再有10多天就是中秋、國慶雙節(jié)了。根據(jù)國家放假安排，中秋節(jié)放假連休3天，國慶節(jié)放假連休7天。

中秋節(jié)、國慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國總工會的相關(guān)規(guī)定，基層工會中秋節(jié)、國慶節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。一起來了解，哪些職工福利是符合規(guī)定的！

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品

根據(jù)中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

案例：單位節(jié)日不發(fā)福利？巡察組：該發(fā)的福利不發(fā)，也是不作為

據(jù)廉潔杭州報道：

從加入巡察隊伍到現(xiàn)在，浙江杭州市臨安區(qū)委第一巡察組組長方漢忠已經(jīng)經(jīng)歷了四輪巡察工作。但在首輪巡察中發(fā)生的一件事情，卻讓他至今記憶猶新。

當(dāng)時在對某單位開展駐點巡察過程中，全組人員按照事先的分工，集中在會議室，三個人看黨建臺賬，三個人查閱會計憑證。

“這個單位使用資金倒是挺節(jié)省的嘛，工會費和福利費用還有這么多結(jié)余！”小李無意的一句話，突然打破了會議室原有的安靜。

“這兩項費用按照常理只有不夠用的，怎么可能還有結(jié)余？”這句話立馬引起了方漢忠的注意，他放下手上的資料，“把賬冊拿來給我看一下。”其他兩位組長也湊過頭一起審閱賬冊。

“工會費和福利費的支出內(nèi)容很單一。”褚組長說道。

方漢忠感覺這是個問題，干部職工如果該享有的福利都沒有享受到，那對干部職工也是不公平的，但實際情況還是要通過談話再印證一下。

隨后，他們將財務(wù)負(fù)責(zé)人請來辦公室了解情況。

談話的過程并沒有單刀直入，先是通過一系列了解式談話，再把問題切入到單位福利上來。

“平時的工會活動是怎么開展的？”方漢忠問道。

“工會沒怎么組織活動過，工會主席退休之后，工會還沒有負(fù)責(zé)的同志。”財務(wù)負(fù)責(zé)人說。

“那工會的經(jīng)費是怎么使用的？平時幾個法定節(jié)日有工會福利么？”他接著追問。

“每個人只發(fā)了一點生日蛋糕，其他福利沒有的。我們單位領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)是不是抓得過緊？”隨著談話深入，財務(wù)開始抱怨。

“怎么個緊法，能不能具體說一下。”

“怎么說呢，就比如有時候上級科室來對接工作，中午就餐我們都刷自己的飯卡，在食堂請他們吃快餐。”

……

隨后，組員們又和單位內(nèi)部一般工作人員進(jìn)行了談話，確認(rèn)了該單位員工一些該有的福利沒有享受到位的事實。

方漢忠說，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，并不是要剝奪干部職工正常的福利待遇，規(guī)范公務(wù)接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來參加公務(wù)活動的客人。這種機(jī)械地執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，看似嚴(yán)格，實則典型的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。