編者按 日前召開(kāi)的中央全面深化改革委員會(huì)第四次會(huì)議強(qiáng)調(diào)，改革重在落實(shí)，也難在落實(shí)。改革進(jìn)行到目前，抓改革、抓落實(shí)的有利條件越來(lái)越多，要投入更多精力、下更大氣力抓落實(shí)。作為落實(shí)全面深化改革各項(xiàng)政策舉措的重要一環(huán)，基層工作開(kāi)展得怎么樣，基層領(lǐng)導(dǎo)干部以什么樣的精神狀態(tài)和工作思路貫徹落實(shí)中央決策部署，事關(guān)改革能否取得最終成效。為此，本報(bào)邀請(qǐng)工作在地方一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，談一談如何更好落實(shí)中央決策部署的工作經(jīng)驗(yàn)，供學(xué)習(xí)借鑒。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央針對(duì)新時(shí)期的新情況，制定了一系列推進(jìn)改革開(kāi)放，加快全面發(fā)展的政策。這些政策具有極高的含金量，蘊(yùn)含著極大的發(fā)展推動(dòng)力，現(xiàn)在的一大關(guān)鍵在于，要讓中央政策更好更快在各地落地生根，開(kāi)花結(jié)果。實(shí)踐也已證明，無(wú)論什么地區(qū)、什么領(lǐng)域、什么行業(yè)，凡是工作蒸蒸日上，不斷呈現(xiàn)出新變化，結(jié)出新碩果的，一定是中央政策得到了認(rèn)真落實(shí)。

政策是用來(lái)推動(dòng)工作的，但前提是只有落到實(shí)處才能推動(dòng)工作?？删褪沁@么簡(jiǎn)單的道理，在一些地方卻遲遲難以?xún)冬F(xiàn)。為什么？不排除有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想不解放，不能適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的新變化，也不排除有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)不足，不善于抓落實(shí)，但最突出的問(wèn)題還在于是否真的勇于作為，敢于擔(dān)當(dāng)。

許多政策在落實(shí)之初都需要悉心摸索，需要群眾理解。有些諸如行政審批制度改革、環(huán)境保護(hù)等方面的政策，會(huì)傷及少數(shù)部門(mén)和少數(shù)人的既得利益；促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的政策，在貫徹落實(shí)過(guò)程中要謹(jǐn)慎把握“親清”分寸；即使那些惠及所有人，推行起來(lái)沒(méi)有任何阻力的政策，起碼也要分門(mén)別類(lèi)，操心勞神，落實(shí)過(guò)程中如果出現(xiàn)截留、走樣等問(wèn)題，還需要承擔(dān)責(zé)任。如果怕負(fù)責(zé)任不愿作為，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓咴俸靡搽y以落實(shí)。

習(xí)近平總書(shū)記曾指出：“如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花，水中月。”抓落實(shí)，首先就是抓好中央政策的落地生根，這是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，是履職盡責(zé)的起碼要求。抓落實(shí)需要勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛ｎI(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺(jué)認(rèn)識(shí)到，身處領(lǐng)導(dǎo)崗位就要負(fù)起相應(yīng)責(zé)任，只有榮譽(yù)和鮮花卻不用負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位，從來(lái)就沒(méi)有。因此，對(duì)于工作中可能出現(xiàn)的困難和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勇于面對(duì)，敢于擔(dān)當(dāng)。這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，更是共產(chǎn)黨人的品格。

不干工作，確實(shí)可以避免因?yàn)楣ぷ鲙?lái)的失誤。但換一個(gè)角度看，不干工作，不抓落實(shí)，讓中央政策可望而不可即，發(fā)展滯后，群眾不滿，由此所造成的失誤則更為嚴(yán)重，也更加不能容忍。

從歷史來(lái)看，不是任何時(shí)期都具備干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。今天的中國(guó)，干事創(chuàng)業(yè)正逢其時(shí)。從個(gè)人來(lái)說(shuō)，干事創(chuàng)業(yè)機(jī)遇來(lái)臨，此時(shí)不搏何時(shí)搏？有一些困難怕什么，負(fù)一點(diǎn)責(zé)任怕什么，不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見(jiàn)彩虹。正是因?yàn)楣ぷ髦杏胸?zé)任有挑戰(zhàn)，人生才更有意義。更何況，對(duì)于工作中的失誤，組織上歷來(lái)都采取包容的態(tài)度，鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)下，敢于擔(dān)當(dāng)已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛在嘴邊的話，但怎樣才算敢于擔(dān)當(dāng)？依照實(shí)踐檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)，中央政策在自己工作的地區(qū)和單位能夠落到實(shí)處，才算是真作為，真擔(dān)當(dāng)。