毛澤東主席說(shuō)過(guò)，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。近期，習(xí)近平總書記在《求是》雜志刊發(fā)的文章《努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》中指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證。再次強(qiáng)調(diào)干部對(duì)于黨的事業(yè)的重要性，新時(shí)代如何培養(yǎng)和造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，如何從中國(guó)歷史上汲取選人用人的有益經(jīng)驗(yàn)，總書記在文章中給我們提供了新思路，通過(guò)梳理文章的核心內(nèi)容，可以將總書記新時(shí)代選人用人的理念概括為5個(gè)字：學(xué)、德、公、寬、管。

學(xué)貴在辯

我國(guó)歷朝歷代都重視官吏選拔和管理。中國(guó)歷史上吏治的正確思想和有益做法，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代的干部管理工作具有很好的借鑒作用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。學(xué)吏治歷史，知吏治得失，明干部治理。學(xué)習(xí)借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，還要認(rèn)清我國(guó)封建社會(huì)在吏治問(wèn)題上存在的種種弊端，明白新時(shí)代干部管理同歷史上的吏治有重大區(qū)別，知道學(xué)習(xí)吏治歷史目的在于跳出歷史周期率、實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安。

德貴在忠

習(xí)近平總書記指出，我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先。德是一個(gè)歷史性概念，古今中外治國(guó)理政在選人用人上都高度重視德才，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，最重要的是政治品德。要把忠誠(chéng)于黨和人民、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。把好政治關(guān)，多留心探察政治上的兩面人，警惕信誓旦旦表態(tài)的人，學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。以德為先的同時(shí)，還要培養(yǎng)干部的過(guò)硬本領(lǐng)，把有才能的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。

公貴在心

習(xí)近平總書記指出，公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。公正用人體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是公心；二是事業(yè)；三是風(fēng)氣。公心是公正用人的前提與核心，強(qiáng)調(diào)對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心和選人用人上要堅(jiān)持原則；事業(yè)是公正用人的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)要為事業(yè)而用人，堅(jiān)持事業(yè)為上；風(fēng)氣是公正用人的環(huán)境，強(qiáng)調(diào)把政治生態(tài)搞清明。

寬貴在廣

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來(lái)。匯集人才有三個(gè)途徑：一是選拔人才，廣聚各行各業(yè)優(yōu)秀人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)；二是尊重人才，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才；三是歷練人才，要在重大斗爭(zhēng)、克難攻堅(jiān)等復(fù)雜棘手的環(huán)境中鍛煉干部。

管貴在愛(ài)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要辯證的看待嚴(yán)管和干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，嚴(yán)管不是把干部管死，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是對(duì)干部真正的負(fù)責(zé)，切不可把嚴(yán)格管理當(dāng)成消極怠工的借口。選人用人要體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。干部敢于擔(dān)當(dāng)，是政治品格和從政本分；組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會(huì)有底氣。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)和示范引導(dǎo)出來(lái)的；干部管理是一門科學(xué)，要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。

習(xí)近平總書記的文章思路清晰、內(nèi)涵豐富、高屋建瓴、膾炙人口，這5個(gè)字為新時(shí)代培養(yǎng)一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐该髁朔较?。德是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，公是選人用人的要求，寬是是選人用人的途徑，管是選人用人的方法，貫穿其中的一條主線就是學(xué)，向歷史學(xué)習(xí)選人用人的有益經(jīng)驗(yàn)。學(xué)、德、公、寬、管5字“真言”為選拔和培養(yǎng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人提供了新思路。這既是武裝全黨、教育人民的新時(shí)代的5字“真言”，又是全國(guó)各族人民群眾的道德思想行為的規(guī)范，更是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀的真實(shí)體現(xiàn)。