“用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風”，新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，從選拔任用條件規(guī)定到各個環(huán)節(jié)，都做出了詳細說明和新的解釋，為做好新時代干部工作，精準選人用人，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供了根本遵循，倡樹了鮮明導向。

要想選出好的干部，就要有好的選人用人機制。這次《條例》的修訂，是對當前干部工作新精神新要求的正確把握，也是從源頭上防止和治理選人用人不正之風的有力武器。嚴把干部選拔任用入口關(guān)，進一步深化和明確了選什么人、堅持什么原則、樹立什么導向、用什么方法選人、用什么作風選人等問題，蘊含了許多新思想新觀點新要求，對筑牢黨的執(zhí)政之基、助推黨的工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。

問題是時代的聲音，任何改革都由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。一路走來，我們黨積累了寶貴的執(zhí)政經(jīng)驗、形成了不少好制度好方法，但新形勢下，部分地方還存在黨組織把關(guān)作用不明顯、選人用人風氣不清正、干部隊伍專業(yè)化素整體不高等問題，新修訂的《條例》，從指導思想、基本原則、標準條件、程序方法、紀律監(jiān)督等各個方面都作出了改善，為問題解決給出了答案，開出了“藥方”，必將推動干部選拔任用工作再上新臺階、形成新氣象。

精準識別干部，是正確使用干部的前提。從這次《條例》修訂看，主要有以下幾個鮮明導向，一是政治把關(guān)導向，條例正文三處出現(xiàn)“把關(guān)”字樣，組織把關(guān)作用要求更加凸顯；二是實干實績導向，《條例》指出要適當調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部，推進干部能上能下，將“主動擔當作為”“真抓實干”寫入條例，充分釋放了“以實績定取舍，以實干論英雄”的鮮明導向；三是從嚴管理導向，在嚴格標準、規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，將“三嚴三實”“四個廉潔”“反對四風”等寫入條例，為選好新時代需要的好干部筑起了堅強堡壘。四是專業(yè)化導向。將專業(yè)能力改為專業(yè)素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了黨中央對干部專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神等方面的重視，也對新時代干部隊伍專業(yè)化建設(shè)提出了更高要求。

天下之事，慮之貴詳，行之貴力?！稐l例》的修訂既是干部人事制度改革的重要成果，也是選人用人工作全面深化改革的新起點，組織部門和組工干部要在學習貫徹條例上帶好頭、做表率。要堅持學思踐悟，認真領(lǐng)會條例內(nèi)涵意義，要知其然更要知其所以然，做到知行合一，融會貫通，爭做學習精通的模范；要充分發(fā)揚組工干部公道正派、知人善任、甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，做從嚴執(zhí)行的模范；要從維護條例嚴肅性、權(quán)威性出發(fā)，敢于堅持原則、堅守底線，不當“和事佬”，不去“和稀泥”，做堅決維護的模范。

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