讓鮮明的用人導向“導出”群眾認可的好干部

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

讓鮮明的用人導向“導出”群眾認可的好干部

事業(yè)興衰,唯在用人;用人之要,重在導向。如同干部的高素質(zhì)必須具有綜合性一樣,用人導向是集政治、思想、道德、品行、作風、能力等導向于一體的,決定著用人質(zhì)量,影響著用人公信度。新修訂的《條例》旗幟鮮明地把以德為先的導向、擔當有為的導向、群眾公認的導向、重視基層的導向、注重實績的導向、能上能下的導向、嚴明紀律的導向亮出來,對干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩,什么樣的人能受褒獎、得重用、有用武之地,什么樣的人將受貶斥、被懲處、沒有市場,都標注了清晰而明確的界線,為干部選拔任用工作提供了基本遵循和行動指南。

攝圖網(wǎng)_400762429_wx

 

 “進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,關鍵在黨,關鍵在人”,“關鍵在人,就要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍”,正如習近平總書記所指出的,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風”,“選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風”。要把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,就必須以貫徹落實新修訂的《條例》為契機,抓住用人導向這個源頭、這個根本,用鮮明的選人用人導向“導出”群眾認可的好干部。實干能成就夢想,也能成就有擔當、有作為的好干部,大凡群眾認可的干部,都是從實干中走出來的,這種導向也是群眾最認可的。

新時代的干部需要誠實、篤實、求實、務實、樸實,腳踏實地。新修訂的《干部任用條例》進一步完善了從嚴管理干部的制度體系,積極破除干部工作中出現(xiàn)的好人主義、能上不能下等問題,形成了優(yōu)勝劣汰的選人用人新導向新環(huán)境。要用這種鮮明的選人用人導向“導出”群眾認可的好干部,就必須提高群眾的參與度,強化民意的分量。俗話說得好,“金杯銀杯,不如百姓的口碑。”要善于借助群眾識人,依靠群眾選人,決不讓那些做人實在、作風實在、干事實在、業(yè)績實在的實干者吃虧。這樣“導出”來的干部,才能讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。

干部選拔任用工作是個復雜細致且必須十分慎重的工作,必須全面看、看全面,歷史看、看歷史,發(fā)展看、看發(fā)展,但不論怎樣看,都絕對不能忽視政治這個標準。政治標準是考察評價干部的硬杠杠。一個人即便是“才高八斗、學富五車”,如政治上有問題、廉潔上有硬傷,不僅難有作為,而且早晚都會出事的。新修訂的《條例》對此已有明確的規(guī)定,要突出把好政治關和廉潔關,深入考察識別干部的政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格,認真觀察了解干部的言行特征和原則底線,嚴格核查甄別干部在廉潔方面的現(xiàn)實情況,決不能讓政治上不過硬、廉潔上有硬傷的干部得到提拔重用。

標準就是指針,導向就是旗幟。導向越鮮明,選人越精準,用人越自如。只有把鮮明的用人導向亮出來、樹起來,讓新修訂的《條例》落地有聲,信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的好干部標準才能落地生根,組織放心、群眾滿意、社會認可的好干部才能脫穎而出,干部選拔任用工作才能風清氣正。

本文鏈接:http://416w.cn/2019/0321/1037830.shtml(轉載請保留)

【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網(wǎng)立場,僅供參考?!?/p>

(作者單位:廣西防城港市紀律檢查委員會)

本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件,轉載請注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為:jst71ztz@126.com,歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家交流5群: 610739169。

責任編輯:連元博校對:周艷最后修改:
0

精選專題

領航新時代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺:搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺
您也可以通過點擊圖標來訪問官方微博或下載手機客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端
京公網(wǎng)安備京公網(wǎng)安備 11010102001556號