近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，著力解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。《通知》導(dǎo)向鮮明，既表明了黨中央全面從嚴(yán)治黨、持續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)的決心，也釋放出激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干信號。

基層是貫徹落實(shí)中央精神、國家方針政策的一線陣地。“上面千條線，下面一根針”，基層干部承載著政策落實(shí)、直接聯(lián)系群眾等方面的大量工作。但是在實(shí)際工作中，會議多、文件多、報(bào)表多、考核項(xiàng)目多，一直是阻礙基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”?！锻ㄖ非兄谢鶎庸ぷ?ldquo;痛點(diǎn)”，向形式主義亮劍?；鶎訙p負(fù)，做好加減法。

減文山會海之負(fù)，做實(shí)服務(wù)群眾的“加法”。做好群眾工作，是我們黨的執(zhí)政之基。然而，一段時(shí)間以來，一些基層的現(xiàn)狀讓人擔(dān)憂，基層干部奔走于大會小會之間，忙碌于發(fā)文收文之中，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的形式主義泛濫，擠占了基層干部的時(shí)間和精力，致使做群眾工作成了“發(fā)放傳單”，基層調(diào)研成了“拍照留念”?！锻ㄖ丰槍δ壳拔纳綍７磸椈爻钡膯栴}，明確了一些硬杠杠，對文件的頁數(shù)、開會的要求都做了明確規(guī)定。會議少了，文件減了，基層干部的時(shí)間就要多用在與群眾拉一次家常，聽一句民生訴求，反饋一次問題解決情況上，如此才能解決進(jìn)村入戶“雨過地皮濕”的形式主義。

減過度留痕之負(fù)，做好擔(dān)當(dāng)作為的“加法”。形式主義由來已久，屢禁不絕甚至“變種”不斷，其隱蔽性和頑固性可見一斑。除了過度拍照、報(bào)表等顯而易見的留痕主義，有的地方將簽訂責(zé)任書作為明確責(zé)任的重要措施，將簽字確認(rèn)作為群眾知曉率、滿意度的重要指標(biāo)。看似工作件件有落實(shí)、步步有回應(yīng)，實(shí)則是讓責(zé)任書和群眾簽字成了推卸責(zé)任的“白條”。履職擔(dān)當(dāng)是衡量好干部的一把標(biāo)尺，為官一方就要有“為民謀福利”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。中央下發(fā)《通知》，把基層干部從繁文縟節(jié)中解救出來，基層干部就更應(yīng)樹立好“守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神，以群眾的滿意度為最終衡量標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，解決工作落實(shí)的形式主義。

減頻繁考核之負(fù)，做明注重實(shí)績的“加法”。考核評比無疑是檢驗(yàn)階段性工作成效的有效標(biāo)尺，然而，某些地方的考核卻成了基層干部不能承受之“重”。每到年末，各種檢查考核、評比督導(dǎo)紛至沓來，基層干部布置現(xiàn)場、整理檔案、打掃衛(wèi)生、指揮交通分身乏術(shù)，但仍全力以赴打好“創(chuàng)先爭優(yōu)”的最后一場“硬仗”，年底爭個(gè)好名次，為前途“鋪路架橋”。凡此，年終考核成了“預(yù)約式檢查”，只要項(xiàng)目“過硬”、場面宏大，名次自然看漲，百姓卻看了熱鬧。凡此種種考核亂象，究其根本在于上級機(jī)關(guān)考核導(dǎo)向出了問題。善于用好考核“指揮棒”，就要明確誰是評判政績的人，什么是衡量地方發(fā)展、干部作為的標(biāo)準(zhǔn)。少一些機(jī)械性的考核評優(yōu)，多來幾次不打招呼的督查，多到群眾身邊聽聽口碑，多到田間地頭看看變化，如此創(chuàng)新考核形式，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓基層干部把精力放在干實(shí)事、辦成事上。

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