)的本領(lǐng)，把互聯(lián)網(wǎng)扁平化、交互式、快捷性的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為決策科學(xué)化、治理精準(zhǔn)化、服務(wù)高效化的執(zhí)紀(jì)能力支撐。要以信息化占領(lǐng)宣傳陣地，充分運(yùn)用電視、網(wǎng)站、微博、微信等媒體平臺(tái)，積極發(fā)聲傳播紀(jì)檢監(jiān)察體制改革和正風(fēng)反腐正能量，營(yíng)造懲惡揚(yáng)善、健康清朗的輿論氛圍。

堅(jiān)持專業(yè)化，以全面過硬的干部隊(duì)伍抓監(jiān)督。要堅(jiān)持職責(zé)定位專，堅(jiān)決糾正三轉(zhuǎn)“不到位”“回頭轉(zhuǎn)”等問題，針對(duì)派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等“三轉(zhuǎn)”不到位問題，制定負(fù)面清單，明確“不可為”的具體事項(xiàng)，對(duì)不理解、不支持甚至唱反調(diào)、對(duì)著干的基層黨委堅(jiān)決問責(zé)，為各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)耕好自己的“一畝三分地”提供剛性保障。要堅(jiān)持能力素質(zhì)要專，堅(jiān)持“缺什么就補(bǔ)什么”，緊貼改革實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)教育，采用上掛下派、實(shí)戰(zhàn)練兵、跟班輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)等多種形式“充電補(bǔ)鈣”，幫助干部成為某一方面“行家里手”，即調(diào)即用、來之能戰(zhàn)。要堅(jiān)持管理方式專，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)和干部隊(duì)伍實(shí)際，探索建立科學(xué)化、人性化、易操作的績(jī)效考核辦法，精準(zhǔn)聚焦重大決策、重要部署和重點(diǎn)工作，提高考核權(quán)重、堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、樹立鮮明導(dǎo)向，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。