再有10多天就是中秋、國慶雙節(jié)了。根據(jù)國家放假安排，中秋節(jié)放假連休3天，國慶節(jié)放假連休7天。

中秋節(jié)、國慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國總工會的相關規(guī)定，基層工會中秋節(jié)、國慶節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。一起來了解，哪些職工福利是符合規(guī)定的！

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品

根據(jù)中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。

節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

案例：單位節(jié)日不發(fā)福利？巡察組：該發(fā)的福利不發(fā)，也是不作為

據(jù)廉潔杭州報道：

從加入巡察隊伍到現(xiàn)在，浙江杭州市臨安區(qū)委第一巡察組組長方漢忠已經(jīng)經(jīng)歷了四輪巡察工作。但在首輪巡察中發(fā)生的一件事情，卻讓他至今記憶猶新。

當時在對某單位開展駐點巡察過程中，全組人員按照事先的分工，集中在會議室，三個人看黨建臺賬，三個人查閱會計憑證。

“這個單位使用資金倒是挺節(jié)省的嘛，工會費和福利費用還有這么多結(jié)余！”小李無意的一句話，突然打破了會議室原有的安靜。

“這兩項費用按照常理只有不夠用的，怎么可能還有結(jié)余？”這句話立馬引起了方漢忠的注意，他放下手上的資料，“把賬冊拿來給我看一下。”其他兩位組長也湊過頭一起審閱賬冊。

“工會費和福利費的支出內(nèi)容很單一。”褚組長說道。

方漢忠感覺這是個問題，干部職工如果該享有的福利都沒有享受到，那對干部職工也是不公平的，但實際情況還是要通過談話再印證一下。

隨后，他們將財務負責人請來辦公室了解情況。

談話的過程并沒有單刀直入，先是通過一系列了解式談話，再把問題切入到單位福利上來。

“平時的工會活動是怎么開展的？”方漢忠問道。

“工會沒怎么組織活動過，工會主席退休之后，工會還沒有負責的同志。”財務負責人說。

“那工會的經(jīng)費是怎么使用的？平時幾個法定節(jié)日有工會福利么？”他接著追問。

“每個人只發(fā)了一點生日蛋糕，其他福利沒有的。我們單位領導對財務是不是抓得過緊？”隨著談話深入，財務開始抱怨。

“怎么個緊法，能不能具體說一下。”

“怎么說呢，就比如有時候上級科室來對接工作，中午就餐我們都刷自己的飯卡，在食堂請他們吃快餐。”

……

隨后，組員們又和單位內(nèi)部一般工作人員進行了談話，確認了該單位員工一些該有的福利沒有享受到位的事實。

方漢忠說，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，并不是要剝奪干部職工正常的福利待遇，規(guī)范公務接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來參加公務活動的客人。這種機械地執(zhí)行紀律規(guī)定，看似嚴格，實則典型的領導干部不擔當?shù)谋憩F(xiàn)。