向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員開展幫扶工作能否取得預(yù)期成效，關(guān)鍵在于黨建工作成效、在于抓各項(xiàng)工作落實(shí)的力度。要按照各級黨委政府的部署要求，敢于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員開展幫扶工作涉及方方面面，非公企業(yè)黨工委要加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員日常管理、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期分析情況、研究解決問題、推動(dòng)工作開展，特別是要通過實(shí)地督查等方式，了解黨建工作指導(dǎo)員的工作開展情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。非公企業(yè)黨工委各成員單位要從大局出發(fā)，密切配合、通力協(xié)作，經(jīng)常深入派駐企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)。派出單位要加強(qiáng)對黨建工作指導(dǎo)員的具體指導(dǎo)，關(guān)注派駐企業(yè)的發(fā)展情況，當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。黨建工作指導(dǎo)員在服務(wù)企業(yè)的過程中可能會(huì)遇到這樣或那樣的實(shí)際問題，有的問題靠自身努力很難解決，這就需要及時(shí)為他們排憂解難，增強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員的工作信心，進(jìn)而更好地為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)提供服務(wù)。要通過各方努力，實(shí)現(xiàn)選派干部受鍛煉、掛職企業(yè)得實(shí)惠、選派單位出人才的互贏共進(jìn)的良好格局。

二要注重日常管理。要健全完善掛牌服務(wù)、工作臺(tái)賬、考核評比、紀(jì)律監(jiān)督等制度，加強(qiáng)對黨建工作指導(dǎo)員的日常教育和管理。比如，可以通過常態(tài)化開展“服務(wù)之星”評選，促進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮，對其工作實(shí)績進(jìn)行綜合比選、統(tǒng)籌考慮、打分排序，每月評定一定數(shù)量的“服務(wù)之星”，再從中評定年度“服務(wù)之星”，以此激發(fā)黨建工作指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、抓好黨建的內(nèi)生動(dòng)力。組織部門要制定黨建工作指導(dǎo)員量化考核辦法，獎(jiǎng)懲分明，干得好的要提拔重用，成效不明顯的要批評教育，干得毫無起色的要及時(shí)調(diào)整并記錄在案。選派單位要發(fā)揮部門優(yōu)勢服務(wù)企業(yè)，全力支持黨建工作指導(dǎo)員的工作，為他們發(fā)揮作用提供必要的物質(zhì)保障，同時(shí)要準(zhǔn)確了解黨建工作指導(dǎo)員的工作開展情況；要引導(dǎo)派駐企業(yè)要消除顧慮，積極支持配合黨建工作指導(dǎo)員開展工作。

三要著力解決問題。黨建工作指導(dǎo)員重點(diǎn)是要關(guān)注企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，并為企業(yè)排憂解難。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定性和宏觀經(jīng)濟(jì)下行的影響，一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，比如貸款難、轉(zhuǎn)型難、銷售難一定程度存在，要引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員及時(shí)將工作重心轉(zhuǎn)移到幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來，做好政策宣傳、資金爭取、企業(yè)減負(fù)等工作。要把幫助企業(yè)解決問題，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，有一個(gè)、辦一個(gè)，辦一個(gè)、成一個(gè)，通過解決實(shí)際問題，體現(xiàn)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。對企業(yè)存在的問題，黨建工作指導(dǎo)員能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的提請非公企業(yè)黨工委協(xié)調(diào)解決，非公企業(yè)黨工委及時(shí)交辦、督辦；對非公企業(yè)黨工委提交部門和單位辦理的事項(xiàng)，實(shí)行全程跟蹤問效，確保件件有落實(shí)、事事有回音。

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