抓好黨建工作是推進基層組織發(fā)展的核心工作。但隨著社會主義事業(yè)建設步伐的加快，一些問題卻不斷顯現(xiàn)，特別是近幾年來一些黨員干部出現(xiàn)了意志上的偏差，導致很多腐敗問題的滋生，這更是給黨和國家在黨的建設方面敲響了警鐘。因此，抓好央企黨建工作顯得尤為重要。

要抓好央企黨建工作，可以從以下幾點抓起：

一、從嚴管理干部，培養(yǎng)出“五個過硬”的領導干部。

1.央企黨組織書記要重視黨建工作，在工作生活中要以身作則，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。發(fā)揮表率作用，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，全面履行“一崗雙責”，清白從政，把黨規(guī)黨紀刻在心中、以高標準要求自己；

2.央企要用《制度》和《準則》來愛護和管理廣大黨員干部。要求黨員干部學《準則》、遵《條例》、守紀律，培養(yǎng)廣大黨員干部的清風廉政意識，進一步建立健全預防腐敗的機制，持之以恒地將黨風廉政建設抓在手里，營造良好的干部隊伍管理環(huán)境，培養(yǎng)出“五個過硬的干部隊伍。”

二、認真履職盡責，抓好黨建工作。

1.完善央企黨建考核制度，嚴格落實“書記抓、抓書記”，調動支部和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性；

2.在發(fā)展黨員方面，要把好黨員“質量”關，遵守發(fā)展黨員的原則，將真正適合入黨的年輕人納入黨組織，組成優(yōu)秀的、強大的黨員隊伍；

3.要嚴格央企“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活，嚴格黨員管理。

三、建立健全監(jiān)督機制

在平時的工作中，還應建立健全相應的監(jiān)督機制，更好的落實黨建相關的工作。總之，要抓好央企黨建工作，離不開央企黨組織書記的重視、離不開央企領導干部過硬的作風、離不開黨員干部堅強的意志，要抓好央企黨建工作，還需要央企領導干部的意志與企業(yè)的制度相結合。