越來越多的干部到基層去，注意力關(guān)注到基層，這是好事。但是，究竟如何下基層，下了基層干什么，卻值得思考。干部下基層一定要抱著了解情況、研究問題、解決困難的目的，不能僅僅滿足于聽匯報(bào)、看材料

“有些干部到基層來，就是走走看看，目的是‘刷存在感’。”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣的抱怨，有發(fā)牢騷的成分，也提出了一個下基層該干什么的大問題。

現(xiàn)在，許多工作都需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊來落實(shí)，需要深入到街道、居委會。有許多矛盾是在基層暴露出來的，群眾對于社會治理的感受也直接來自基層變化。工作重心向基層沉，越來越多的干部到基層去，注意力關(guān)注到基層，這是好事。但是，究竟如何下基層，下到基層干什么，卻值得思考。

鄉(xiāng)村兩級干部都有體會，有些干部下鄉(xiāng)是為了年終總結(jié)時能湊夠“天數(shù)”，完成任務(wù)；有的干部下基層不是問鄉(xiāng)村有什么困難需要克服，有哪些矛盾需要幫助解決，而是關(guān)心“當(dāng)?shù)刂鞴?rdquo;有沒有來匯報(bào)，陪同人員級別是什么。鄉(xiāng)村干部“迎來送往”為什么多？就是因?yàn)橛行└刹渴堑交鶎觼?ldquo;刷存在感”的，如果到了鄉(xiāng)里見不到黨委書記和鄉(xiāng)長，進(jìn)到村里沒有看到支部書記、村委會主任，似乎就顯得“存在感”不夠。

現(xiàn)在信息傳遞渠道豐富，拍照、視頻都很容易。人們在很多部門的政務(wù)微信中都能看到下基層忙碌的“身影”。有些干部下基層，忙著走村串戶，不是去認(rèn)真了解群眾生活，而是為了拍照留影、發(fā)微信公眾號。他們拉著群眾的手，兩眼看的卻是鏡頭；他們坐在農(nóng)家炕頭，操心的卻是“上鏡不上鏡”。有一位農(nóng)村貧困戶曾經(jīng)感嘆：這些年和各級領(lǐng)導(dǎo)一起握手、拍照片，“比祖上好幾輩人都多”。

還有一種情況是，有些部門把組織學(xué)習(xí)和開會當(dāng)成自己的“作為”，不講究實(shí)效，不考慮基層工作實(shí)際，而是在召開會議、舉辦講座、組織學(xué)習(xí)中“刷存在感”。重視學(xué)習(xí)，本來是好事。但是，上級部門蓋上公章發(fā)“紅頭通知”，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)來幾個人、村里來幾個人、街道來幾個人參加會議、“聽講座”、集體學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)效果簡單歸結(jié)為組織了多少次講座、開了幾次大會、來了多少人次參加。更有甚者，對參加集體學(xué)習(xí)“次數(shù)不夠”、報(bào)名聽講座“人數(shù)不夠”等情況，還要問責(zé)。這些工作的“效果”最后只是體現(xiàn)在組織者年終總結(jié)時的“數(shù)字好看”上。

當(dāng)前，無論農(nóng)村還是城市，基層都發(fā)生了很多變化。各級領(lǐng)導(dǎo)都需要到基層去，基層工作也特別需要得到上級支持和幫助。干部下基層一定要抱著了解情況、研究問題、解決困難的目的。到基層，要自己去走訪，自己去訪問，自己去搜集了解情況，不能僅僅滿足于聽匯報(bào)、看材料，甚至把拍照發(fā)微信當(dāng)作“主業(yè)”。

一年之計(jì)在于春。春天的腳步正在走來，期待各級干部都能到基層去辦實(shí)事、辦好事，幫忙解決困難，促進(jìn)發(fā)展，不要忙著去“刷存在感”。