近日，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議在京召開(kāi)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，要從“管理方式上推動(dòng)干部敢于擔(dān)當(dāng)”等五個(gè)方面著手，以只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公精神，履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任。用“嚴(yán)管”“厚愛(ài)”把干部的精氣神引導(dǎo)凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，促使那些敢破敢立、敢拼敢試的“實(shí)干家”甩開(kāi)膀子在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為。

“嚴(yán)是愛(ài)，松是害。”堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，是為了防止干部由于思想行為松懈而“誤入歧途”，不少干部都是從犯“小錯(cuò)”到犯“大錯(cuò)”逐步走向貪腐深淵的。古語(yǔ)有云：“千里之堤，潰于蟻穴”，因此“嚴(yán)管”并非不近人情，而是組織對(duì)黨員干部的真切關(guān)懷和保護(hù)，這是“厚愛(ài)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨干部管理的一貫方針。

“嚴(yán)管”就要強(qiáng)化剛性約束。堅(jiān)持把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，突出對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的監(jiān)督。著力在“常”和“長(zhǎng)”“嚴(yán)”和“實(shí)”“深”和“細(xì)”上下功夫。一是聚焦管理監(jiān)督重點(diǎn)。突出對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，讓干部時(shí)刻戴好“緊箍咒”、遠(yuǎn)離“高壓線”。二是抓好干部管理監(jiān)督。要將履行干部管理監(jiān)督情況，作為述責(zé)述廉、基層黨建述職評(píng)議考核、干部考察的重要內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任“扛在肩頭”，把行動(dòng)“落在實(shí)處”。三是加強(qiáng)干部日常管理。做實(shí)做細(xì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，抓早抓小。對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)格依規(guī)處理，不打“感情牌”，不搞“下不為例”，真正發(fā)揮觸動(dòng)警醒作用。四是深化選人用人工作。制定干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，完善預(yù)防、監(jiān)督、查處、追責(zé)并重的制度鏈條，強(qiáng)化“事前預(yù)防”“事中監(jiān)督”“事后追責(zé)”，從而推動(dòng)管理監(jiān)督舉措形成整體效應(yīng)。

“厚愛(ài)”必須強(qiáng)化正向激勵(lì)。堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓能干事者“安心”“安身”“安業(yè)”。一是要把握干部使用正確導(dǎo)向。褒獎(jiǎng)和重用那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;干事者”，激發(fā)勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為的動(dòng)力。要建立和完善各類(lèi)干部的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)跟蹤了解，及時(shí)把那些作風(fēng)扎實(shí)、能力突出的“實(shí)干家”發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)。二是要激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。認(rèn)真抓好黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的“干事創(chuàng)業(yè)者”撐腰鼓勁，促使他們打好“主動(dòng)仗”、種優(yōu)“責(zé)任田”。三是要關(guān)心愛(ài)護(hù)基層一線干部。從考核評(píng)價(jià)、提拔任用、職級(jí)待遇、心理關(guān)懷、解決基層一線、邊遠(yuǎn)地區(qū)、援建選派干部的實(shí)際困難等方面完善激勵(lì)政策。認(rèn)真做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，加大精神激勵(lì)力度，加強(qiáng)日常談心談話，讓基層干部沒(méi)有后顧之憂(yōu)。

習(xí)近平總書(shū)記指出，要著力解決對(duì)干部“嚴(yán)管多關(guān)愛(ài)少、約束多激勵(lì)少”的問(wèn)題，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來(lái)，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。新形勢(shì)下，堅(jiān)持將“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”有機(jī)結(jié)合，才能把干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

本文鏈接：http://416w.cn/2019/0118/1031562.shtml（轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留）

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場(chǎng)，僅供參考。】

（作者單位：安徽省合肥市瑤海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局）

本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家交流3群： 522415122。