近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》（以下簡稱《條例》），為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，對推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化具有重要的現(xiàn)實意義。

干部人事檔案是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是國家檔案的重要組成部分。人事檔案工作關(guān)乎選人用人質(zhì)量，關(guān)乎干部隊伍的建設(shè)，《條例》作為一項重要的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對干部人事檔案工作進行了全面規(guī)范和系統(tǒng)完善，它的出臺和施行符合新時代干部人事檔案管理的根本要求，是全面從嚴治黨的應(yīng)有之義。

《條例》對新時代干部人事檔案工作進行了明確定位，為營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境提供了可靠保障。《條例》第三條明確指出，“干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。”《條例》站在前所未有的政治高度，把干部人事檔案進行了全面、系統(tǒng)的定位闡述，旗幟鮮明地指出干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，這充分表明，黨對干部人事檔案的重視程度之高，對干部選拔任用的態(tài)度之謹慎，也體現(xiàn)出對干部的人文關(guān)懷至深至真，實現(xiàn)了全面從嚴治“檔”與全面從嚴治黨同頻共振，對營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境具有舉足輕重的作用。

《條例》完成了干部人事檔案工作的頂層設(shè)計，是新時代全面從嚴管理干部的重要制度成果。《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)總要求，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部人事檔案工作的重要指示精神，全面貫徹新時代黨的組織路線，深刻總結(jié)和吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經(jīng)驗做法，著力從體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面加以規(guī)范，完善頂層設(shè)計，堅決破除干部人事檔案涂改造假等問題，扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件?！稐l例》還新增檔案審核內(nèi)容，堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”，堅決防止干部“帶病提拔”，這是落實新時代從嚴管理干部的新嘗試、新舉措，為鍛造高素質(zhì)的干部隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。

《條例》注重效用發(fā)揮，為選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部提供了有益參考，為加強新時代干部隊伍建設(shè)指明了方向。與1991年頒布的《干部檔案工作條例》相比，《條例》印上了更為濃重的時代烙印，要求在豐富完善檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點收集體現(xiàn)干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，打破常?guī)，凸顯“擇天下英才而用之”的用人觀，在全黨樹立起強烈的人才意識，營造“尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能”的良好氛圍，在構(gòu)建政治生態(tài)的“綠水青山”道路上邁出了重要步伐。

制度建設(shè)是治本之策，制度執(zhí)行是關(guān)鍵所在。在正確認識、解讀《條例》，準確把握《條例》精神和要求的同時，還須抓好《條例》的貫徹落實，及時完善配套制度，細化有關(guān)措施，確?！稐l例》中的各項要求落細落實、落地見效，不斷開創(chuàng)新時代干部人事檔案工作新局面。

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