習近平總書記在全國組織工作會議上指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨忠誠。”習近平總書記的這些重要論述，為加強組織部門自身建設(shè)提供了遵循，指明了方向。“把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”，其中第一點就是“講政治”。組織部門是政治機關(guān)，講政治是第一位的要求，必須帶頭旗幟鮮明講政治，始終站穩(wěn)政治立場，增強政治定力，提升政治站位，履行政治責任，進一步增強組織路線服務(wù)政治路線的自覺性和堅定性，把講政治的要求貫穿到黨的建設(shè)、組織工作和自身建設(shè)全過程、各方面。

在胸懷大局中堅定政治方向

組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，發(fā)揮好組織部門的職能作用，就是要堅定正確的政治方向，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵，始終與黨同呼吸、共命運、心連心，為黨和國家事業(yè)選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎(chǔ)。一是增強政治定力。組織部門是政治機關(guān)，要進一步樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對黨絕對忠誠，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。比如，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要當好示范、作出表率，不折不扣做好規(guī)定動作，做實做優(yōu)自選動作，切實在建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍狠下功夫，務(wù)求實效。二是主動融入大局。組織部門的職責定位，概括地說，就是組織路線服務(wù)政治路線。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把組織工作放在黨和國家工作大局下來定位、來謀劃、來開展，做到黨和政府的中心工作部署到哪里、推進到哪里，組織工作就迅速跟進到哪里、服務(wù)到哪里，通過選好干部、配強班子、抓好隊伍、用活人才，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，切實提高組織部門服務(wù)大局的能力和水平。打贏決勝全面建成小康社會的防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，是當前的工作重點，要找準組織工作的契合點和著力點，把選干部配班子、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用和激發(fā)人才隊伍活力都與之充分融合，提供堅強的組織保障。三是運用系統(tǒng)思維。組織工作頭緒多、任務(wù)重、要求高，要善于抓住重點、帶動全盤，做到落細、落小、落實。組織部門必須牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念，堅持統(tǒng)籌兼顧、有的放矢，既要“彈鋼琴”，也要牽“牛鼻子”，應(yīng)時而動，順勢而為，使組織工作更加契合大局、順應(yīng)大勢、與時俱進。要堅持問題導向，勇于實踐創(chuàng)新，不斷破解組織工作中的難題，在破解難題中推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。近年來，各級組織部門大力推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展，在防止干部“帶病提拔”、嚴格干部日常管理監(jiān)督、整頓軟弱渙散基層黨組織等方面，取得了一些成效。當前，仍有不少難題需要破解，比如如何讓理想信念和黨性教育真正入腦入心，如何加強專業(yè)干部隊伍建設(shè)，如何識準防范“兩面人”，如何解決一些領(lǐng)域黨的建設(shè)弱化淡化虛化問題等，都需要加大實踐創(chuàng)新力度。

在敢于擔當中履行政治責任

組織部門擔負著管黨治黨的政治責任。敢于擔當是組工干部的“試金石”，要把盡責擔當定在組織工作的旗幟上，首當其責，勇挑重擔。一是盡職盡責。干好工作，前提是要有高度的責任心，盡職盡責、認真負責。對工作是不是認真負責，不僅是一個態(tài)度問題，更是一個關(guān)系黨和人民事業(yè)發(fā)展的大問題。面對世情國情黨情變化對新時代黨的建設(shè)提出的新要求，面對黨和國家事業(yè)發(fā)展對新時代組織工作提出的新任務(wù)，組織部門要強化責任意識、使命意識，責任在心、擔當在肩，以擔當詮釋忠誠、以作為彰顯價值；要堅持一以貫之、一抓到底，對工作全程過問、全程負責，不達目的不罷休、不見成效不收兵，把各項工作真正落到實處。二是迎難而上。抓工作的過程，就是一個解決問題、化解矛盾的過程。隨著全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，組織工作遇到的深層次矛盾和問題越來越多。要解決這些矛盾和問題，關(guān)鍵是要發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，不在困難面前低頭，不在挑戰(zhàn)面前退縮。要在從嚴管理干部上堅持原則、較真碰硬，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，大力弘揚正氣、堅決抑制歪風，不怕因為工作而得罪人。要堅持公道正派的核心理念，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。要旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，注意保護那些作風過硬、銳意進取、勇于創(chuàng)新的干部，注意保護那些原則性強、不做“老好人”、不怕得罪人的干部。要認真落實“三個區(qū)分開來”的要求，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，充分調(diào)動和保護干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是勇于擔責。做工作難免會出現(xiàn)失誤，有失誤不可怕，可怕的是明哲保身、上推下卸，這樣就很容易錯失改正的機會。事不避難，義不逃責。只有勇于認賬、擔責、整改，才能化不利為有利、變被動為主動。近年來，各級組織部門開展了干部在企業(yè)兼職清理、超職數(shù)配備干部整治、干部人事檔案審核、干部個人有關(guān)事項報告核查等工作，并注重從制度層面加以規(guī)范和防范，取得了明顯成效。但是，絕不能松勁懈怠，必須持續(xù)用力、久久為功，真正建立起長效機制。

在強化鍛煉中增強政治能力

講政治，不僅有個政治態(tài)度問題，還有個政治能力問題，僅有鮮明的政治態(tài)度而無堅強的政治能力，講政治就會力不從心。一是重視塑造更加堅定的政治信仰。信仰如山，仰之彌高，行之愈奮；信仰如河，流之彌遠，飲之愈甘。提高政治能力，堅定理想信念是核心，有了理想信念就有了支柱、有了力量；只要有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了。要時時處處把政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、甘為人梯等組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，融入組工干部的骨髓血脈，通過扎實的黨性鍛煉和政治歷練，促進組工干部從不懂到真懂、從真懂到真信、從真信到真用，把馬克思主義的立場、觀點和方法作為分析、研究、解決問題的思維方式、工作方法。具體而言，就是選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。二是重視塑造更加過硬的專業(yè)素養(yǎng)。組織部門是政治機關(guān)，組織工作是政治工作，從一定意義上說，組織工作專業(yè)素養(yǎng)就是政治能力的具體表現(xiàn)。作為組工干部，要發(fā)揚“安專迷”精神，既要成為復(fù)合型干部，也要成為專家型干部，但萬變不離其宗，首先應(yīng)該熟悉掌握核心業(yè)務(wù)，即主責業(yè)務(wù)；然后拓展其他非核心業(yè)務(wù)，即外圍業(yè)務(wù)。比如，從事干部工作的，應(yīng)該是干部政策的專家；從事組織工作的，應(yīng)該是基層黨建的專家；從事人才工作的，應(yīng)該是人才培養(yǎng)引進的專家。三是重視塑造更加清正的廉潔自覺。增強政治能力，既要潛移默化，也要激濁揚清，這就需要真管真嚴、長管長嚴。信任不能代替監(jiān)督，崗位責任越重要越需要監(jiān)督；嚴管不是作秀，不能溫良恭儉讓，要堅決防止“燈下黑”，不能手電筒只照別人不照自己。組工干部必須習慣于在監(jiān)督下工作、生活，敢于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，要始終繃緊廉潔自律這根弦，心存敬畏、守住清白、帶好隊伍，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；要常敲紀律之鐘，嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩、嚴守中央“八項規(guī)定”精神、嚴格家教家規(guī)家風，在行為上清醒、經(jīng)濟上清白、生活上清新。

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