近日，在寧夏舉辦的黨政干部培訓(xùn)班上，學(xué)員們就一些問題集中學(xué)習(xí)討論時，不少干部就“底線思維”展開激烈爭論，一方認(rèn)為把握“底線”就是要守住“攤子”；另一方則認(rèn)為要以“底線思維”為前提，下好先手棋，打好主動仗。

怎么認(rèn)識“底線思維”，“守底線”真的意味著“守攤子”嗎？這的確是一個既現(xiàn)實又棘手的議題。

底線思維是充分考慮面臨的各種問題、困難和風(fēng)險，立足實際設(shè)定最低目標(biāo)、爭取最大期望值的一種思維方式。在基層工作實踐中，如何熟練掌握這一科學(xué)的方法論？筆者認(rèn)為，應(yīng)從三方面著手。一是堅守政治底線。須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護(hù)”，絕不做口是心非、陽奉陰違的“兩面人”。二是堅守為民底線。謀劃工作必須把保障和改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，絕不作表面文章、不搞面子工程，盡心竭力辦實事、做好事、解難事。三是堅守紀(jì)律底線。黨紀(jì)國法是高壓線、警戒線，要時刻保持定力，把守紀(jì)律、樹道德、拒腐敗等作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

但是，守住底線，不意味著只是守住攤子。也就是說，不允許亂作為，不等于不作為。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，作一項決策、抓一項工作，既要搞清楚底線、困難、風(fēng)險在哪里，又要善于面對困難和風(fēng)險，不斷提升自身各方面的工作能力。

不斷提升創(chuàng)新能力。經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異，發(fā)展思路、發(fā)展方式、發(fā)展路徑也要與時俱進(jìn)。加快新舊動能轉(zhuǎn)換，一方面要學(xué)會做好“浴火重生”“騰籠換鳥”等一系列文章；另一方面在確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險和建立風(fēng)險防控應(yīng)急機制的前提下，千方百計促發(fā)展。

不斷提升統(tǒng)籌能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)不斷提升科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、把握大局的能力，善于從紛繁復(fù)雜的矛盾中把握規(guī)律，在不斷變化的形勢中把握方向，既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住和解決牽動全局的主要工作、事關(guān)長遠(yuǎn)的重大問題，著力推進(jìn)、重點突破。

不斷提升破題能力。發(fā)展中總會遇到各種各樣的難題和困局，只有積極應(yīng)對、主動作為才能有效化解。在實際工作中，有些決策特別是一些非常規(guī)性的決策，本身就包含著一定的風(fēng)險，有些問題來得急，需要當(dāng)機立斷，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部敢于決斷、勇于擔(dān)當(dāng)，以“能打仗”的準(zhǔn)備、“打勝仗”的能力、“戰(zhàn)斗者”的狀態(tài)，把困難攻克、矛盾化解、問題解決。

干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。在新時期新階段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持底線思維的同時，更要勇于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升能力。