《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會(huì):本領(lǐng)與擔(dān)當(dāng)并存,為干部新時(shí)代保駕護(hù)航

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《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)體會(huì):本領(lǐng)與擔(dān)當(dāng)并存,為干部新時(shí)代保駕護(hù)航

摘要:在實(shí)際工作中,從思想上武裝自己,從本領(lǐng)上提升自己,爭(zhēng)做有擔(dān)當(dāng)有作為的干部。切實(shí)做到能辦的事當(dāng)場(chǎng)辦、不拖、不等、不推,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?!锻ㄖ窂?qiáng)調(diào),各級(jí)黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育,引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部,鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。

夯基礎(chǔ)、強(qiáng)本領(lǐng),提高干部適應(yīng)力。新時(shí)代發(fā)展要求干部自身知識(shí)儲(chǔ)備過硬,這就需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)。多一些“走出去”的培訓(xùn),少一些“流于形式”的培訓(xùn)。從思想上樹立干一行愛一行,圍繞貫徹落實(shí)十九大精神、新時(shí)代新發(fā)展理念、全面建成小康社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略部署,幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

重實(shí)干、有擔(dān)當(dāng),樹立選人用人新導(dǎo)向。大刀闊斧改革,破解選人用人難題。現(xiàn)在存在這種現(xiàn)象:基層政府工作繁雜,干部身兼數(shù)職,走進(jìn)“干的多、錯(cuò)的多”的怪圈,同時(shí)工資又較低,如無(wú)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,干部干活、做事的熱情下降,甚至出現(xiàn)不作為現(xiàn)象;有的干部在基層科員一呆就是十多年,從伊始上班就干到退休,一輩子也沒有升遷的機(jī)會(huì)?!兑庖姟访鞔_對(duì)此類問題的解決指明方向,選人用人既看日常工作中的擔(dān)當(dāng),又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位,突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。

作為基層干部,最大的心愿就是惠民政策落實(shí)到位,更好的為人民服務(wù)。《意見》的頒布,全方位地解決了干部們的后顧之憂。在實(shí)際工作中,從思想上武裝自己,從本領(lǐng)上提升自己,爭(zhēng)做有擔(dān)當(dāng)有作為的干部。切實(shí)做到能辦的事當(dāng)場(chǎng)辦、不拖、不等、不推,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

責(zé)任編輯:劉佳星校對(duì):劉宇同最后修改:
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